Comienza hoy con un taller para formadoras

En el marco del programa Acciones por la Igualdad que impulsa la Concejalía de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Coslada, este departamento municipal colabora con el Colegio Profesional de Politólogos y Sociólogos de la Comunidad de Madrid. En el núcleo de esa cooperación se encuentra la iniciativa ‘Capaces II: Sensibilización de agentes para la gestión de la diversidad cultural desde la perspectiva de género interseccional’.

Este proyecto se marca como objetivo prioritario el de concienciar sobre la discriminación múltiple que invisibiliza y estigmatiza a las mujeres nacidas en el extranjero, migrantes y refugiadas.

Tal y como explica la edil de Igualdad y Diversidad, Teresa González Ausín, Capaces II “se centra, por un lado, en esas mujeres, principalmente migrantes, y, por otro, en profesionales y componentes de asociaciones, entidades y ONGs”.

A su juicio, es preciso que “tome parte el mayor número posible de personas, puesto que se trata de una oportunidad de formación que ayudará a transformar Coslada desde esta perspectiva”, de ahí que la concejala anime “a todas a que se inscriban para que, de este modo, sean también partícipes de la transformación de nuestra ciudad”.

Capaces II contará con diferentes fases, herramientas y cursos. El primero de ellos se inicia hoy, 8 de octubre, y se desarrollará todos los martes hasta el 29 de este mes de 17.00 a 19.30 horas en el Espacio de Igualdad (CIDAM), si bien también tendrá su modalidad online.

Este curso titulado ‘Formación de formadoras en derechos y prevención de la discriminación para mujeres inmigrantes y refugiadas’, está dirigido a estos colectivos, así como a asociaciones involucradas y comprometidas con la igualdad de oportunidades.

Todas las interesadas pueden inscribirse en el mismo CIDAM, a través del teléfono 91 669 61 20 o del correo electrónico cidam@ayto-coslada.es.

Diversidad cultural

La segunda de las acciones formativa encuadradas en el proyecto Capaces II se denomina ‘Gestión de la diversidad cultural desde la perspectiva interseccional’.

Está dirigido a profesionales técnicos de recursos públicos, asociativos y de ONGs. Su fin es la “prevención, detección e intervención ante la discriminación y la gestión de la diversidad cultural desde la perspectiva de género interseccional”, con especial atención a los derechos fundamentales unidos a esta temática, así como la igualdad de trato y de oportunidades.

Esta iniciativa se desarrollará en la sede del Colegio Profesional de Politólogos y Sociólogos de la Comunidad Madrid (calle Ferraz 100, de Madrid), el próximo 18 de octubre.

Por último, la tercera de las acciones es un taller colaborativo y un seminario final con todos los particpantes, que también tendrá lugar en el mismo espacio a mediados de noviembre.