En Paracuellos se estabilizarán treinta plazas, y en Rivas 82

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica la convocatoria de los procesos de consolidación y estabilización del personal temporal e interino de larga duración del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, derivadas de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.

El alcalde de Paracuellos de Jarama, Jorge Alberto Campos, aseguró que aseguró que “hemos sacado adelante el proceso de 30 plazas para estabilizar el personal interino del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, con el objetivo de dar más estabilidad y seguridad en su puesto de trabajo”, y añadió “seguimos trabajando para mejorar la plantilla de nuestro consistorio, una institución que crece a la par que lo hace el municipio, que supera ya los 27.500 empadronados”.

La Junta de Gobierno Local del pasado 16 de diciembre, en desarrollo del mandato realizado por la Ley anteriormente citada, y según las bases generales para realización de las pruebas selectivas de este Ayuntamiento, procedió a la apertura de 20 procesos de consolidación y estabilización del personal temporal e interino de larga duración del Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama, convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, incluidos en la Oferta de Empleo Pública, publicada en el BOCM nº 122, del 24 de mayo de 2022. Corresponden a los siguientes puestos:

Personal Laboral, Concurso DA 6ª Ley 20/2021:

Una (1) plaza de archivero/a, grupo A, subgrupo A1 nivel 24.

Una (1) plaza de coordinador/a jefe de Deportes, grupo A2 nivel 22.

Una (1) plaza de agente de empleo y desarrollo local, grupo A2 nivel 22.

Cuatro (4) plazas de maestro/a de Educación Infantil, grupo A2 nivel 22.

Una (1) plaza de técnico de consumo, grupo A2 nivel 22.

Una (1) plaza de técnico auxiliar de biblioteca, grupo C1 nivel 19.

Dos (2) plazas de educador/a de Educación Infantil, grupo C1 nivel 22.

Tres (3) plazas de auxiliar administrativo, grupo C2 nivel 16.

Una (1) plaza de encargado/a de centro cultural, grupo C2 nivel 19.

Una (1) plaza de cocinero/a de escuela infantil, grupo OAP nivel 14.

Dos (2) plazas de limpiador/a, grupo OAP nivel 12.

Una (1) plaza de ayudante de cocina, grupo OAP nivel 14.

Una (1) plaza de conserje, grupo OAP nivel 15.

Una (1) plaza de encargado/a de centro de la Tercera Edad, OAP nivel 12.

Personal Funcionario, Concurso DA 6ª Ley 20/2021:

Tres (3) plazas de auxiliar administrativo, una de ellas reservada a cupo de discapacidad, grupo C2 nivel 16.

Personal Laboral, Concurso Oposición, Art. 2 Ley 20/2021:

Una (1) plaza de maestro/a de educación infantil, A2 nivel 22

Una (1) plaza de coordinador deportivo, C1 nivel 19

Una (1) plaza de profesor de música, A2 nivel 20

Una (1) plaza de educadora de Educación Infantil, C1 nivel 22

Personal Funcionario, Concurso Oposición, Art. 2 Ley 20/2021:

Dos (2) plazas de auxiliar administrativo, funcionario, C2 nivel 16.

De esta manera, se cumplen las indicaciones que la Unión Europea ha realizado a España, sobre la eliminación de la figura del personal interino en su administración. Esta figura no existe en los grandes países de la Unión y la Comisión Europea desaconseja su utilización.

Rivas cierra 2022 con la oferta pública de empleo más importante de los últimos años, al iniciar un periodo de inscripciones para 82 puestos de trabajo en plantilla municipal, dentro del acuerdo alcanzado semanas atrás con la representación sindical para el proceso extraordinario de estabilización laboral municipal.

Tras la publicación en el Boletín Oficial de Estado nº 310 de la convocatoria para la cobertura de plazas del proceso extraordinario para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid, queda abierto el plazo de presentación de instancias hasta el miércoles 25 de enero.

Las solicitudes de admisión se presentarán preferentemente de forma telemática a través de https://rivasciudad.convoca.online (figura el listado plaza a plaza)