06
Feb
2018
Los trabajadores de Selecta se concentran contra el ERE Imprimir
TorreNews - Sociedad Torrejón
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Foto cedida por CCOO MadridAyer y hoy, a las puertas de la fábrica de Torrejón

Ante las intenciones de la empresa AB Servicios Selecta España, SL de despedir a 300 de sus trabajadores y la aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores de modificación sustancial de las condiciones de trabajo al resto de la plantilla, la sección sindical de CCOO ha llamado a la movilización con una concentración a las puertas de la empresa, en Torrejón de Ardoz (Avenida Constitución, 210) los días de ayer y hoy.

"La empresa AB Servicios Selecta España, SL, empresa dedicada al servicio de vending (suministro de café, refrescos y aperitivos mediante máquinas automáticas), que el pasado mes de diciembre se fusionó con Pelican Rouge y Demas, se ha convertido en el líder de su sector con una plantilla de 1.100 trabajadores y trabajadoras. El pasado 16 de enero anuncia que va a realizar un expediente de regulación de empleo que afectará a 300 trabajadores y trabajadoras", explican desde el sindicato.

CCOO denuncia que lo que pretende la empresa es despedir a uno de cada tres trabajadores y trabajadoras, lo que supondrá una disminución en la calidad del servicio que reciben los clientes de Selecta.

"El pasado martes, día 16 de enero de 2018, se constituyó la comisión negociadora del procedimiento de despido colectivo y modificación sustancial de condiciones de trabajo. El martes día 23 de enero de 2018, se celebró la primera reunión de la mesa negociadora, en la que la Representación Legal de Trabajadores le hemos manifestado a la empresa que, tras un primer análisis de la información facilitada, entendemos que no existe causa económica suficiente que justifique, las extinciones de contratos que pretende la empresa. En cuanto a las causas técnicas y organizativas entendemos, igualmente, y conforme a la información facilitada, que actualmente no hay causa que justifique la medida. La Dirección de la empresa argumenta que los nuevos procedimientos de trabajo que se pondrán en marcha, llevarán consigo una reducción de puestos de trabajo", explican.

A nuestro modo de ver y así lo manifestamos, la puesta en marcha de esos nuevos procedimientos de trabajo no tienen por qué significar reducción de puestos. Tendríamos que ver su evolución y, en todo caso, se deberá plantear recolocar a quienes pudieran afectar estas nuevas medidas si fuera necesario, ya que no está claro que los nuevos procedimientos vaya a suponer reducción de puestos, siendo posible que en algunos casos hubiera que incrementar la plantilla.

En cuanto a la causa organizativa solicitamos se identifique los puestos que pudieran estar duplicados y la Dirección nos hizo una presentación del nuevo organigrama que pretende llevar a cabo, del cual se desprendía (en opinión de la Dirección) una reducción importante de puestos. Nos reiteramos en que de dicha presentación no se justificaba ninguna reducción de puestos y que lo que necesitamos es que se identifiquen aquellos puestos de trabajo en los que exista duplicidad y se justifique adecuadamente la necesidad de extinguir los puestos de trabajo que se pretende.