CSIT denunció que no podían asegurar que se estuviesen cumpliendo los niveles de seguridad y salud

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social requiere al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) facilitar el acceso de los Delegados Sindicales y de Prevención de Riesgos Laborales al Hospital Zendal, garantizando que se cumplan los niveles adecuados en materia de seguridad y salud de los trabajadores, tal y como exigíamos desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL.

La respuesta remitida por dicho organismo, con motivo de la denuncia interpuesta por CSIT UNIÓN PROFESIONAL en la que se ponía de manifiesto los obstáculos de los Delegados de Prevención, en sus labores de vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud en dicho hospital, así como la imposibilidad de ser informados de las cuestiones referentes a la Prevención de Riesgos Laborales, establece que:

·         Se facilite el acceso a las instalaciones a todos los representantes designados como Delegados de Prevención para el Hospital Enfermera Isabel Zendal, de manera que se garantice los derechos de información, consulta y participación de los representantes de los trabajadores.

·         Se garanticen los derechos reconocidos a la representación sindical […]

El pasado mes de marzo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL denunciaba en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal, al estar vulnerándose de manera reiterada, por parte de su Dirección General de Recursos Humanos, el Acuerdo de la Comisión Central de Salud Laboral de 4 de febrero del presente año, por el que se ordenan las funciones de representación, participación y consulta en materia de prevención de riesgos laborales.  De este modo, los Delegados de Prevención NO podían desarrollar sus funciones de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención, quebrantándose, además, los derechos de consulta y participación de los trabajadores de este hospital.

En esas fechas, los Delegados de Prevención de CSIT UNIÓN PROFESIONAL que visitaban el Hospital de Pandemias, no podían acceder libremente al centro para realizar funciones que les son inherentes, ni circular por sus instalaciones para llevar a cabo las comprobaciones necesarias que, según la normativa vigente, han de realizar.  Asimismo, al tratarse de un hospital que carece de plantilla propia (cabe recordar, que los profesionales que prestan servicio en el Zendal tienen nombramiento estatutario eventual por COVID y se han trasladado temporalmente mediante comisiones de servicio desde otros hospitales), no tiene asignados delegados de personal o prevención , y a los que asistían desde sus hospitales de origen para poder dar este servicio, se les indicaba que, en caso de requerir hablar con los trabajadores, solo se podría realizar en su periodo de descanso o a la salida del turno.

La Prevención de Riesgos Laborales es un aspecto fundamental en el desempeño de cualquier actividad, por lo que deben activarse los elementos necesarios para garantizar los niveles adecuados en materia de seguridad y salud de los trabajadores. La PRL ha de estar perfectamente integrada en todas y cada una de las actividades y estructuras que conforman el hospital, con independencia de si sus trabajadores provienen de otros centros. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL nos mantendremos vigilantes para que el SERMAS cumpla con el requerimiento de la Inspección y no entorpezca la labor preventiva en sus centros.