En colaboración con CSIT, el premio se entregó en el Día Mundial de Seguridad del Paciente

Un profesional de la Sanidad Madrileña recibe en colaboración con Csit Unión Profesional,​ un premio europeo de 5.000 € para poner en marcha iniciativas saludables en los centros sanitarios.

La aseguradora Sham celebró el pasado viernes 17 de septiembre, en un plató virtual y emitido simultáneamente a nivel europeo en Francia, Alemania, Italia y España, la quinta entrega de sus Premios de Gestión del Riesgo Sanitario, coincidiendo con el Dia Mundial de Seguridad del Paciente (World Patient Safety Day-WPSD). Unos galardones que, como ha explicado el director ejecutivo de Sham en España, Philippe Paul, con el premio de 5.000 € buscan reconocer, promover y financiar proyectos innovadores en favor de la prevención de riesgos en la asistencia sanitaria en centros, instituciones y servicios sanitarios y sociosanitarios. Con todo este apoyo económico se podrán financiar diferentes lineas de actuación que ayudarán al desarrollo de este pionero e innovador proyecto, que permitirá integrar lo hábitos saludables entre los profesionales de la Sanidad Madrileña.

El proyecto galardonado “SermaSaludable” en la Categoria de “Cuidar a los que nos cuidan” está liderado por Jose Luis Martinez (Técnico de Prevención y Salud) del Hospital Universitario Principe de Asturias  en colaboración con la Organización Sindical Csit Unión Profesional. El proyecto pretende ser una guia de referencia como modelo saludable a nivel de la Consejeria de Sanidad de la Comunidad de Madrid. El programa, se ha centrado en la conversión de sus centros dependientes en organizaciones saludables. En este modelo, se contemplan una serie de variables nuevas, tales como una población trabajadora más sana, más motivada, con la moral más alta, con un mejor clima laboral, con menor estrés y burnout, con prácticas e iniciativas deportivas, con mejor salud psicosocial, mejor nutrición etc., que comienzan a ser esenciales frente al estímulo clásico de un buen salario e incentivos puramente económicos.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, como impulsores del proyecto, defienden que no es posible hablar de empleados saludables, comprometidos, implicados, etc., si no se garantiza un mínimo de bienestar laboral, por ello, han iniciado los pasos para que el sector socio-sanitario gire hacia el modelo Saludable, para ello presentan este innovador y pionero marco estratégico con el objetivo de promover e integrar el valor del bienestar entre los empleados. Su adopción y puesta en práctica constituirá un paso más allá en la integración de los hábitos saludables en los sistemas de gestión, reportando múltiples beneficios tanto para las organizaciones sanitarias como para los trabajadores e indirectamente sobre los pacientes y la sociedad en su conjunto.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL en la actualidad, es la segunda fuerza sindical de la Administración Madrileña. Esa representatividad avalada por los trabajadores es la que posibilita que puedan hacer propuestas en foros de negociación colectiva tan importantes la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que se dirimen asuntos fundamentales para el funcionamiento de las instituciones sanitarias públicas de la Comunidad de Madrid,

En relación al autor del proyecto Jose Luis Martinez, es Diplomado en Relaciones Laborales por la Escuela Universitaria de Cuenca, (España), Máster en Gestión de la Prevención en todas las disciplinas técnicas, Experto en el Modelo de Gestión de Empresa Saludable y de Humanización Sanitaria.  Auditor de Sistemas de Gestión de Prevención. Es Miembro de pleno derecho del grupo de expertos en Prevención, Salud y Bienestar de la Confederación de Empresarios de Madrid (CEIM).

Ha sido recibido por las principales Instituciones Españolas, donde ha presentado documentalmente su visión estratégica de Promoción de la Salud y Entornos Saludables, como en la Secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo, Gabinete del Ministerio de Sanidad y Consumo, en la DG de Función Pública del Gobierno de España… entre otras muchas.

Su incesante trabajo en la investigación e innovación en la  promoción de la salud y bienestar emocional  ha sido reconocido con más de una veintena de distinciones, entre los que destacan varios galardones Nacionales e Internacionales como el Premio Nacional en la II Edición Empresa Saludable, el Primer Premio en la Categoría de grandes organizaciones en la III Edición de los Premios Proyectos Emocionalmente Responsables del Colegio de Psicólogos de Madrid, el Premio a la mejor Campaña-Acción Sanitaria en la III Edición de los Premios Sanitaria 2000 de la Comunidad de Madrid, Premio Atlante en la Categoría de "Medidas Preventivas Aplicadas" de la Patronal Catalana Foment del Treball Nacional, el Premio Mi Empresa es Saludable en su categoría de "Bienestar Emocional", el Premio Capital Humano de Recursos Humanos, Premio Nacional Salud y Empresa RRHH Digital, el Premio Supercuidadores 2017, Premio Internacional Prever 2018.. .entre otros muchos.