CCOO pide medidas específicas para la ola de calor

Continúa la tendencia al alza de este año en accidentes mortales en el ámbito laboral. El incremento de la actividad productiva en sectores como la construcción hace que se eleve la cifra de fallecidos, destacando la pérdida de dos vidas por atrapamiento.

A esto hay que sumar que no existe ningún plan de mejora en la lucha contra las patologías no traumáticas. Este aspecto ha supuesto que cinco trabajadores hayan fallecido en su puesto de trabajo. Detrás de estas patologías no traumáticas existen factores como la alta demanda psicológica, ritmos de trabajo muy elevados y cargas excesivas. Desde CCOO Madrid llevamos tiempo trabajando en las reuniones de los comités de seguridad y salud para tratar y denunciar estos ritmos y cargas excesivas.

Igualmente se deben implementar planes de movilidad que eviten accidentes in itinere de forma eficiente para disminuir la cifra de este tipo de siniestros, que este año han sufrido un aumento evidente, contabilizándose tres durante el mes de junio.

CCOO Madrid sigue luchando contra la siniestralidad laboral, y aportando alternativas y soluciones a las empresas para evitarla. No cesaremos mientras un trabajador o trabajadora pierda la vida en el trabajo.

Queremos recordar que volvemos a vivir episodios de temperaturas muy por encima de lo habitual, que suponen un riesgo extremo de golpe de calor, que puede conllevar la muerte. Las personas trabajadoras expuestas a estas condiciones de estrés térmico, mayoritariamente se encuentran en el exterior, al aire libre, pero no hay que olvidar los lugares de trabajo cerrados.

Desde CCOO Madrid, exigimos que se identifiquen todos los puestos con posible exposición al calor excesivo, analizando los aspectos que pueden agravar este efecto del calor y que se establezca un método fácil para estimar el nivel de riesgo: químicos, exposición directa, ropa, equipos de trabajo, etc. para así poder adoptar unas correctas medidas preventivas.

Como medidas preventivas proponemos:

Organizar el trabajo, de tal manera, que se reduzca el tiempo o la intensidad de la exposición.

Establecer pausas, que aumenten de forma progresiva, vinculadas al calor, para una adecuada recuperación térmica.

Establecer procedimientos de trabajo en sombras (natural o artificial creada desde las empresas).

Facilitar a las personas trabajadoras espacios de trabajo no expuestos al calor, igual que facilitarles agua fresca.

Entrega de ropa de trabajo ligera, adecuada a las altas temperaturas.

Prohibir trabajos en solitario.

Debe establecerse un sistema de vigilancia de la salud, que permita a las personas trabajadoras detectar cualquier indicio de problema de salud, así como poder proporcionar primeros auxilios.

Añadido a estas medidas, se debe dar formación a todas las personas trabajadoras y responsables de la empresa, sobre los riesgos y las medidas preventivas a cumplir.