x

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación.
Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies

11
Jun
2013
Los Empresarios del Sector Siderometalúrgico se constituyen en Federación PDF Imprimir E-mail
Zona Este - Alcala de Henares
Compartir en MenéameCompartir en TuentiCompartir en Buzz it!Compartir en FacebookCompartir en Twitter

Foto cedida por AEDHEAEDHE y UNICEM han sido excluídas de la negociación del Convenio Colectivo del sector

Las asociaciones empresariales que representan a la industria del gran cinturón metropolitano de Madrid, ACEM (Agrupación Comarcal de Empresarios del Metal), AEDHE (Asociación de Empresarios del Henares, AICA (Asociación de Empresarios de Alcobendas) y UNICEM (Unión Comarcal del Este de Madrid), acaban de constituir la Federación Empresarial Siderometalúrgica de Madrid (FESIMA), desde la que "lucharán por la legítima defensa de los intereses de las empresas del metal de sus territorios, donde están ubicadas 46.000 industrias siderometalúrgicas", según explican en un comunicado.

"Estos legítimos intereses están siendo ignorados por la patronal sectorial después de que AECIM y los sindicatos CCOO y UGT hayan excluido injustificadamente a ACEM, AEDHE, AICA y UNICEM de la negociación de un convenio en el que han participado históricamente en representación de esas empresas, por lo que FESIMA trabajará para defenderlos en todos los ámbitos. FESIMA no entiende qué razones han motivado la exclusión de sus organizaciones de la negociación, después de más de 30 años de participación en la elaboración de este convenio, ni por qué AECIM se arroga una representación empresarial única que no se corresponde en absoluto con la realidad asociativa del sector, todo ello con el beneplácito de los sindicatos CCOO y UGT y la pasividad de la Comunidad de Madrid. Por todo ello, si la negociación del acuerdo llega a término, FESIMA considerará que el convenio tendrá eficacia limitada y no general para el sector en la región, y así lo denunciará ante la autoridad laboral, para que ésta determine la representatividad del mismo. Asimismo, FESIMA insta a que la autoridad laboral tenga en cuenta lo sucedido y haga que se retome la negociación del Convenio como se había venido haciendo hasta ahora con el objetivo de evitar el conflicto en el sector", afirman.

 

Escribir un comentario

Código de seguridad
Refescar