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19
Sep
2020
Los Ayuntamientos podrán dedicar a gastos la mitad del PIR PDF Imprimir E-mail
Otras Noticias - Comunidad de Madrid
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Foto cedida por CAMLa Comunidad cambia el Programa a pocos meses de disolverlo

La Comunidad de Madrid ha aprobado la modificación del Plan de Actuación del Programa de Inversión Regional (PIR) 2016-2019 para aumentar hasta el 50% el importe que pueda destinar cada ayuntamiento a gasto corriente municipal.

Este trámite permitirá la concesión directa de las subvenciones correspondientes a los 178 municipios de la región (todos menos Madrid capital) que participan en el PIR con un presupuesto de 96,4 millones de euros, distribuidos en dos anualidades: 57,8 millones de euros en 2020 y 38,5 millones de euros en 2021.

La prórroga del Programa de Inversión Regional 2016-2019 aconsejaba el incremento de este porcentaje que los municipios podían destinar a este tipo de gastos, una vez que los ayuntamientos habían justificado casi la totalidad del importe destinado a gastos corrientes.

De este modo, se coopera con los ayuntamientos en el mantenimiento de los costes de equipamientos e infraestructuras locales, muchos de ellos financiados con el Programa de Inversión Regional, así como con el funcionamiento diario de los consistorios en gastos de personal, bienes y servicios. El objetivo es contribuir a que los ayuntamientos garanticen una eficaz prestación de los servicios públicos.

Las actuales circunstancias provocadas por el COVID-19 han hecho necesario garantizar la suficiencia económica de los ayuntamientos para la completa y eficaz prestación de los servicios públicos, teniendo en consideración que sus gastos se han visto especialmente incrementados con las medidas extraordinarias adoptadas para paliar las consecuencias de la crisis.

A tal efecto, la Comunidad de Madrid ha destinado dentro del PIR 2016-19, prorrogado durante este año, 130 millones de euros para que los ayuntamientos de la región puedan hacer frente a los costes derivados de la pandemia. De esta cantidad, hasta la fecha los ayuntamientos han solicitado ya más de 100 millones de euros.

La Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad colabora con la iniciativa social en la puesta en marcha de actuaciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad (ya sea física, intelectual, sensorial o derivada de una enfermedad mental), con la finalidad de promover la inclusión activa de estas personas y mejorar su empleabilidad. Para ello ha puesto en marcha una nueva convocatoria de subvenciones, cofinanciadas al 50% por el Fondo Social Europeo, a la que destina un crédito de 1.225.000 euros.

Las entidades sin fin de lucro que lleven a cabo actuaciones de este tipo en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid a lo largo de 2020 pueden solicitar las subvenciones desde el 15 de septiembre hasta el 5 de octubre. De acuerdo a las bases reguladoras de la convocatoria, las iniciativas objeto de subvención pueden ser de dos tipos: por un lado, itinerarios integrados de inserción dirigidos a personas con discapacidad que precisan desarrollar habilidades sociales y laborales para acceder a oportunidades de empleo y, por otro, servicios de acompañamiento y apoyo destinados a personas que ya se encuentran trabajando, pero necesitan superar dificultades en el desempeño de sus tareas.

Esta línea de subvenciones permitió en 2019 el desarrollo de un total de 27 proyectos impulsados por 24 entidades especializadas del sector de la discapacidad, que beneficiaron a 1.526 personas, 874 hombres (57,2%) y 652 mujeres (42,8%). Todos los participantes contaron con planes individualizados y consensuados de intervención y 762 consiguieron una experiencia laboral, lo que representó un 49,93% de inserciones laborales.

A través de esta convocatoria, la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad extiende el alcance del programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo “Emplea tu capacidad”, incluyendo en el mismo iniciativas promovidas por el tejido asociativo que complementan aquellas desarrolladas directamente por la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad.

Entre las obligaciones que adquieren las entidades beneficiarias, figura la prohibición de establecer precio alguno por los servicios prestados a las personas participantes en los proyectos subvencionados, que serán siempre de carácter gratuito. De igual modo, las entidades deberán garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y comprometerse a valorar la incorporación de aquellas personas que sean derivadas desde los Centros Base de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid o, en su caso, desde los Servicios de Salud Mental.

La Comunidad de Madrid ha aprobado una inversión de 9.179.114 euros destinada a la gestión de 314 plazas de atención residencial especializada a personas mayores que requieren un seguimiento personalizado.

En concreto, el Consejo de Gobierno -celebrado esta semana- ha dado luz verde a la prórroga por un año del contrato adjudicado a las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús, entidad gestora del Complejo Asistencial Benito Menni, por un importe de 4.238.763 euros. Este centro alberga un total de 145 plazas para personas mayores con especiales necesidades de apoyo.

Asimismo, el contrato con la Orden Hospitalaria Hermanos San Juan de Dios ha sido prorrogado con un gasto de 4.940.351 euros desde el 1 enero hasta el 31 de diciembre de 2021. Dicho importe va destinado a un total de 169 plazas de atención residencial especializada.

En ambos casos, el perfil de usuario que cuenta con una plaza financiada por la Comunidad de Madrid en estos recursos asistenciales es de una persona mayor de 60 años que presenta trastornos graves de conducta debido a que padece un proceso psico-geriátrico, y por ello necesita una atención permanente y especializada. También pueden ser usuarios las personas con Alzheimer a partir de los 55 años.

Se trata de recursos asistenciales que cuentan con medios técnicos y personales específicos para una atención geriátrica integral. Las plazas prorrogadas no están incluidas en ningún Acuerdo Marco de atención residencial a personas mayores, debido a que las especificidades recogidas en los pliegos de prescripciones técnicas no responden al perfil concreto de las personas atendidas con cargo a este contrato que ahora se prorroga, ya que requieren de una atención especializada.

La Comunidad de Madrid está potenciando la educación a distancia por las medidas que conlleva la pandemia y ha integrado en las aulas virtuales de EducaMadrid el currículo digital online de las materias troncales. El objetivo es que los profesores puedan organizar sus clases a distancia con todo tipo de recursos digitales, tanto en castellano como en inglés, dirigidos a 690.000 alumnos desde 5º de Primaria hasta 2º de Bachillerato.

Asimismo, también va a poner en marcha MadREAD sin límites, un plan de lectura digital y de aprendizaje interactivo, al alcance de todos los alumnos de la región anteriormente mencionados. Se trata de medidas para potenciar la tecnología y la digitalización, ante la crisis del COVID-19, que ayuden a fomentar la educación a distancia como apuesta de futuro.

El Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno a ambos proyectos, a los que el Ejecutivo madrileño va a destinar cerca de 17 millones de euros, y forman parte de las medidas presentadas recientemente por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, en la estrategia de inicio de curso y de transformación digital.

La integración de los contenidos en la plataforma educativa de EducaMadrid tiene como finalidad ayudar a compaginar la educación presencial con la no presencial, en aquellas situaciones en las que los alumnos deban permanecer en sus casas. Los recursos se organizan por materias y niveles educativos para facilitar la gestión, la organización de actividades y el acceso a los materiales curriculares interactivos para profesores y alumnos.

La plataforma MadREAD sin límites es un plan integral de lectura digital y de aprendizaje interactivo. Gracias a esta iniciativa, los estudiantes podrán acceder al préstamo de libros, obtener informes de seguimiento sobre su lectura y participar en actividades, tales como el club de lectura o debates con autores. Los contenidos estarán divididos por etapas y niveles educativos para facilitar el acceso de los alumnos a las obras más adecuadas a su edad, a partir de 4º de Educación Primaria, con algunos de los títulos más relevantes y atractivos publicados en los últimos años en varios idiomas.

Los alumnos de Educación Secundaria dispondrán de un listado de textos literarios de actualidad sobre diferentes temas, así como de una sección de textos clásicos de los autores más importantes, tanto a nivel nacional como internacional, tales como Miguel de Cervantes, Benito Pérez Galdós o Arthur Conan Doyle. Los docentes podrán enriquecer la lectura con aportaciones, aclaraciones, elementos multimedia, ampliaciones o recomendaciones, así como incorporar diferentes actividades sobre la lectura.

Por otra parte, la biblioteca contará con libros, en español, inglés, francés y alemán ofreciendo un importante número de volúmenes para el estudio de materias como lengua, áreas STEAM y materiales didácticos para el aprendizaje de idiomas. Habrá una sección de salud y nutrición para fomentar los buenos hábitos entre los jóvenes y se prestarán audiolibros, revistas de historia, geografía y tecnología y lecturas especialmente seleccionadas.

MadREAD sin límites funcionará desde cualquier dispositivo electrónico, con o sin cobertura de Internet y permitirá realizar multitud de actividades como la lectura compartida, la creación y publicación de contenidos y la participación en clubes de lectura o debates con autores. Se podrá adaptar a la diversidad de los alumnos con necesidades educativas especiales como dislexia y dificultades visuales, entre otras.

Finalmente, la plataforma contará con vídeos educativos para que los más pequeños aprendan de forma amena, fomentando los idiomas y conociendo mejor el entorno que les rodea

La Comunidad de Madrid está renovando el material del Cuerpo de Bomberos para poder hacer frente al amplio abanico de emergencias multirriesgo relacionadas directamente con el COVID-19. El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy 224.384 euros para equipos y nuevo material destinado a los profesionales de este Cuerpo, entre los que se encuentra el Grupo Especial de Rescate en Altura de Bomberos (GERA).

El primero de los dos contratos aprobados, por valor de 122.708 euros, dividido en seis lotes, permitirá adquirir arneses, camillas, material duro y textil, chip de trazabilidad y material específico para el Grupo Especial de Rescate en Altura (GERA).

El GERA fue creado en 1998 con la finalidad con la finalidad de ofrecer una respuesta profesional y especializada a las demandas de auxilio por accidentes o extravíos en la zona de sierra. Tiene su sede en el parque de bomberos de Navacerrada, un enclave especialmente elegido para tener un fácil acceso a diversas zonas.

Este Grupo está compuesto por bomberos profesionales de la Comunidad de Madrid, todos ellos expertos conocedores de la geografía de la región. Todos ellos son diestros practicantes de todo tipo de actividades de montaña como la orientación, el esquí, la supervivencia, la escalada o el alpinismo.

El GERA está en disposición de intervenir de manera inmediata las 24 horas al día durante los 365 días del año. Desde su creación han llevado a cabo unas 3.000 intervenciones.

Además, el Consejo de Gobierno ha aprobado otro contrato dirigido a la compra de uniformes de protección térmica para poder llevar a cabo intervenciones derivadas de la actual crisis sanitaria y, de esta manera, minimizar los riesgos de propagación de la enfermedad del COVID-19.

En concreto, con este contrato, de 101.640.000 euros, se dispondrá de un mayor número de elementos de protección y actuación, que permitan incrementar las intervenciones simultáneas, reducir los tiempos de baja de un equipo durante las labores de descontaminación y la reposición del material por deterioro o contaminación.

La Comunidad de Madrid ha aprobado en el Consejo de Gobierno celebrado este miércoles un gasto de 318.718,79 euros para que la Federación de Plataformas Sociales Pinardi continúe en 2021 con la prestación del servicio de prevención y atención a la infancia y la adolescencia en situación de desventaja y dificultad social.

Dicha federación colabora, asimismo, en la financiación del programa, que desde el pasado mes de abril ha atendido a 530 menores de entre 6 y 17 años y a 407 familias.

El Gobierno regional tiene el compromiso de trabajar en la prevención y atención de las situaciones de riesgo social que se producen en el ámbito de la infancia y de la adolescencia, por lo que está poniendo en marcha programas y servicios como éste, en el que se ofrece a los niños y a su entorno la atención social, personal y especializada adecuada, orientada a mejorar su bienestar y reforzar sus lazos familiares.

Este servicio se hace aún más necesario en la situación actual de pandemia, que está afectando a las familias más vulnerables de la región de diversas formas, incrementando las situaciones de vulnerabilidad o exclusión social. 
La actuación de los profesionales evita que se conviertan en situaciones críticas o irreversibles, acompañando a los menores en sus problemas diarios y realizando una mediación en su entorno que les beneficia.

La Comunidad de Madrid garantiza la continuidad la protección y atención necesaria a las mujeres tuteladas menores de edad susceptibles de ser víctimas de trata o de explotación sexual, así como a posibles testigos protegidos que serán atendidos en un piso especializado.

Con este fin, el Consejo de Gobierno ha aprobado una inversión de 522.999,40 euros para mantener cinco plazas de acogimiento residencial y atención integral que permitirán su cuidado durante dos años, desde el 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2022.

La gestión de este piso se adjudicará mediante un nuevo contrato de servicios, por procedimiento abierto mediante pluralidad de criterios, que incluyen la oferta económica y otros aspectos cualitativos de la implementación y los recursos humanos.

Con esta medida se quiere proteger a las menores que puedan estar introducidas en redes de explotación sexual o de trata de mujeres, ofreciéndoles la protección que necesitan por estar en peligro su integridad física o estar sometidas a amenaza o coacción, con medidas extraordinarias de seguridad que no existen en otro tipo de centros de la red de protección, durante el tiempo que sea necesario.

También se incluye en el contrato la atención especializada a menores que requieran una intervención inmediata por ser objeto de utilización sexual o estar en grave riesgo de serlo, o testigos protegidos. La lucha contra la trata de seres humanos requiere incluir la dimensión de género y la edad de la víctima, por ser favores de vulnerabilidad en la captación de personas para estas redes. Tanto la detección como la atención para superar estas situaciones, así como las posibles amenazas o coacciones que reciban, requieren un tratamiento especializado para ser eficaz.

La Comunidad de Madrid está impulsando las labores de prospección y gestión que realiza con las medianas y grandes empresas de la región para colaborar en sus procesos de selección de personal desde la red de oficinas de empleo regional. Una labor que tiene como objetivo generar más oportunidades de trabajo estable y de calidad para los madrileños en un contexto laboral afectado por la crisis sanitaria del coronavirus.

Una de las empresas que se ha beneficiado de esta iniciativa es la cadena hotelera BestPrice, que ha gestionado a través de la Oficina de Empleo de Ciudad Lineal la contratación de la plantilla para su nuevo establecimiento de la calle Alcalá, el primero que abre esta compañía catalana en la capital. Al acto de inauguración de este nuevo hotel han asistido hoy la viceconsejera de Empleo, Eva María Blázquez, y el director general del Servicio Público de Empleo, Ignacio Niño.

Desde el comienzo de este proyecto, sus responsables han estado en contacto con la Oficina de Empleo de Ciudad Lineal, que supervisó el proceso de selección de las camareras de piso del establecimiento aportando los currículos y contactando con las aspirantes. Finalmente, el nuevo hotel ha contratado           -directamente y con un salario un 15% superior al marcado por convenio- a seis de las personas preseleccionadas por la oficina para este cometido.

Además, esta oficina también ha colaborado en los procesos de selección del resto del personal del hotel –que en esta apertura ha generado 15 puestos de trabajo directos y otros tantos indirectos- ofreciendo toda la información sobre ayudas a la contratación y servicios disponibles para las empresas.

Muchas de estas actuaciones, especialmente las referidas a empresas de mediano y gran tamaño, están centralizadas en la Oficina del Empleador de la Comunidad de Madrid, ubicada en la calle Goya y que desde 2017 ofrece un innovador servicio destinado a fomentar la contratación de personas desempleadas a través de la atención especializada e individualizada a empleadores de la región, a los que facilita la búsqueda de candidatos adecuados a sus necesidades de contratación.

Así, el personal de esta oficina realiza una prospección de las empresas de más de 50 trabajadores que desarrollan su actividad en la región, analiza sus necesidades de personal, las visita y realiza un seguimiento y coordinación de las ofertas de empleo que surjan de esta colaboración, apoyando también las prospecciones que realizan las 42 oficinas de empleo de la región en sus zonas de influencia más inmediata.

Además, la Oficina del Empleador presta una atención especializada a los empleadores de la Comunidad, ofreciéndoles un asesoramiento integral que incluye información sobre normativa mercantil y laboral, acceso a ayudas públicas y subvenciones, exigencias normativas o cualquier otro aspecto directamente relacionado con su perfil de empleador.

En los últimos tres años, tanto esta Oficina del Empleador como el resto de oficinas de empleo de la red regional han atendido a más de 7.190 empresas, lo que ha permitido la contratación de más de 47.900 candidatos proporcionados por los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad en compañías como Carrefour, Alcampo, Zara, Iberia, Parque Warner, Ikea, Leroy Merlín o la Once.

El vicepresidente, consejero de Deportes, Transparencia y portavoz del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Ignacio Aguado, se ha reunido con el presidente de la Fundación España Activa, Jaime Lissavetzky, y con representantes de la organización para abordar la situación del deporte y de la práctica de actividad física en la región. Ambas instituciones han firmado un acuerdo de colaboración para poner en marcha una campaña de concienciación que fomente la promoción de la práctica del deporte en la sociedad.

Durante su intervención, Aguado ha destacado que se trata de una campaña “inédita” en España, que aborda el deporte “desde un punto de vista transversal” y que, en palabras del vicepresidente, “debe ser el eje desde el que deben pivotar otras políticas para tener una sociedad más sana y feliz”. Además, Ignacio Aguado ha agradecido el clima de colaboración entre instituciones como un ejemplo más que demuestra que “si hay voluntad de acuerdo, las cosas funcionan”. Finalmente ha querido recordar los principales valores que le ha trasladado el deporte: humildad y trabajo en equipo.

El 82% de los menores y jóvenes atendidos en los seis centros de la Agencia para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor (ARRMI) de la Comunidad de Madrid cumplen medidas no privativas de libertad, frente al 18% que estarían en régimen de internamiento.

Esta es una de las conclusiones que el consejero de Justicia, Interior y Víctimas, Enrique López, ha presentado en su visita al Centro de Ejecución de Medidas Judiciales El Lavadero, en el que ha estado acompañado por la gerente de la ARRMI, Lola Moreno, y ha avanzado los datos más relevantes de la memoria 2019 de la Agencia.

Como ha explicado el consejero, según los datos de la memoria de la Agencia, “en nuestra región se aprecia una estabilización de los niveles asociados a las conductas infractoras”. “En 2019 los datos globales, es decir, las altas producidas en el año 2019 más las que se mantienen del año anterior, son prácticamente los mismos que el año anterior, disminuyendo un 1,15%, hasta los 2.845 de menores y jóvenes atendidos”, ha explicado el consejero, quien ha aclarado que “el número de medidas judiciales ejecutadas ascendió un 0,56% hasta alcanzar las 3.436”.

Asimismo, del total de los 2.845 menores y jóvenes atendidos en los centros de la ARRMI, 2.012 lo hicieron en régimen medio abierto, 511 en internamiento y 322 cumplieron alguna reparación extrajudicial.

Respecto al perfil de los menores y jóvenes infractores, el 43,3% tiene entre 16 y 17 años; el 21,3% más de 19, y el 8,9% está entre los 14 y 15 años. En cuanto al sexo, un 79,8% son hombres y un 20,2% mujeres. En lo que se refiere a la nacionalidad, el 77,8% son españoles; el 9,3% de países del Magreb, principalmente de Marruecos; el 7,4% de Iberoamérica; el 4,3% de la Europa comunitaria, especialmente de Rumanía; el 0,2% de la Europa no comunitaria, y el 0,9 % restante de otras nacionalidades.

En lo relativo a la tipología de los delitos cometidos, se ha apreciado una ligera reducción de los cometidos contra el patrimonio (hurtos y robos en sus diferentes modalidades), pasando del 49,7% en 2018 al 48,6% en 2019.

Por el contrario, ascienden los delitos relacionados con el maltrato, principalmente el familiar ascendente, incrementándose un 0,6% y pasando del 14,5% en 2018 al 15,1% en 2019. Por su parte, los delitos de lesiones descienden un 0,8%, pasando del 15,6% en 2018 al 14,8% en 2019.

Por último, respecto a los delitos más graves y que despiertan una mayor alarma social, especialmente los homicidios, asesinatos y delitos de carácter sexual, su proporción sobre el total continúa siendo baja, situándose en el 2,4%. En el caso de delitos contra la vida, en 2019 no se ejecutó ninguna medida judicial por asesinato y todos los homicidios se produjeron en grado de tentativa, salvo un caso de homicidio imprudente.

Por lo que respecta a los delitos de carácter sexual, predominaron los abusos, con 12 casos, mientras que las agresiones sexuales fueron 6 y, entre estas últimas, sólo consta la imposición de una medida judicial a menores por el tipo penal agravado del artículo 179 del Código Penal.

López ha destacado que “la Comunidad de Madrid presenta las tasas más bajas de criminalidad juvenil de toda España, tanto en menores condenados como en infracciones penales cometidas por cada 1.000 habitantes de 14 a 17 años, tal y como viene reconociendo anualmente el propio Instituto Nacional de Estadística, que, en breve, publicará los datos correspondientes al año 2019”.

Uno de los principales objetivos de la ARRMI es la salvaguarda del derecho a la educación e inserción de estos menores infractores. El Centro Regional de Enseñanzas Integradas (CREI) ha permitido que un total de 111 menores y jóvenes de los centros de la ARRMI se hayan matriculado en el curso académico 2018-2019 en los diferentes estudios disponibles: enseñanza secundaria obligatoria, formación profesional básica o programa profesional de modalidad general. Una educación que está siendo impartida por un equipo de 29 profesores.

Asimismo, se ha continuado priorizando las actuaciones en materia de inserción sociolaboral en las que participan menores y jóvenes con una edad mínima de 16 años, y que cumplen una medida judicial de internamiento en los regímenes semiabierto o abierto o bien una medida judicial de medio abierto no privativa de libertad. En total 522 menores y jóvenes infractores han participado en este programa, formalizándose 287 contratos de trabajo, lo que ha supuesto un incremento del 8,3% con respecto al año anterior.

El consejero ha asegurado que “el análisis de los datos de esta memoria de la ARRMI muestra cómo la Comunidad de Madrid cumple no sólo con la competencia que tiene asignada por el legislador a la hora de ejecutar las medidas judiciales impuestas a menores infractores, sino que, además, lo lleva a cabo brindando una verdadera segunda oportunidad a los menores”. “Todo ello en aras a potenciar las capacidades y aptitudes de los menores con los que se interviene, al objeto de no abocarles a una vida delincuencial de consecuencias enormemente perniciosas para ellos y para toda la sociedad”, ha concluido López.

Por último, la incidencia de la pandemia de COVID-19 en los Centros de Ejecución de Medidas Judiciales está siendo muy baja. Hasta la fecha sólo se han detectado cinco casos positivos sobre los casi 300 menores que se han atendido entre los meses de marzo y septiembre, menos del 2% del total, y su evolución ha sido favorable.

La Comunidad de Madrid iniciará a finales de año la construcción del futuro Palacio de Justicia de Valdemoro, dando un impulso sin precedentes a la modernización, concentración y humanización de la administración de la Justicia en la zona sur de la región. Así lo ha avanzado la viceconsejera de Justicia, Interior y Víctimas, Yolanda Ibarrola, durante su visita a los terrenos en los que se levantará este nuevo equipamiento Judicial.

Ibarrola, que ha estado acompañada por la decana del Partido Judicial de Valdemoro, Concepción Azuara, ha anunciado que el próximo mes está prevista la adjudicación de unas obras en las que el Ejecutivo regional va a invertir 17,2 millones de euros.

El nuevo edificio, que se prevé que entre en funcionamiento en 2022, reunirá en 10.445 metros cuadrados hasta 14 juzgados, los siete de Primera Instancia e  Instrucción actuales y uno estanco de Guardia. Además, este complejo tiene espacio suficiente para albergar en el futuro otros seis juzgados.

La viceconsejera ha destacado este nuevo equipamiento judicial, que “forma parte del proyecto de modernización y humanización de sedes judiciales que la Comunidad de Madrid impulsa a través del Plan Justicia 21x21 y con el que queremos que la justicia madrileña por fin entre en el siglo XXI”. “El futuro Palacio de Justicia de Valdemoro va a permitir acabar con la dispersión de juzgados en este partido judicial y facilitará el acceso de los ciudadanos a la administración de Justicia con unos edificios modernos, accesibles, cómodos y eficientes”, ha señalado.

El diseño de la nueva sede judicial de Valdemoro se basa en la protección integral de las víctimas, en especial de aquellas que son más vulnerables, es decir, menores y mujeres que han sufrido violencia de género. Para lograrlo, las dependencias contarán con recorridos diferenciados para que las víctimas no tengan que cruzarse con sus agresores.

Asimismo, el edificio dispondrá de recorridos y entradas diferenciados para público y funcionarios, evitando así encuentros de los jueces y fiscales con quienes van a ser encausados o sus familiares.

También habrá espacio para que la Fiscalía, así como el Colegio de Abogados y el de Procuradores desarrollen su trabajo. Además, contará con estancias de mediación, forensía y un Registro Civil. Asimismo, habrá una sala de bodas, una zona para la policía, con celdas para los reos, zona de descanso para funcionarios y servicios auxiliares.

La humanización del edificio se completará con la construcción de una sala de lactancia, la instalación de cambiadores para bebés y la adecuación de las instalaciones a las necesidades de las personas con algún tipo de discapacidad, no solo físicas sino también intelectuales.

La construcción de un nuevo edificio judicial va a permitir, además de unificar todos los juzgados en un solo edificio, contar con salas de reuniones, de entrevistas y videoconferencias, así como las llamadas salas amigables para el reconocimiento de menores.

Para que estos presten declaración en un ambiente cálido el nuevo edificio contará con una cámara Gesell, destinada a las víctimas más vulnerables del delito, tal y como recoge el Estatuto de las Víctimas. Esta estancia permite tomar declaración a los menores en un entorno positivo, quedando su declaración como prueba preconstituida y evitando, de esta manera, que la víctima tenga que repetirla durante la vista oral, con lo que tiene de traumático esa situación para el menor.

El nuevo edificio judicial de Valdemoro dará servicio a los cerca de 140.000 madrileños que viven en este municipio, además de los de Chinchón, Ciempozuelos, San Martín de la Vega, Titulcia, Torrejón de la Calzada, Torrejón de Velasco y Valdelaguna.

El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha invertido en los últimos años casi 400.000 euros en el Partido Judicial de Valdemoro en concepto de obras, reformas y mantenimiento de sus tres sedes, donde sus siete juzgados de Primera Instancia han resuelto 13.880 asuntos el pasado año, 7.419 de la jurisdicción penal y 6.461 de la civil.

La Comunidad de Madrid y la empresa SIGAUS (Sistema Integrado de Gestión de Aceites Usados, S.L.) han firmado hoy un convenio de colaboración con el objetivo de fomentar la formación y sensibilización ambientales en la FP, entre los futuros profesionales de los sectores productivos que emplean maquinaria que necesita de la intervención de productos como lubricantes, refrigerantes o aceites de corte (automoción, fabricación mecánica, ingeniería, etc.). El consejero de Educación y Juventud del Gobierno regional, Enrique Ossorio, y el director general de SIGAUS Eduardo de Lecea, han rubricado este acuerdo.

El número de alumnos de Formación Profesional continúa creciendo y alcanzará este curso 2020/21 los 111.867, un 6,5% más que el pasado año, una cifra récord que reafirma la apuesta del Gobierno regional por estas enseñanzas.

Con este acuerdo, la Comunidad de Madrid promueve la Formación Profesional en el ámbito del transporte y el mantenimiento de vehículos, profundizando en minimizar el impacto ambiental y el correcto reciclado de los residuos generados en este tipo de actividades. Del mismo modo, se potenciará el respeto y la conservación del entorno, así como el equilibrio entre el progreso económico y el aprovechamiento racional de los recursos y residuos a través de la economía circular.

Esta iniciativa, además, permitirá suministrar material didáctico audiovisual y de consulta a los centros, profesores o alumnos que lo soliciten, con el objetivo de ampliar los conocimientos impartidos en materia de gestión del reciclado.

Igualmente, se impartirá formación al profesorado responsable de las enseñanzas relacionadas con el uso e impacto de los lubricantes y su residuo, tanto en las aulas como en actividades extra curriculares que los centros puedan ofrecer al alumnado, con el fin de ampliar sus conocimientos técnicos y potenciar su vocación y especial sensibilización en materia de desarrollo sostenible.

El convenio firmado hoy también incluye la organización de ponencias y clases magistrales relacionadas con el sistema integrado de gestión de aceites industriales. Estas actividades serán impartidas por profesionales de SIGAUS y se adaptarán al interés de los centros docentes, así como al perfil y nivel de los alumnos asistentes.

Asimismo se podrán realizar jornadas divulgativas de orientación profesional con visitas explicativas a plantas de regeneración de aceites industriales usados, con el objetivo de que los alumnos de Formación Profesional puedan conocer de primera mano el funcionamiento y la actividad diaria de estos gestores de residuos.

La Comunidad de Madrid cuenta con el talento de mujeres para impulsar el compromiso de las empresas, instituciones, entidades, y de la sociedad en general con la sostenibilidad, así como para la reactivación económica y social de la región. Así se lo ha transmitido la consejera de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Sostenibilidad, Paloma Martín, a la presidenta de la asociación sin ánimo de lucro Women Action Sustainability (WAS), Mónica Chao, con la que se ha reunido.

El Ejecutivo madrileño trabaja con diferentes sectores de la sociedad para dar respuesta a los diversos asuntos relacionados con la sostenibilidad, y ha impulsado la creación del Comité Científico de Sostenibilidad y Cambio Climático integrado por más de una treintena de expertos de entidades públicas, privadas e independientes reconocidas en el ámbito de la investigación y la ciencia, a nivel nacional e internacional. Este órgano asesora al Gobierno regional en la elaboración de planes de prevención y mitigación real del cambio climático.

En esa línea, Martín ha destacado que “son las mujeres y su particular visión sobre el desarrollo sostenible las que se convierten en un aliado clave para lograr un modelo sostenible y verde que permitirá agilizar la reactivación económica y social en la región”.

Además, ha añadido que “es necesaria la participación de las mujeres para impulsar la transición hacia un nuevo modelo socioeconómico, donde el respeto por el medioambiente sea una premisa esencial”. En su opinión, “la experiencia de las mujeres como gestoras de lo económico permite fortalecer el crecimiento de la Comunidad de Madrid en cualquier área de la gobernanza”.

WAS es una asociación sin ánimo de lucro, creada el pasado mes de junio, cuyo principal objetivo es posicionar la sostenibilidad en niveles estratégicos dentro de la empresa, entidades, instituciones y la sociedad. Comenzó su actividad, con un grupo de 9 mujeres y hoy ya suman más de 40 directivas y profesionales. En este sentido, desde WAS se trabaja ya en aspectos como la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, la inclusión de energías renovables y la eficiencia energética, al mismo tiempo que se promueve el papel de la mujer para elevar la sostenibilidad al primer nivel de decisión en todas las áreas de la sociedad.

Otras cuestiones abordadas en la reunión han sido dar cumplimiento a la European Green Deal, un acuerdo para lo que es imprescindible una transformación que integre el bienestar, el empleo, la riqueza, la salud, la igualdad y la gobernanza con el cuidado de la naturaleza, los recursos naturales, el clima, a través del uso eficiente de los recursos. Un aspecto en el que ya se trabaja desde la Comunidad de Madrid a través de la transformación de los residuos en recursos a través del modelo de economía circular. A ello hay que sumar las acciones que se vienen realizando desde la Administración regional para restaurar la biodiversidad y reducir la contaminación.

La consejera ha subrayado que la colaboración de las mujeres en los asuntos medioambientales “es fundamental para impulsar el desarrollo sostenible desde la educación y sensibilización con su entorno, así como la indudable gestión de los recursos para lograr un modelo de desarrollo sostenible y respetuoso con el medio ambiente”.

En colaboración con el tejido empresarial, la Comunidad de Madrid también ha puesto en marcha un Protocolo de Colaboración con el Grupo Español de Crecimiento Verde, en el que se integran algunas de las principales empresas españolas del IBEX 35, con el fin de fomentar el crecimiento y el empleo verde y sostenible en nuestra región.

También destaca el trabajo que está realizando la Mesa para el Fomento de la Movilidad Eléctrica de la Comunidad de Madrid, como foro estable de diálogo y estudio entre el sector público y privado. Entre sus principales objetivos está recoger las aportaciones del sector para cumplir con los objetivos de descarbonización del transporte, y tender así a las emisiones cero. También se persigue aprovechar las oportunidades que ofrece el vehículo eléctrico como promotor de las energías renovables, de la generación distribuida y el almacenamiento energético para el autoconsumo, así como potenciar la competitividad y el empleo en toda la cadena de valor de la movilidad eléctrica.

 

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