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16
Feb
2017
Denuncian que San Martín de la Vega quiere despedir a una limpiadora con discapacidad, cáncer y víctima de violencia de género PDF Imprimir E-mail
Zona Este - San Martín de la Vega
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Foto cedida por Ayuntamiento de San Martín de la VegaCCOO anuncia que tomará medidas para evitarlo

El Ayuntamiento de San Martín de Vega ha comunicado a una trabajadora con un 50% de discapacidad, víctima de violencia de género y en tratamiento de cáncer, que la despide pese a ser fija, al no ser capaz de encontrar un puesto de trabajo que se adapte a su actual circunstancia, tal y como explicaba CCOO en un comunicado.

"La trabajadora, que en la actualidad desempeña las funciones de limpiadora, solicitó al Ayuntamiento una adecuación de su puesto de trabajo con los informes técnicos favorables del Servicio de Prevención contratado por el Ayuntamiento y del Instituto Nacional de la Seguridad Social, debido a la discapacidad que padece y al proceso de cáncer en el que está inmersa", explica el sindicato.

"CCOO presentó propuestas para modificar las funciones de la trabajadora y adaptarlas a los informes de los técnicos de salud laboral. El Ayuntamiento ha hecho oídos sordos a todas estas propuestas y ha decidido de forma unilateral el despido de la trabajadora como la única solución a su situación. Esta propuesta por parte de un ayuntamiento gobernado por el partido socialista es injustificable e irracional, y está basada únicamente en una absoluta desidia ya que el Consistorio podría haber aceptado las diferentes propuestas que se barajaron dentro del Comité de Salud Laboral, para mejorar la situación de la trabajadora. CCOO desea que la Corporación rectifique la decisión tomada y que llegue a un consenso negociado para solucionar esta injusticia. Asimismo exige que se cumpla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, realizando la adecuación del puesto a una trabajadora especialmente vulnerable. Con el intento de reconducir esta situación, CCOO ha solicitado una reunión con el alcalde de la localidad y en caso de no llegar a un acuerdo que solucione esta situación, el sindicato emprenderá todas las medidas legales a su alcance", concluyen.

 

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