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04
Jul
2020
Madrid capital y Comunidad intercambiarán datos de aspirantes a empleos PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por Ayuntamiento de MadridSegún explican, para evitar duplicidades y aumentar la oferta

La vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, y el presidente de la Agencia para el Empleo, Miguel Ángel Redondo, han firmado con la viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid, Eva Blázquez, un convenio marco que permitirá a los madrileños beneficiarse del trasvase de datos y ofertas entre administraciones, “lo que podría redundar en el acceso a más de 75.000 nuevas plazas laborales”, como ha señalado Villacís.

Por primera vez, la colaboración entre el Ayuntamiento y la Comunidad va a tener carácter integral en todas las actividades en las que se interviene a la hora de actuar en materia de gestión pública de empleo: ofertas de empleo, intermediación laboral, formación de personas desempleadas, así como en materia de estudios, análisis y evaluación.

Con este convenio, se pone en marcha un cruce de datos entre Ayuntamiento y Comunidad que “hará posible mejorar el alcance de las ofertas de empleo, dar respuesta a los desempleados con mayor brevedad y, sobre todo, hacer un mejor seguimiento de los cursos y trabajos que requieren los ciudadanos para volver al trabajo”, ha subrayado Redondo.

El presidente de la Agencia para el Empleo ha explicado que “se va a trabajar en común mediante la constitución de grupos de trabajo que colaborarán para establecer un procedimiento único de difusión de ofertas de empleo”. Además, se creará un sistema que permita el volcado de la información de los servicios que prestan ambas entidades a las personas desempleadas con objeto de evitar duplicidades y solapamientos en los servicios ofertados.

La colaboración también alcanzará a las labores de intermediación laboral y prospección empresarial con objeto de dar respuesta a las necesidades en materia de capital humano, empleo y formación de las empresas. Con este fin, se utilizarán metodologías y criterios comunes para coordinar estas labores y segmentar por tamaño, por ocupaciones o por sectores.

En materia de Formación Profesional, se potenciará la participación del Ayuntamiento de Madrid en las diferentes convocatorias de Formación Profesional para el empleo, estableciendo un canal de comunicación permanente entre ambas administraciones a fin de planificar, coordinar y encontrar solución a los problemas e incidencias que puedan surgir a lo largo de su ejecución.

La Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de la capital han suscrito un convenio de colaboración para potenciar la coordinación y eficacia de los servicios de orientación y formación para el empleo que reciben las personas desempleadas de la capital. El consejero de Economía, Empleo y Competitividad del Gobierno regional, Manuel Giménez, y la vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, han asistido al acto en el que se ha firmado el convenio.

Este acuerdo, el primero que firman ambas administraciones en esta materia y que se enmarca en la Estrategia Madrid por el Empleo “llega en un momento muy necesario, en el que ambas administraciones estamos trabajando sin descanso para frenar y revertir las consecuencias de la crisis sanitaria del coronavirus en la economía y el mercado laboral, con medidas que nos permitan retomar la actividad y la creación de empleo estable y de calidad”, ha señalado Giménez.

El convenio de colaboración, rubricado por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad y la Agencia para el Empleo de Madrid, establece las actuaciones que desarrollarán ambas administraciones para potenciar su coordinación y cooperación en este ámbito. Así, una de las iniciativas más importantes que se van a poner en marcha es la gestión conjunta de ofertas de empleo, lo que implica el intercambio de datos e información sobre demandantes de empleo

Gracias a este acuerdo, todas las ofertas de trabajo que capte la Agencia para el Empleo de la capital se incorporarán al Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) para que puedan ser difundidas a través de la red regional de oficinas de empleo. Esta información permitirá al Servicio Público de Empleo regional enviar a la Agencia candidatos registrados como demandantes de empleo que respondan a los perfiles solicitados en esas ofertas.

Este intercambio de datos, que evitará duplicidades y solapamientos en los servicios ofertados por Comunidad y Ayuntamiento agilizando las posibilidades de contratación, plantea además la opción de reabrir la oficina que la Agencia para el Empleo tenía en las instalaciones de Mercamadrid, y que ahora se gestionaría de manera conjunta para cubrir las necesidades de empleo de las empresas que operan en el gran mercado central de la capital.

Además, en virtud del convenio se van a establecer grupos de trabajos orientados a planificar y coordinar los programas de formación en alternancia con el empleo que impulsa la Comunidad de Madrid en la capital, y a las que el gobierno regional destina cerca de 24 millones de euros cada año. También se realizará un seguimiento conjunto de las actividades de intermediación laboral desarrolladas por cada administración, con el fin de consensuar metodologías y criterios que faciliten un mejor perfilado de los demandantes y optimicen las labores de prospección de empresas que ofrecen empleo.

Las acciones conjuntas también impulsarán la difusión por los canales municipales de todos los servicios que la Comunidad de Madrid pone a disposición de demandantes de empleo y empleadores y el intercambio de datos, estadísticas y estudios sobre los programas de empleo y formación que ponga en marcha cada administración, lo que permitirá al Servicio Público de Empleo regional evaluar la eficacia de las acciones promovidas por la Agencia

La Comunidad de Madrid formará a cerca de 3.000 docentes durante este verano sobre actualización y mejora de la competencia digital en el Campus Innovación 2019/20. Estos cursos permitirán aproximar a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a maestros de Infantil y Primaria, profesores de Secundaria, profesores técnicos de Formación Profesional, profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y profesores de Artes Plásticas y Diseño.

Dentro del Campus se desarrollarán los cursos ¡Pon a punto tu aula virtual de EducaMadrid! y Optimiza tu aula virtual de EducaMadrid, de nivel básico y avanzado, respectivamente, para adaptarse a las necesidades de cada docente y, también, a los niveles educativos. Con estas dos actividades, los maestros y profesores podrán disponer de un espacio virtual para trabajar con los alumnos en un entorno seguro, de manera grupal e individual, planteando actividades y evaluando, con herramientas de comunicación a través de chat y con la posibilidad de organizar los contenidos, entre otras muchas opciones.

Los docentes que tengan conocimientos avanzados de la plataforma tecnológica educativa  Educamadrid contarán  con el curso 100 cosas que puedes hacer con EducaMadrid en el aula, que les permitirá compartir buenas prácticas en el uso de las TIC con el ecosistema de herramientas que integran esta plataforma. Los docentes realizarán píldoras divulgativas sobre los servicios que ofrece este recurso educativo en el uso de actividades curriculares en el aula y las compartirán con otros docentes.

Además, se oferta como elemento innovador del aprendizaje la actividad Creación de podcast y radio para uso educativo, donde los participantes aprenderán a realizar archivos de audio, para crear y editar podcast con contenido didáctico, y que puedan integrarlo en su aula virtual. Los alumnos, de esta manera, podrán aprender a realizar entrevistas radiofónicas, crear documentales, generar podcasts temáticos y otras muchas actividades que integran lo metodológico y las tecnologías, de manera novedosa, en el desarrollo de los estudiantes.

La formación Videoconferencia como recurso educativo dotará a los docentes del conocimiento de aplicaciones de software libre, así como de las estrategias necesarias para integrarlas en el proceso de aprendizaje y como elemento de comunicación con los alumnos en la enseñanza a distancia. Aprenderán a generar un espacio cómodo para la enseñanza a distancia mediante videoconferencias y estrategias metodológicas para un adecuado uso de esta tecnología. La clase grupal, en pequeños grupos, en grupos de alumnos, la conversación con auxiliares lingüísticos, etc., son algunas de las posibilidades que trabajarán los docentes.

Campus Innovación también ofrece el curso Plataforma Office 365, posibilidades didácticas con los alumnos, donde los docentes aprenderán a trabajar en un entorno colaborativo. En la edición de primavera de esta misma actividad participaron más de 4.000 docentes.

De manera paralela, se ofrecerá una formación para que los docentes tengan información sobre la promoción de medidas preventivas, que impidan la transmisión de enfermedades y de hábitos saludables en la población escolar y la comunidad educativa en general.

La actividad se organiza en tres bloques en los que se presentarán los aspectos más relevantes, a través de vídeos, infografías, documentos y enlaces de interés. Para realizarla se ha contado con el asesoramiento, materiales y recursos facilitados desde el Consejo General de Colegios de Farmacéuticos, la Organización Colegial de Enfermería y el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid. Además, cuenta con el apoyo y supervisión de la Dirección General de Salud Pública de la Comunidad de Madrid. Para finalizar la actividad se realizará un evento en línea, en el que participarán profesionales de la salud para tratar cuestiones de interés y aclarar cualquier duda, así como con la colaboración de Cuídate Plus, portal de referencia en prevención y educación en salud.

 

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