El Gobierno Regional afirma destinar casi siete millones de euros contra la violencia de género y por la igualdad

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, reunió a más de 150 políticas madrileñas en un acto bajo el lema Decisivas en la Política, que está dentro del programa de actividades que ha preparado el Gobierno regional con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra mañana, y que se está difundiendo por Twitter con el hashtag #decisivas8m

“Todas vosotras tenéis algo muy importante en común: que sois decisivas. Decisivas en la política. Y sois decisivas porque trabajáis cada día para vuestros vecinos, decisivas porque tenéis un papel fundamental para conseguir mejorar la sociedad, y por eso la sociedad tiene que estar orgullosa del esfuerzo que hacéis para terminar con la desigualdad y la violencia de género”, destacó el presidente.

En este acto, González, acompañado por el consejero de Asuntos sociales, Jesús Fermosel, hizo entrega a alcaldesas, presidentas de Mancomunidad y concejalas de los 51 convenios, que agrupan a todos los municipios de la Región, para la luchar contra la violencia de género y la igualdad, suscritos entre el Gobierno regional y los responsables del área de mujer.

La Comunidad de Madrid destina casi 7 millones de euros para la puesta en marcha en todos los municipios de la región de actuaciones dirigidas a desarrollar la prevención, la sensibilización y la asistencia integral a las víctimas de violencia de género. Además, estas actuaciones tienen el objetivo de favorecer que la vida personal y la laboral de cada individuo sean cada vez más compatibles, promoviendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la región.

“En estos convenios se materializa el esfuerzo que, tanto el Gobierno regional como los Ayuntamientos, estamos poniendo para poder combatir y paliar los efectos de la que constituye una de las principales lacra de nuestra sociedad”, resaltó González. Además, el presidente regional destacó la necesidad de aunar los esfuerzos de todos los ciudadanos porque cambiar actitudes y comportamientos que llevan siglos normalizados es responsabilidad de todos, y porque es fundamental que las víctimas se sientan amparadas por toda la sociedad. “Que sepan que cuentan con el apoyo de toda la sociedad.

Un apoyo que les ayudará a ser valientes para atreverse a emprender una nueva vida en libertad, y que también el maltratador sepa que se le hará el vacío y que tendrá la condena de la sociedad”, afirmó González. El Gobierno regional comenzó a suscribir estos convenios en 2004 con un proyecto piloto para 15 ayuntamientos. En estos nueve años se han ido perfeccionando con el aumento de prestaciones y la ampliación de su campo de acción en todos los municipios de la región. Para agilizar la gestión, este año se ha tomado la decisión de unificar en uno solo los convenios para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Además, los 51 convenios mantienen toda la Red de Atención a las Víctimas de la Violencia de Género en las mismas condiciones que en 2012.

Como novedad entre las actividades previstas, la Comunidad de Madrid ha decidido crear este año los talleres de Convivencia en Igualdad. Estos talleres intentarán implicar a toda la población municipal en los beneficios de la corresponsabilidad, fomentando la autonomía personal y combatiendo estereotipos relacionados con la asignación de tareas a mujeres y hombres. Además, se incluirá un componente de participación de las familias, a través de la modalidad de talleres en familia, con el objetivo de que los niños traten junto a sus padres, madres, abuelos y abuelas valores basados en la igualdad de oportunidades.

También, la Comunidad de Madrid seguirá luchando por la corresponsabilidad empresarial frente a la brecha salarial y por la conciliación en el trabajo. Se pretende dar un paso más incidiendo en la necesidad de reducir la brecha salarial que pueda existir entre sus trabajadores y trabajadoras. Además, se mantiene la campaña de gestión del tiempo, cuyo objetivo fundamental es tomar conciencia de la necesidad de realizar un uso eficaz del tiempo, tanto profesional como personal.

En la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, los convenios incluyen la dinamización del pequeño comercio, microempresa y apoyo al emprendimiento. Este nuevo proyecto, que se incluye como novedad para 2013, no sólo intenta apoyar a las empresarias del ámbito municipal, dotándoles de las habilidades y recursos necesarios para consolidar y mejorar sus negocios, sino también para incentivar el autoempleo y el emprendimiento femenino en el ámbito municipal.

También se mantendrá la financiación destinada al diseño y ejecución de actividades en la Semana de la Mujer, con el objeto de llegar a toda la población, con actividades que aborden temas relacionados con la igualdad de oportunidades y que lleven a la reflexión e intercambio, siempre desde una perspectiva de género.

Otra nueva actuación serán los estudios de Investigación y Género que tendrá como objetivo seguir avanzando en el necesario conocimiento de los distintos campos de estudio e investigación desde una perspectiva de género y que, a través de la misma, se pueda llegar a una enriquecedora colaboración con Universidades y otros centros de estudio e investigación.

En lo referente a los acuerdos suscritos en materia de violencia de género con los entes locales, contemplan iniciativas de atención integral y multidisciplinar a las mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos y otras personas dependientes, actividades de sensibilización y de prevención.

De manera específica, estos convenios permiten y facilitan el funcionamiento de 52 Puntos Municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género (PMORVG), que realizan, entre otras funciones, asesoramiento jurídico, atención psicológica y social individualizada a las víctimas, y seguimiento de las órdenes de protección o resoluciones o resoluciones judiciales.

“Esta Red tiene como objetivo trabajar en la sensibilización y prevención en materia de violencia de género. Y ofrecer una atención inmediata, integral, homogénea y especializada tanto a las víctimas, como a sus hijos e hijas. Cualquier madrileña que lo pueda necesitar, cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales para atenderla gratuitamente en todos los ámbitos en los que la violencia se manifiesta”, aseguró el presidente.

La Comunidad de Madrid seguirá trabajando día a día contra la discriminación y la violencia de género. “Para poder ser una sociedad libre e igualitaria tenemos que configurar un sistema de valores construido sobre la igualdad y el respeto mutuo entre mujeres y hombres”, concluyó González.