Una exhibición de baile y una lona en el García Lorca en la programación especial

"No todos somos iguales ante el cáncer’. Es el lema elegido este año para el Día Mundial del Cáncer, que se celebra el viernes 4 de febrero. Una frase que expone cómo las desigualdades socioeconómicas, de género o residenciales aumentan la probabilidad de contraer la enfermedad o encararla con más o menos posibilidades de curación.

Para acabar con esa brecha, las organizaciones convocantes exigen que “todas las personas tengan los mismos derechos, oportunidades y recursos para prevenirla, enfrentarse a ella y acceder a los resultados de la investigación”.

En Rivas, la delegación local de la Asociación Española Contra el Cáncer y el Ayuntamiento, a través de su Concejalía de Salud Pública y Protección Animal, emprenden diversas acciones el viernes 4. De 11.00 a 13.00, se instala una mesa informativa en la plaza de la Constitución, lugar donde se realiza una exhibición de baile GDance por parte del gimnasio Altafit, que amenizará el espacio público de 11.00 a 12.00.

La fachada del centro cultural Federico García Lorca lucirá una lona con el lema de la campaña, que se difundirá . en las pantallas informativas luminosas de la ciudad. Y La Espiral de entrada al municipio de la rotonda de la avenida de Covibar se iluminará de verde [uno de los colores corporativos en la lucha contra el cáncer].

La campaña lanza mensajes muy esclarecedores, aportando datos referidos a España:

1. ‘Tu código postal afecta más que tu código genético en la desigualdad frente al cáncer’. El riesgo de padecer cáncer de pulmón y otros cánceres se incrementa en función de la comunidad autónoma donde se resida, ya que la exposición al humo del tabaco varía sustancialmente. El acceso a los tratamientos de cáncer, como por ejemplo la radioterapia, es diferente, ya que no existen unidades de radioterapia en todas las provincias.

2. ‘Tu tarjeta de crédito afecta más que tu tarjeta sanitaria’. La situación socioeconómica es otro factor determinante en la alimentación: entre trabajadores sin cualificación hay el doble de personas con obesidad que entre personal directivo o gerente. Además, la obesidad entre la infancia de familias con ingresos inferiores a 18.000 euros brutos también duplica a las de con ingresos superiores a 30.000. El consumo de tabaco entre personal laboral sin cualificación dobla al directivo o gerente, y la exposición diaria al humo del tabaco en espacios cerrados es tres veces superior. Entre gastos directos e indirectos, el cáncer provoca un coste económico a casi la mitad (41%) de las familias superior a 10.000 euros durante la enfermedad, cuando 10 millones de personas viven en el umbral de pobreza en España.

3. ‘Tu género afecta también en tu desigualdad frente al cáncer’. Más del doble de mujeres que de hombres tienen unos ingresos laborales inferiores al salario mínimo: esa carestía puede convertir los costes económicos derivados del cáncer en inasumibles. Además, el porcentaje de mujeres diagnosticadas que padecen un malestar psicológico significativo es mayor que entre los hombres. Y las mujeres diagnosticadas viven una situación de soledad no deseada significativamente mayor.

Con motivo del Día Mundial del Cáncer, CCOO quiere reiterar su compromiso para visibilizar el cáncer de origen profesional y con la prevención de las exposiciones a agentes cancerígenos en el ámbito laboral, tal y como viene desarrollando con su campaña “Cáncer Cero en el Trabajo”.

Este 4 de febrero y con ocasión del Día Mundial del Cáncer, queremos incidir en cómo afecta a las personas trabajadoras, visibilizando que una parte de estos cánceres tienen su origen en la actividad laboral y la necesidad de impulsar su prevención en las empresas. Desde 2011, el sindicato puso en marcha de la campaña sindical “Cáncer Cero en el Trabajo” que se mantiene en la actualidad y que inspiró la campaña “Stop Cancer at Work” de la Confederación Europea de Sindicatos.

Las campañas públicas de prevención del cáncer ponen énfasis en factores de riesgo individuales y lanzan mensajes para mejorar hábitos individuales (prevención del consumo de tabaco y alcohol, alimentación equilibrada, promoción del ejercicio físico) que apoyamos desde el sindicato. Pero habitualmente se obvian factores colectivos, olvidando que las condiciones de trabajo son responsables de al menos 10.000 nuevos casos de cáncer anuales en España, siendo la primera causa de muerte en el trabajo. A pesar de ello, estos casos siguen permaneciendo ocultos y solamente se han comunicado 50 partes de enfermedad profesional por cáncer en 2020 y 51 en 2021.

Algunos datos muestran a las claras la dimensión del problema:

- Mueren más personas por cáncer laboral que las que lo hacen por accidente de trabajo y por accidente de tráfico juntas.

- Según la Organización Internacional del Trabajo, cada año mueren 600.000 personas en el planeta por cáncer laboral, una cada 52 segundos.

- No existen registros oficiales, pero según la única estimación disponible, la cuarta parte de la población laboral española está expuesta a agentes cancerígenos

- La evidencia científica demuestra que entre el 4 y el 10% del total de casos de cáncer diagnosticados entre la población en general es debido a exposiciones laborales a agentes cancerígenos. Pero si se analiza la población laboral expuesta a estos agentes el porcentaje llegaría al 25 y el 30%. Las exposiciones profesionales son peligros evitables a los que los individuos se exponen de forma no voluntaria. Nadie tiene por qué aceptar un mayor riesgo de cáncer en el trabajo, especialmente si la causa es conocida, y las empresas tienen la obligación legal de evaluar el riesgo y adoptar medidas preventivas

.- El compromiso y la lucha de CCOO y de los sindicatos europeos frente al cáncer laboral ha conseguido que en los últimos años se hayan aprobado 3 modificaciones de la Directiva de Cancerígenos y Mutágenos que poco a poco, y a veces con retraso, se están trasladando a la legislación española. Se ha logrado la clasificación como cancerígenas de sustancias muy relevantes, como el polvo respirable de sílice cristalina o los humos diésel, y se ha ampliado significativamente el número de agentes cancerígenos con valor límite obligatorio. Recientemente, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha puesto en marcha lacampaña “Evitemos Hoy el Cáncer Laboral de Mañana”, a la cual nos hemos adherido desde CCOO por ser a nuestro juicio necesaria y acertada, pero que debería ser reforzada con actuaciones preventivas y de vigilancia y control por parte del Gobierno.

En opinión de CCOO todavía son necesarias medidas de más calado para proteger a la población trabajadora frente al cáncer, entre las que destacamos:

-Asegurar que las empresas cumplen con su obligación de informar a los trabajadores sobre los productos que utiliza o de los que está rodeado. Deben tener a su disposición las fichas técnicas de seguridad.

- Reforzar el principio de sustitución de agentes cancerígenos, obligando a las empresas a demostrar previamente la no existencia de alternativas disponibles para autorizar su uso.

- Establecimiento de límites más estrictos para sustancias como el cadmio, el polvo de maderas, el cromo VI, la sílice cristalina o los humos diésel, entre otros, ajustándolos a la evidencia científica existente.

- Trasposición inmediata de la Directiva de Radiaciones Ionizantes, que reduce a un tercio el límite de concentración de radón en los centros de trabajo, un gas radiactivo que causa cáncer de pulmón. El próximo 6 de febrero se cumplirá el cuarto año de superación del plazo de trasposición, lo cual es intolerable.

- Inclusión en el ámbito de aplicación del RD de cancerígenos aquellas actividades para las que la Organización Mundial de la Salud ya ha demostrado su relación con el cáncer: peluquerías, extinción de incendios, pintura o industrias de caucho, del petróleo o fundiciones, entre otras.

- Creación de registros de personas trabajadoras expuestas y de empresas con riesgo de exposición a cancerígenos para mejorar la notificación de casos cáncer laboral y garantizar su adecuada vigilancia de la salud una vez finalizada su vida laboral.

- Puesta en marcha un plan nacional para erradicar el amianto instalado y aprobar en el Congreso de los Diputados la creación del fondo de compensación a sus víctimas.

Millones de trabajadores utilizan diariamente sustancias que pueden producir cáncer donde las mejores herramientas para prevenirles están un adecuado sistema preventivo donde información es clave, la sustitución de productos indispensable y una vigilancia de la salud de calidad y adaptada a los riesgos a los que las trabajadoras y trabajadores están expuestos.