x

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación.
Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies

11
Dic
2019
Los trabajadores de AVON alcanzan un preacuerdo con la empresa y suspenden la huelga PDF Imprimir E-mail
Zona Este - Sociedad Alcalá
Compartir en MenéameCompartir en TuentiCompartir en Buzz it!Compartir en FacebookCompartir en Twitter

Foto cedida por CCOO MadridSe mantiene la subrrogación de trabajadores, pero con mejores condiciones

El Comité de Huelga de la multinacional Avon Cosmetics y la nueva empresa XPO, a la que van a subrogarse en torno a 80 personas del departamento SupplyChain, alcanzaron un preacuerdo en la madrugada del día anterior a la primera convocatoria de huelga.

La pretensión de AVON de remitirse solamente a la legalidad no ofrecía suficientes garantías en empleo y condiciones de trabajo. La persistencia del Comité, junto a las convocatorias de huelga para los días 10 y 11 originadas por esta situación, han permitido abrir una mesa de negociación, lográndose determinados avances.

Las trabajadoras y trabajadores subrogados a XPO lo harán con las mismas condiciones laborales recogidas en el convenio colectivo en AVON hasta 2022, excepto transporte, comedor y servicio médico, pero la representación sindical que pase de Avon a XPO conservará su condición de representantes e interlocutores para las negociaciones en base a compensaciones y adaptaciones en materia de convenio colectivo.

Igualmente, se establecerá un calendario de negociaciones para el resto de la empresa, que pasaría a operar en otras ubicaciones dentro de la Comunidad de Madrid con las garantías de transporte, aparcamientos, comida y la utilización regulada del teletrabajo. Todo ello, en un ambiente que no descarta nuevas convocatorias de medidas de presión en el caso de no obtener un resultado justo y equitativo para el conjunto de la plantilla.

Tras el debate, la asamblea de trabajadores y trabajadoras decidió mayoritariamente apoyar la desconvocatoria de huelga por los avances obtenidos en el preacuerdo, y emplaza a sus representantes a continuar con las negociaciones en los dos escenarios. El Comité de Empresa y las organizaciones sindicales de CCOO de Industria Madrid y UGT Fica Madrid ya han exigido reuniones a las dos direcciones de las empresas para seguir negociando.

 

Escribir un comentario

Código de seguridad
Refescar

El Tiempo

A Todo Color








Las Entrevistas del Telescopio

Redes Sociales

























Noticias Relacionadas