Se celebró en la San Pablo- CEU

El pasado 25 de octubre se ha celebrado en Madrid la jornada sobre  “La Mediación en las Organizaciones Sanitarias y Socio-Sanitarias”. Esta jornada ha estado patrocinada por Grupo Adavir entre otros,  y dio comienzo a las 16.00 horas en el Salón Grados de la Universidad San Pablo CEU de Madrid.

La jornada se ha encuadrado dentro de las actividades de formación continua que lleva a cabo la AMM (Asociación Madrileña de Mediadores) y ha estado dirigida a mediadores, profesionales del sector sanitario y socio-sanitario, empresas, asociaciones y fundaciones encuadradas dentro de estos sectores, así como profesionales de otros sectores y profesionales liberales que por diferentes motivos están relacionados con estos temas.

La AMM y las entidades patrocinadoras de esta jornada, entienden que la mediación puede ser un cauce idóneo para solucionar los problemas a través de la comunicación y el diálogo y la búsqueda de acuerdos consensuados, lo que contribuye a mejorar las relaciones de las partes enfrentadas y recobrar la confianza entre ellas.

La jornada fue presentada por la directora de RRHH de Grupo Adavir Dña. Yolanda Ramírez, y por Dña. Ana Isabel Sánchez Marín, ambas responsables de las Vocalías de Mediación en las Organizaciones y Salud respectivamente. Fue moderada por D. Santiago Madrid, director de la revista Mediación. La apertura corrió a cargo de Dña. Alicia Azaña, secretaria general de AESTE y fue clausurada por la Universidad San Pablo CEU.

Contó con ponentes de la talla de D. Ángel Luis Blanco Rubio de CAPIO Sanidad, Dña. Carla Alonso del Monte, abogada en ejercicio y mediadora, Dña. Rosario Padilla Toledano, médico, abogada y mediadora, Dña. Mª Luisa Butragueño Gabín de Foro Técnico para la Formación y Dña. Amparo Quintana García, abogada experta en esta materia.

Durante la jornada se trataron temas tan interesantes como:  Diferentes ámbitos del conflicto de una organización sanitaria/socio-sanitaria, conflictos mediables en las organizaciones del sector sanitario/socio-sanitario al amparo de la nueva Ley y Reglamento de desarrollo de Mediación Civil y Mercantil, formación de los profesionales en la gestión de conflictos y habilidades en las instituciones sanitarias y socio-sanitarias o la mediación: una herramienta para obtener rentabilidad en las organizaciones sanitarias y socio-sanitarias.

Grupo Adavir apuesta por la mediación como gestora de conflictos y ha formado a los directores de sus residencias en esta materia con un curso impartido por Dña. Ana Criado, miembro de la junta directiva de la Asociación Madrileña de Mediadores y D. Santiago Madrid, ambos expertos en mediación y gestión de conflictos.

“Somos conscientes de que los conflictos son inherentes al ser humano y forman parte de la vida cotidiana. En Adavir apostamos por la mediación como una eficaz herramienta para su gestión”, afirma Lourdes Rivera, Directora General de Grupo Adavir “La resolución bien gestionada de cualquier conflicto constituye un factor creativo en las relaciones humanas y en nuestro Grupo trabajamos para que la mediación sea un elemento diferenciador que incremente la calidad de nuestros servicios.”