Dos de ellos terminaron con la muerte del trabajador

CCOO del Henares y UGT han concentrado este jueves en la Plaza de Cervantes de Alcalá de Henares para exigir una mejora en la legislación de prevención de riesgos laborales y un refuerzo de la Inspección de Trabajo, tras la muerte de dos trabajadores en accidentes laborales ocurridos en la ciudad en un lapso de 24 horas, ambos fallecidos tras caídas desde una altura de ocho metros en diferentes naves industriales. La protesta también ha recordado el tercer accidente grave ocurrido en Torrejón de Ardoz, donde un trabajador sufrió una electrocución.

La concentración fue encabezada por Vicente García Castillo, secretario general de CCOO Henares, y Jesús la Roda Muñoz, secretario comarcal de UGT, y contó con la presencia de representantes políticos, incluido el portavoz socialista y concejales de diferentes partidos. García Castillo ha subrayado que este año ya son nueve los trabajadores fallecidos en accidentes similares y ha pedido a la Administración laboral que inicie campañas específicas de prevención en los sectores donde se detecte un aumento de la siniestralidad.

Los sindicatos han reclamado aumentar los recursos humanos y materiales de la Inspección de Trabajo, cuya plantilla consideran insuficiente para realizar una labor preventiva efectiva, y han insistido en la necesidad de actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que data de 1995. Han anunciado además que llevarán a cabo jornadas estatales sobre salud laboral en la Universidad de Alcalá, con la participación del secretario general de UGT, Pepe Álvarez. Durante la concentración, CCOO ha destacado que de las siete muertes laborales registradas en agosto, cinco estaban relacionadas con patologías no traumáticas, muchas vinculadas a las altas temperaturas, lo que pone de manifiesto la necesidad de adaptar la prevención al cambio climático. Los líderes sindicales también han abordado el futuro del Pacto Local por el Empleo de Alcalá de Henares: CCOO se ha mostrado dispuesta a reincorporarse si se eliminan los vetos ideológicos que llevaron a su salida, y UGT confía en que se pueda establecer un modelo de colaboración tras la finalización del acuerdo actual en 2027.