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24
Ene
2019
La Asamblea veta pactar con partidos que nieguen la violencia de género con el PP en contra PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por CAMCelebrado el Pleno monográfico sobre Mujer

El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha defendido en la Asamblea de Madrid su gestión “responsable y comprometida” en materia de mujer y de lucha contra la violencia de género, durante la comparecencia de la consejera de Políticas Sociales y Familia, Lola Moreno, en el pleno monográfico sobre Mujer que se ha celebrado en la Asamblea de Madrid.

Moreno ha recordado, al inicio de su intervención, a las 979 mujeres asesinadas en España desde que existen las estadísticas, y ha asegurado que “hoy las políticas de mujer son más necesarias que nunca” y que el Gobierno regional trabaja “incansablemente” en la lucha contra la violencia de género, “la máxima manifestación de desigualdad entre hombres y mujeres”, ha afirmado.

Lola Moreno ha destacado que “es obligación de la Comunidad de Madrid promover las condiciones necesarias para que las mujeres puedan ejercer realmente todos y cada uno de los derechos civiles, políticos y sociales con absoluta igualdad” y, por ello, ha recordado la creación hace ahora 30 años de la Dirección General de la Mujer, el organismo que capitaliza el conjunto de actuaciones dirigidas a la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la erradicación de la violencia de género.

“Desde el Gobierno regional asumimos un claro compromiso con las mujeres, menores y personas dependientes de las mujeres víctimas de la violencia de género. Así, a través de la Red de Atención Integral para la Violencia de Género, se han atendido en esta legislatura a un total de 10.816 mujeres y 2.114 menores. Además, los Puntos Municipales del Observatorio Regional de la Violencia de Género han atendido a 38.422 personas entre mujeres, menores y personas dependientes de las mujeres y se han realizado 53.880 actuaciones de apoyo psicológico y derivaciones a recursos jurídicos, psicosociales y sanitarios”, ha explicado la consejera.

El Programa ATIENDE, servicio de apoyo a la salud mental en el Gregorio Marañón, en colaboración con la Consejería de Sanidad, ha derivado a 305 mujeres y 80 menores, y el servicio de Orientación Jurídica en la Dirección General de la Mujer ha atendido a 3.034 mujeres y contestado 4.988 consultas.

La Red de Puntos de Empleo para mujeres ha realizado 5.996 atenciones específicas de Información y Orientación Profesional, y se han suscrito un total de 1.408 contratos y el Servicio de Psicólogas infantiles itinerantes en 20 Puntos Municipales ha atendido a 1.162 menores.

La Comunidad de Madrid también cuenta con el Programa de atención a mujeres adolescentes víctimas de violencia de género ‘No Te Cortes’, que ha atendido a 1.165 personas, y el Programa de Acompañamiento Psicosocial a Víctimas de Violencia de Género en el ámbito jurídico ha realizado 1.066 acompañamientos a 758 mujeres.

“Hemos dirigido actuaciones en igualdad a población en riesgo de exclusión, que en la legislatura suman un total de 2.350 participantes. Contamos con un programa para la igualdad de oportunidades en Centros penitenciarios donde han participado 1.596 personas”, ha añadido Moreno.

Igualmente, a través del Servicio de Información y atención Telefónica especializada 012 el Gobierno regional ha realizado 53.880 atenciones de apoyo psicológico y derivaciones a recursos jurídicos, psicosociales y sanitarios.

En materia de empleo y mujer, Moreno ha explicado que las políticas regionales han dado como fruto que Madrid sea la región con mayor paridad de España en el mercado laboral, de cada 100 ocupados, 48 son mujeres. Además el 78,8 % de las madrileñas tienen un contrato indefinido y nuestra región cuenta con la tasa de actividad más alta de España, con un 57,34 %.

Igualmente, Madrid tiene la segunda tasa de empleo femenino más alta de España, con un 50,14 %, y las madrileñas perciben los salarios más altos (23.371 euros de salario medio), solo por detrás de las vascas. A todas estas cifras hay que añadir la de la caída en 4 puntos de la brecha salarial, pasando del 18,15 % al 14,2 %.

Según ha asegurado Moreno, “nuestra región cierra el año 2018 con más mujeres trabajando que nunca, concretamente 1.535.004 mujeres afiliadas en diciembre de 2018, con un crecimiento del empleo femenino del 13,8 % en la legislatura (186.694 afiliadas más), tres puntos por encima de la media nacional. Tenemos la mayor estabilidad laboral de España, el 78,8 % de las madrileñas tienen un contrato indefinido”.

La labor de la Comunidad en materia de igualdad se ha centrado en garantizar y promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado laboral. Para ello, se han planificado más de 600 actuaciones anuales de control de su cumplimiento, que se elevan un 4 % en 2019; y, en los dos últimos años, se han analizado 218 convenios colectivos en pro de garantizar el cumplimiento del principio de igualdad de género en los mismos (1.427 desde 2006).

El Gobierno regional trabaja por el liderazgo y la promoción de la mujer, con más de 400 acciones de apoyo al emprendimiento femenino. También se han realizado 292 acciones formativas y de orientación laboral a mujeres rurales de la Comunidad, que ha contado con 1.428 participantes y se han realizado talleres de liderazgo y promoción profesional de la mujer en los que han participado 1.300 personas.

Lola Moreno ha asegurado que “no habrá igualdad en nuestra región si mujeres y hombres no pueden hacer compatible el trabajo y la vida personal y familiar”. En este sentido, la Comunidad de Madrid ha realizado acciones específicas como los casi 1.300 talleres de convivencia en igualdad; el asesoramiento a todas aquellas PYMES que lo han solicitado para la elaboración y puesta en marcha de Planes de Igualdad; o el apoyo a la visibilización en estos temas, contando con el Premio ‘Compromiso en masculino’; el Premio ‘Madrid Empresa Flexible’; los distintivos ‘Empresa Más Igual’ y ‘Retribución Más Igual’.

“Hemos puesto en marcha medidas proactivas como las ayudas a las familias madrileñas por la contratación de un cuidador para sus hijos de hasta 3 años o las ayudas, de hasta 10.000 euros, para los autónomos o empresas que formalicen con sus empleados acuerdos de flexibilidad horaria”, ha detallado.

La responsable de Políticas Sociales y Familia ha asegurado que “la educación es el instrumento principal para posibilitar el logro de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En este sentido, la Comunidad de Madrid cuenta con un sistema educativo que contempla la igualdad de género como parte del desarrollo integral de la personalidad en las distintas etapas, desde la educación infantil hasta secundaria y bachillerato. Además, tres de cada cuatro profesores de los centros de enseñanza de régimen general son mujeres, y nuestra región cuenta este curso curso con el primer título de FP en Promoción de Igualdad de Género.

“Así lo avalan los datos de PISA –ha apuntado Moreno–, que ponen de manifiesto cómo las niñas madrileñas son un referente en la educación, no ya en España, sino en Europa; el constante aumento de la presencia de mujeres en todos los niveles educativos de enseñanza; y el menor abandono escolar femenino que hay en nuestras aulas”.

Igualmente, la Comunidad impulsa la educación STEM, de manos de actuaciones como el Plan STEMadrid dirigido a potenciar las carreras de ciencia, tecnología e ingeniería entre las estudiantes de secundaria; y apuesta por la investigación científica e innovación tecnológica, con el ejemplo del V Plan Regional, entre cuyos objetivos está incentivar el equilibrio de género en los equipos de investigación participantes y que las acciones contra la desigualdad estén presentes en el fomento de la investigación y la innovación responsable.

“En el Gobierno regional hemos entendido que la sensibilización en materia de igualdad y de lucha contra la violencia de género tiene en nuestros colegios el soporte fundamental para hacerla realidad en la vida adulta. Y por eso, en esta legislatura, hemos llevado a cabo casi 10.000 acciones de sensibilización en los centros de primaria, secundaria y FP de nuestra región”, ha subrayado Moreno.

La salud de las mujeres también es una prioridad en las políticas que desarrolla el Gobierno regional dirigidas a ellas, con acciones de salud pública que incorporan o trabajan por la integración del enfoque de género. Así queda plasmado en las actuaciones de promoción de la incorporación de esta perspectiva de género en los programas epidemiológicos, preventivos y de diagnóstico y tratamiento de las enfermedades que lleva a cabo.

Igualmente, el Gobierno regional promueve medidas favorecedoras de la participación de la mujer en el deporte, a través del respaldo a las federaciones deportivas madrileñas con mayor presencia femenina; a los ayuntamientos en los programas de deporte infantil; o a los clubes que tengan o promuevan la participación femenina.

Asimismo, se promueve la organización o colaboración de campeonatos específicos de deporte femenino en disciplinas con menor participación de la mujer, como fútbol, hockey hielo, ciclismo, kárate y lucha. En lo que se refiere a licencias femeninas en la Comunidad, en 2017 se alcanzaron las 120.148 licencias, más de un 25 % respecto al total de las licencias expedidas en la región, un porcentaje que es el mayor de toda España.

Además, la Comunidad de Madrid tiene un firme compromiso por ayudar a dar a conocer el gran talento que tienen las mujeres, actuando en la difusión de la contribución de las mujeres al conocimiento y a la cultura; la incentivación de la creación y producción artística y cultural de las mujeres madrileñas; o el impulso de las creaciones y producciones de las mujeres en el ámbito cultural.

La portavoz popular en la Comisión de Mujer de la Asamblea de Madrid, Nadia Álvarez, ha contrapuesto en el pleno monográfico sobre la situación de las mujeres en la regió, el modelo de igualdad de la izquierda que enfrenta a mujeres contra hombres y el que defiende “las mismas oportunidades para todos” como hace el PP, que es el único que va dirigido a hacer posible la igualdad real”.

“Existen dos modelos muy diferentes a día de hoy para continuar trabajando en la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres”, ha subrayado la diputada popular, que ha exhibido diferentes carteles promovidos en regiones y ayuntamientos gobernados por partidos de izquierda como La Coruña, Elche, Menorca o Madrid, “que defiende la provocación como argumento” y el que promueve la Comunidad de Madrid “mediante políticas activas dirigidas a incentivar el empleo, la promoción profesional y el liderazgo entre las mujeres”.

En este sentido, Álvarez ha destacado también las medidas en materia de educación, investigación, ciencia, salud, deporte, cultura y prevención y lucha contra la violencia de género que está llevando a cabo la Consejería de Políticas Sociales, “un modelo que suma esfuerzos con asociaciones y entidades sin usos partidistas, mujeres directivas y empresarias, mujeres rurales, científicas, con discapacidad, mujeres que trabajan para la reinserción y atención a la mujer prostituida”.

En definitiva, “estamos con esas mujeres que defienden la igualdad real entre hombres y mujeres, sin enfrentamientos, con trabajo y esfuerzo”, ha zanjado Nadia Álvarez.

El Pleno de la Asamblea de Madrid ha aprobado las siete propuestas de resolución que ha presentado el Grupo Parlamentario Popular en el Pleno Extraordinario sobre Mujer, entre las que destacan la aprobación de un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la administración autonómica.

Este Plan requiere de una negociación previa con las organizaciones sindicales, con las que ya se han celebrado varias reuniones de trabajo para establecer las líneas básicas de actuación y se crearon las correspondientes comisiones de igualdad.

Otra de las iniciativas que ha planteado el Grupo Popular es que  el Gobierno de la Comunidad de Madrid continúe fomentando la contratación de mujeres por parte de las empresas, mantenga los incentivos a la contratación de mujeres víctimas de violencia de género para facilitar su acceso al mercado laboral, y siga facilitando la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores.

Los populares también han instado al Gobierno a potenciar la cooperación institucional e intersectorial para la atención integral a las mujeres víctimas de violencia sexual de forma que se preste la mejor respuesta de todos los servicios implicados, se evite la revictimización y se contribuya a su recuperación.

La portavoz adjunta en la Comisión de la Mujer de la Asamblea de Madrid, Ana Pérez Baos, ha defendido las propuesta resolución del Grupo Popular, quien ha instado al Gobierno regional a adaptar los convenios de colaboración que tiene la Comunidad de Madrid con las Entidades Locales, a través de la Dirección General de la Mujer, en materia de igualdad de oportunidades, a las demandas expuestas por los municipios y que den una respuesta real a las necesidades actuales.

En esta misma línea, el PP insta al Gobierno regional a solicitar el máximo refuerzo y esfuerzo a la Federación de Municipios de Madrid, para que implique a todas las entidades locales de la región en la persecución de los casos de trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual.

En el plano educativo, el Grupo Parlamentario Popular ha pedido al Gobierno de la Nación a garantice la autonomía pedagógica de los centros educativos, de forma que Planes como STEMadrid, dirigidos a promocionar las vocaciones científicas entre las niñas, se extiendan a más centros educativos en los próximos cursos académicos.

Por último, todos los grupos parlamentarios han apoyado la propuesta del GPP para garantizar el cumplimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, implementando las medidas que se recogen en el mismo y que sean de competencia autonómica; buscando siempre el consenso y unidad de los grupos políticos y la correspondiente ejecución presupuestaria asignada a la Comunidad de Madrid.

El Pleno de la Asamblea de Madrid ha dado luz verdad, en el monográfico sobre igualdad y mujer, celebrado el 24 de enero, a 6 resoluciones del Grupo Parlamentario Socialista que habían sido admitidas a trámite, de las 7 que había presentado. Dos de ellas –la 4 y la 7- fueron aprobadas por unanimidad.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Nº 1

La Asamblea de Madrid insta al Gobierno de la Comunidad a asumir el compromiso con el feminismo, tal y como lo define la Real Academia Española: “principio de igualdad de derechos de la mujer y el hombre”, así como con las reivindicaciones del movimiento feminista en la defensa de los logros alcanzados de forma que no se dé ni un paso atrás en políticas de igualdad.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Nº 2

La Asamblea de Madrid insta al Gobierno de la Comunidad a blindar el compromiso con las políticas de igualdad y con la lucha contra la violencia machista, mostrando un rechazo absoluto a la adopción de cualquier tipo de acuerdo, explícito o implícito, con formaciones que plantean la supresión o reducción  de las medidas de protección de las mujeres, que no reconocen la existencia de violencia de género e ignoran el drama social y las consecuencias que tiene para las víctimas y sus familias. Jamás negociar con los derechos de las mujeres.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Nº 3

La Asamblea de Madrid insta al Gobierno de la Comunidad a  convertir la educación en  igualdad, diversidad y  respeto,  en la herramienta  básica  que permita  pasar de la actual cultura machista a la cultura de la igualdad empezando por la formación reglada y curricular en todos los centros educativos de primaria y secundaria  de la Comunidad de Madrid y continuando por una formación  específica y especializada –y de carácter obligatorio- en materia de igualdad y violencia de género a todos los profesionales que trabajan y atienden a las víctimas de este tipo de violencia.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Nº 4

La Asamblea de Madrid insta al Gobierno de la Comunidad a promover un pacto con los agentes sociales para el fomento, estabilidad y promoción del empleo de las mujeres en la Comunidad de Madrid; contemplando sus necesidades y arbitrando medidas de acción positiva (primer empleo para mujeres formadas, mujeres con necesidades de formación para su inclusión en el mercado laboral, apoyo a mujeres innovadoras, mujeres de medio rural, entre otras).

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Nº 6

La Asamblea de Madrid insta al Gobierno de la Comunidad de Madrid a la reapertura de una línea de subvención destinada a las organizaciones de mujeres que trabajan en el ámbito de la igualdad y violencia de género con el fin de promover la corresponsabilidad de estas asociaciones en el cumplimiento y desarrollo de las políticas de igualdad.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Nº 7

La Asamblea de Madrid insta al Gobierno de la Comunidad a cumplir con los compromisos adquiridos tras la aprobación del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, el 27 de septiembre de 2017 en el Congreso de los Diputados, a reforzar y ampliar las medidas contenidas en el mismo así como a aplicar las recomendaciones de Naciones Unidas respecto a mujeres con discapacidad en el ámbito de la violencia de género, sobre todo lo relacionado con las esterilizaciones forzosas a mujeres con discapacidad intelectual/psicosocial….

“Solo desde un feminismo liberal alcanzaremos la igualdad real”, así lo ha afirmado la portavoz adjunta de Ciudadanos (Cs) en la Comunidad de Madrid, Esther Ruiz, en el Pleno monográfico de Mujer e Igualdad celebrado en la Asamblea, durante el cual ha instado a “erradicar la violencia machista desde la raíz y desde una incesante educación”.

La portavoz de Cs en la Asamblea de Madrid ha perseverado a la hora de exigir “un principio de igualdad real” y ha afirmado que, “pese a que hoy las mujeres tenemos una mayor visibilidad”, toda la sociedad “tiene que apoyar necesariamente un feminismo efectivo e igualitario”, al que se ha referido como “feminismo liberal”.

La portavoz adjunta de Cs en la Asamblea de Madrid ha mencionado la contribución “decisiva” de Cs en la elaboración y aprobación del Pacto de Estado contra la violencia de género y la Ley de Conciliación, Igualdad y Apoyo a las familias, “llevada por Cs al Congreso de los Diputados”.

En el ámbito regional, Ruiz ha puesto en relieve la aprobación de propuestas de Cs en favor de la “detección e intervención temprana ante la violencia machista, de la prevención del ciberacoso y de la formación de Policías Locales, profesorado y profesionales sanitarios en materia de violencia machista”.

Ruiz ha advertido que, en el camino para conseguir la igualdad, “no podemos dejar que nadie nos lleve a los extremos y convierta esta causa en una absurda guerra de sexos”, y ha criticado que otros partidos “se intenten apropiar de la bandera de las mujeres y de la igualdad”.

En este sentido, la portavoz adjunta de Cs ha valorado que la defensa del feminismo debe producirse “desde la normalidad, sin ostentaciones ni consignas”, en alusión a Podemos y al PSOE, a quienes ha acusado de “ser víctimas de su propia demagogia” y de “oportunistas que tratan de utilizarnos a todas las mujeres para lograr el poder absoluto”.

Apelando a la “unidad de los grupos de la Asamblea”, la diputada de Cs ha puesto como ejemplo el unánime apoyo a la propuesta del partido naranja que contempla que las víctimas de violencia machista “obtengan el título habilitante y puedan optar prioritariamente a una vivienda de protección pública sin denuncia previa”.

“Siempre nos encontrarán del lado del diálogo y nunca en la ruptura”, ha concluido, asegurando que “las mujeres nos queremos vivas, valientes y libres en una Comunidad de Madrid abierta, igualitaria y tolerante”.

 

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