Entre otras cosas, piden revertir los recortes que sufren desde 2010

Después de años de insistencia, recogida de firmas y propuestas trasladadas a la Administración, los sindicatos representativos del sector; FSIE Madrid, USO, UGT y CCOO afirman con rotundidad: ha llegado el momento de dar un paso más.

Ante la inacción y el silencio continuado de la Consejería de Educación, se inicia una campaña de movilización centrada en las necesidades reales del personal que trabaja en la enseñanza concertada madrileña. Con el lema “Concertada: el personal olvidado”, los sindicatos convocantes ponen el foco en quienes cada día sostienen los centros concertados, a pesar de la falta de avances y del abandono institucional. Esta campaña, que se llevará a cabo en junio y continuará a medio y largo plazo, pretende visibilizar la situación del sector, exigir mejoras urgentes y promover la implicación activa de todos los profesionales.

Como respuesta a la falta de diálogo y soluciones por parte de la Consejería de Educación, se han convocado las siguientes concentraciones frente a su sede (Calle Alcalá, 32, Madrid):

Jueves, 12 de junio, de 11:00 a 12:00 horas: concentración de liberados y todos aquellos delegados que se quieran sumar.

Jueves, 19 de junio, a partir de las 18:30 horas: concentración abierta a todos los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza concertada.

Estas movilizaciones son solo el inicio. Las acciones se mantendrán en el tiempo todo lo necesario hasta que se dé una solución real y efectiva a la situación del personal de la concertada.

Es imprescindible avanzar hacia mejoras estructurales que dignifiquen el trabajo en el sector educativo. Es necesario abordar la reducción de las horas lectivas, permitir al profesorado disponer de más tiempo para la preparación, coordinación y atención individualizada. Junto a ello, se reclama una dignidad salarial real para el personal de administración y servicios, así como la reducción de la carga burocrática. Es fundamental avanzar en la retribución de los complementos individuales, reconociendo adecuadamente el trabajo, la experiencia y la formación específica de cada profesional. Por último, la gratuidad en todas las etapas educativas no universitarias permitiría garantizar la estabilidad del alumnado y del personal en todas las etapas formativas.

Tras más de una década de retrocesos en derechos y condiciones laborales, es imprescindible revertir los recortes iniciados en 2010. Entre las medidas más urgentes se encuentra la recuperación de la jubilación parcial, el complemento autonómico y las vacaciones del personal sustituto. También se exige que las sustituciones se cubran desde el primer día y que se recupere el acuerdo de centros en crisis. Se solicita asimismo reactivar una mesa sectorial específica como espacio de diálogo estable entre administración, trabajadores y sindicatos. Estas movilizaciones serán protagonizadas por delegados, liberados sindicales y todo el personal que decida dar un paso al frente por sus derechos.

La enseñanza concertada madrileña merece un trato justo y avances reales. FSIE Madrid, USO, UGT y CCOO hacen un llamamiento a todo el personal del sector para que se involucre en esta campaña. El compromiso, la profesionalidad y el esfuerzo diario del personal de la concertada no pueden seguir ignorándose. La dignidad laboral no se pide, se conquista.

La Comunidad de Madrid volverá a financiar la jubilación parcial con contrato de relevo de los docentes de la educación concertada desde el próximo curso 2025/26. Estos podrán optar voluntariamente a una reducción de su jornada lectiva, pasando de las 25 horas semanales a una jornada reducida de 13 o 18 horas, manteniendo el 100% de la cotización a la Seguridad Social de cara a su jubilación. La medida también permitirá la incorporación, con el contrato de relevo, de nuevos docentes a los centros educativos concertados madrileños.

Además, se cubrirá la financiación de todas las sustituciones de los profesores de los colegios concertados desde el primer día de baja, sin que tengan que esperar diez días como ocurría hasta ahora. La eliminación de la carencia de diez días lectivos supone una importante mejora organizativa para los centros y facilita la continuidad de la vida lectiva de los alumnos.

El consejero de Educación, Ciencia y Universidades, Emilio Viciana, ha protagonizado los Desayunos Madrid organizados por Europa Press, donde ha anunciado estas iniciativas que mejoran las condiciones laborales de los docentes. Viciana también ha desgranado las principales medidas de la política educativa de la Comunidad de Madrid en lo que va de Legislatura, entre ellas la apuesta por los saberes básicos y las enseñanzas artísticas; la mejora de las becas de comedor; la inclusión de 1º y 2º de la ESO en los colegios; la apuesta por la jornada partida; la eliminación de las pantallas en Infantil y Primaria; o el acuerdo para que los profesores de la enseñanza pública recuperen progresivamente las 18 horas de jornada lectiva semanal.

El consejero ha detallado las principales novedades del Decreto de Formación Profesional que se aprobó en el último Consejo de Gobierno, entre las que se encuentran la integración del sistema de FP de empleo y de educación, un novedoso catálogo de optativas que responde a las necesidades de las empresas o nuevos itinerarios integrados entre los distintos niveles de la FP, que facilitan el progreso académico de los alumnos. El texto recoge el reconocimiento de la excelencia en el grado básico o la apuesta por programas profesionales adaptados a personas con necesidades educativas especiales o de inserción.

Por su parte, las medidas propuestas en el borrador de la futura Ley de Enseñanzas Superiores, Universidades y Ciencia (LESUC) han sido también protagonistas del encuentro informativo, con especial atención al nuevo sistema de financiación de las universidades públicas de la región y a las futuras medidas legales de la Comunidad de Madrid frente al Real Decreto del Gobierno central contra las universidades privadas.

Viciana ha explicado que el futuro Distrito único de prácticas que incluirá la norma se concibe para ser un complemento de los convenios que ya están en marcha, respetando la autonomía universitaria; y como una herramienta eficaz que permita que los alumnos universitarios y de FP no se queden sin su plaza de prácticas, y que las empresas e instituciones encuentren los estudiantes que buscan.

FSIE Madrid, como sindicato mayoritario en la enseñanza concertada de nuestra comunidad, valora positivamente los avances logrados en la reunión mantenida con la Consejería de Educación, en la que también han participado las organizaciones sindicales USO, UGT y CCOO. Este encuentro ha servido para acercar posiciones en torno al borrador del acuerdo de jubilación parcial en Madrid, una medida largamente demandada por nuestro sector.

Gracias al trabajo conjunto y al diálogo mantenido con la Administración, se han incorporado al borrador algunas propuestas planteadas durante el periodo de alegaciones. FSIE Madrid considera que “este paso demuestra que es posible avanzar hacia un acuerdo que atienda las necesidades reales del profesorado de los centros concertados”.

Sin embargo, desde FSIE Madrid insisten en que el texto “aún presenta carencias importantes que impiden considerarlo justo, viable y aplicable para todo el colectivo”. La ausencia de garantías en la financiación, las limitaciones en el acceso según el tipo de contrato o jornada, y la falta de medidas que permitan una organización eficaz en los centros, siguen siendo obstáculos que deben resolverse, afirman desde el sindicato madrileño.

“Reivindicamos una financiación adecuada y equitativa que garantice el acceso a la jubilación parcial a todas las personas que cumplan los requisitos, sin discriminaciones. Además, es imprescindible que el acuerdo contemple la posibilidad de reducir hasta el 75% de la jornada, tal y como permite el Real Decreto-ley 11/2024. Esta medida es clave para asegurar una transición ordenada del personal hacia la jubilación y una mejor planificación de recursos humanos en los centros educativos”, aseguran desde FSIE Madrid.

El sindicato afirma que el acuerdo contempla que únicamente se financiarán las jubilaciones parciales cuando, en la fecha del hecho causante, la persona tenga una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad legal de jubilación. Asimismo, la reducción de jornada deberá situarse entre el 25% y el 75%, y el porcentaje solicitado debe traducirse en un número entero de horas lectivas en la parte concertada.

Además, los centros deberán organizar su personal docente de forma que la jubilación parcial con contrato de relevo no suponga un incremento de la ratio de horas autorizadas por la administración educativa.

Mientras no se alcance un acuerdo que cumpla estas condiciones, desde FSIE Madrid siguen firmes en la movilización. Junto a USO, UGT y CCOO, han convocado nuevas concentraciones para seguir exigiendo avances concretos y justos en cuestiones clave como: la inclusión de los/as sustituto/as en pago delegado, la reducción de las horas lectivas, la dignidad salarial para el personal de administración y servicios, la retribución de los complementos individuales y la gratuidad de la enseñanza desde los 0 a los 18 años.

Asimismo, las próximas concentraciones convocadas se celebrarán frente a la Consejería de Educación, situada en la calle Alcalá 32, de Madrid, para el miércoles 12 de junio a las 11:00h y el miércoles 19 de junio a las 18:30h.

Tal y como afirma FSIE Madrid, “seguiremos trabajando con determinación, diálogo y responsabilidad por los derechos de los profesionales del sector y por el reconocimiento de la labor educativa que cada día se realiza en los centros concertados de nuestra región”. Y finalizan asegurando que “la enseñanza concertada no se queda atrás”.

FSIE Madrid ha participado en una nueva reunión de la mesa de negociación sobre la jubilación parcial con contrato de relevo en pago delegado, un asunto clave para la estabilidad del sector de la enseñanza concertada. En este encuentro, las organizaciones sindicales hemos recibido un borrador de acuerdo que representa un paso importante hacia una solución que permita la recuperación de esta medida en la Comunidad de Madrid.

Desde FSIE Madrid valoramos positivamente el diálogo abierto por el que siempre hemos apostado. Esperamos que, con el esfuerzo de todas las partes, se alcance un acuerdo satisfactorio que devuelva a los trabajadores de la enseñanza concertada la posibilidad de acceder a la jubilación parcial de manera efectiva, una medida justa y necesaria.

Sin embargo, consideramos que este avance, aunque positivo, es insuficiente y no responde a la totalidad de las reivindicaciones planteadas por el sector. Por ello, FSIE Madrid seguirá adelante con la campaña "Concertada: el personal olvidado", una iniciativa que tiene como objetivo denunciar la falta de reconocimiento y dignidad laboral del personal de la enseñanza concertada.

El borrador establece unas condiciones de partida sobre las que trabajar. FSIE Madrid analizará en profundidad su contenido, siempre con la voluntad de alcanzar un acuerdo que permita la recuperación de la jubilación parcial y que garantice los derechos de los trabajadores de la enseñanza concertada.

FSIE Madrid ha trabajado intensamente para que este acuerdo sea posible y continuará haciéndolo hasta lograr la firma definitiva. Esta medida, que se pretende implementar para el curso 2025-2026, permitirá, si se alcanza el acuerdo, que muchos trabajadores puedan acogerse a la jubilación parcial, al tiempo que fomente la contratación de nuevos profesionales, algo clave para rejuvenecer las plantillas y dar estabilidad al sistema educativo concertado.

Desde FSIE Madrid reiteramos nuestro firme compromiso con la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores de la enseñanza concertada y nuestra voluntad de seguir trabajando hasta alcanzar un acuerdo final que beneficie al mayor número posible de profesionales del sector.