Ayer los trabajadores volvieron a la huelga con un seguimiento del 90%

Si por algo se ha caracterizado la serie de animación South Park a lo largo de sus 22 temporadas ha sido, sin duda, por hacer guiones muy pegados a la actualidad. Y, precisamente, uno de esos asuntos de actualidad se colaba en el último capítulo emitido en Estados Unidos. Así, "Unfulfilled" (Insatisfecho), el noveno capítulo de la temporada, está dedicado a las condiciones laborales en Amazon, las huelgas que han provocado y el efecto que ha tenido la irrupción de la empresa en el comercio tradicional.

Bezos, caracterizado como una especie de extraterrestre con capacidades de telepatía, intenta paralizar la huelga amenazando con retirar la suscripción Prime a sus trabajadores. El capítulo, cuya segunda parte se emitirá la próxima semana, coincide en su emisión con la convocatoria de nuevas huelgas en la planta de San Fernando coincidiendo con el puente de la Constitución. En concreto los trabajadores decidían parar ayer día 7 en una nueva jornada de protesta que, según los sindicatos, fue seguida por el 90% de la plantilla.

"Un 90% de la plantilla del turno de mañana ha participado en la huelga de 24 horas convocada para este viernes en el centro logístico de Amazon de San Fernando de Henares, en la primera jornada de huelga. La segunda jornada de huelga tendrá lugar el próximo día 9 de diciembre entre las 14 y las 24 horas. Esta convocatoria se suma ya a las anteriores realizada por CCOO, en total estos son los cuartos paros que se convocan en el centro logístico de San Fernando, el primero que Amazon abrió en España. En la actualidad la plantilla cuenta con un convenio caducado de hace meses y la empresa se ha negado a iniciar una negociación del mismo. Así mismo la plantilla exige que continúe el convenio que estaba implantado cuando se abrió el centro. La empresa implantó de manera unilateral el convenio del sector de logística de Madrid en este almacén, pero el anterior contiene algunas mejoras con respecto al autonómico que entienden no se deben perder", explica CCOO.