Veinte personas participan en la Lanzadera de Empleo

El Ente Público Empresarial Alcalá Desarrollo ha puesto en marcha "Virtual Workplace", una nueva plataforma para atender telemáticamente y a través de videoconferencia a todos sus usuarios.

La atención online a nuestros ciudadanos es ya una realidad

Es en los momentos difíciles cuando los propósitos cobran más sentido que nunca y el nuestro ha sido y es llegar hasta el ciudadano que necesita asesoramiento porque quiere montarse una empresa o porque está buscando empleo o porque necesita un empuje para su búsqueda de empleo¿

Como dice nuestra frase de cabecera "Las dificultades preparan a personas comunes para destinos extraordinarios".

Con esta plataforma que hoy lanzamos ponemos en el centro, en el foco, lo que realmente nos importa, el ciudadano. El Ayuntamiento de Alcalá de Henares no se para y sigue trabajando para que nuestros usuarios obtengan la misma atención de siempre.

La puesta en marcha de este tipo de iniciativas nos permite seguir atendiendo a nuestros ciudadanos online, los mismos técnicos de siempre pero online.
La plataforma Virtual Workplace de Alcalá Desarrollo brinda la posibilidad de generar cualquier servicio de asesoramiento virtual empleando todo tipo de recursos pedagógicos y herramientas para facilitar el contacto entre usuarios y fomentar el aprendizaje social y colaborativo así como la posibilidad de desarrollar videoconferencias o seminarios y talleres virtuales con nuestros ciudadanos.

Los seminarios virtuales individuales y en grupo, tipo taller, destinados a personas en situación de desempleo o emprendedores, permitirán a varios participantes conectarse y participar en estas reuniones para compartir e intercambiar ideas. Solo es necesario tener conexión a internet para poder participar en estas sesiones realizadas en tiempo real. La herramienta cuenta con las siguientes funcionalidades:

• Conexión de hasta 50 asistentes concurrentes

• Comunicación de audio

• Videoconferencia

• Grabación de la reunión

• Permite compartir cualquier tipo de documentos

• Usar webcams

• Chat y pizarra

• Compartir escritorio

• Edición colaborativa de documentos

El usuario tendrá libertad total de acceso durante todo el proceso de asesoramiento que se imparta (24*7), es una herramienta a la que se puede acceder desde cualquier lugar, contando sólo con una conexión a internet y un dispositivo que lo permita, facilita la comunicación entre usuarios (chat, foros, email, videoconferencia¿) sea cual sea su situación y ubicación, favoreciendo el intercambio de experiencias y conocimientos, enriqueciendo el asesoramiento que se realiza por parte de nuestros técnicos de empleo y emprendimiento.

En definitiva, el Virtual workplace de Alcalá Desarrollo es un espacio de participación en el que el objetivo es un nuevo modelo de asesoramiento basado en la transferencia del conocimiento y la creación de comunidades de aprendizaje utilizando para ello los medios digitales.

15 mujeres y 5 hombres en desempleo participan desde esta semana en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Alcalá de Henares para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral.

A partir de ahora y hasta septiembre, sus participantes aprenderán a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, el programa de orientación laboral ha comenzado en digital, con sesiones virtuales a través de diferentes programas. La idea es que retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada.

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la colaboración del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES

La nueva "Lanzadera Conecta Empleo" de Alcalá de Henares ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a 20 personas en desempleo (15 mujeres y 5 hombres, con edades comprendidas entre los 25 y los 58 años) a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

En el equipo hay personas con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como educación, banca, comunicación, tecnología, laboratorio, servicios o investigación, entre otros.

Grace Salazar León es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cuatro meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

"Quieren tener una nueva estrategia para la búsqueda activa de trabajo. Para ello, demandan un mayor conocimiento del mercado laboral actual y orientación para hacer un proceso de autoevaluación y mejora de los recursos para hacer su búsqueda más efectiva", especifica Grace.

Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, la Lanzadera Conecta Empleo ha comenzado en digital: sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas. La idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios.

Sus participantes contarán con el asesoramiento de un técnico especializado para mejorar su empleabilidad. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online.

Al amparo de la ORDEN de 17 de abril de 2020, del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad, por la que se establecen medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19 en materia de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral', ponemos en marcha nuestra 'Aula Virtual'.

La situación nos pedía continuar con la programación y la planificación de nuestros certificados, ser más proactivos y sobre todo proseguir en el camino de la #MejoraContinua.

Desde el área de formación de Alcalá Desarrollo se han estudiado y valorado todas las opciones y posibilidades con los formadores, con los alumnos y de la mano siempre de la Concejalía de Innovación Tecnológica se ha consultado a la Dirección General de la Comunidad de Madrid sobre el marco operativo del Aula Virtual y teniendo en cuenta el desarrollo de los soportes digitales y de comunicación en el campo formativo, a partir de hoy un total de 62 alumnos van a poder volver a su actividad lectiva en un entorno virtual, a través del cual los formadores impartirán los contenidos de forma telemática.

De momento, incluyendo la que empieza hoy, serán 5 las acciones formativas que llevaremos a cabo a través de esta plataforma, 'Gestión ambiental', 'Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos', 'Actividades administrativas en la relación con el cliente', actividades auxiliares de almacén', 'Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales'

Miguel Castillejo, concejal de Innovación Tecnológica, señala que "la reducción de la brecha digital existente en nuestra sociedad es uno de los objetivos clave en los que estamos trabajando para que los vecinas y vecinas de nuestra ciudad puedan formarse, adaptándose a esta nueva era digital. Y, para ello, desde Alcalá Desarrollo se ofrecen estas nuevas y potentes plataformas de formación y aprendizaje como herramienta para ir cerrando esa brecha". Castillejo destaca que "la desigualdad digital también existe, especialmente en los colectivos más vulnerables (por cuestión de edad o capacidad socioeconómica). Por tanto, si nuestra estrategia profunda de Transformación Digital, que iniciamos a finales de 2019, no viene acompañada de planes para la reducción de la brecha digital, podríamos empujar a algunos perfiles de la ciudadanía a cierta exclusión, y eso no nos lo podemos permitir como sociedad".