La primera jornada iba a ser la de este miércoles

Los sindicatos Comisiones Obreras (CC.OO.), Unión General de Trabajadores (UGT) y Sindicato Libre de Transporte (SLT) anunciaron la desconvocatoria de una huelga programada para el transporte de autobuses regulares, tanto urbanos como interurbanos, en la Comunidad de Madrid. Esta decisión se tomó tras la ratificación, en asamblea, de un preacuerdo alcanzado con la patronal Confebus.

La huelga estaba prevista para llevarse a cabo entre el 30 de abril y el 29 de mayo de 2025. Los paros estaban programados para diferentes horarios, incluyendo jornadas completas y parciales, lo que podría haber afectado significativamente el servicio de transporte en la región.

El preacuerdo fue el resultado de un proceso de mediación llevado a cabo en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje. Después de las negociaciones, los trabajadores ratificaron el acuerdo en una asamblea, lo que llevó a la desconvocatoria de la huelga. El preacuerdo incluye varias mejoras laborales significativas para los conductores de autobuses, que se detallan a continuación:

Incremento Salarial:

Se establece un aumento del 4,5% en todos los conceptos salariales para el año en curso.

Para los años 2026 y 2027, se aplicará el IPC real más un 1,25%.

Plus de Nocturnidad:

Se mejorará el plus de nocturnidad, fijando las tarifas en 1,5 euros por hora entre las 22:00 y las 00:00 horas, y en 2,5 euros a partir de las 00:00 horas.

Jornada Laboral:

La jornada partida solo podrá ser aplicada en el centro de trabajo o base, lo que busca evitar jornadas excesivas de 12 horas o más, una situación que actualmente afecta a muchos trabajadores.

Trabajo en Festivos:

Los días festivos se compensarán con un aumento del 75% sobre el valor de la hora extra, lo que representa una mejora significativa en las condiciones laborales.

Nueva Categoría SAE:

Se introducirá una nueva categoría de Sistemas de Ayuda a la Explotación (SAE), que estará en las mismas condiciones que la categoría de Oficial de primera administrativo, mejorando así la gestión y el servicio de la flota de autobuses.

Los sindicatos han enfatizado que este acuerdo representa un avance importante en la mejora de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del transporte en Madrid. Además, se busca recuperar una parte significativa del poder adquisitivo que se había perdido en convenios anteriores, lo que es crucial para el bienestar de los trabajadores.