El alcalde dejó sobre la mesa alguno de los puntos para negociarlos con los sindicatos

Si lo ocurrido el lunes ya anunciaba marejada en San Fernando, la tormenta estallaba de verdad este martes, y es que, a pesar de la amenaza de huelga, el Consistorio de la localidad aprobaba la nueva RPT en un Pleno Extraordinario convocado a primera hora. Sin embargo, ni era el final ni tampoco el principio del conflicto que ha provocado reuniones del alcalde con los sindicatos dos veces en 48 horas.

Así, tal y como habían anunciado, en la tarde del lunes Corpa se reunía con los representantes de los trabajadores municipales, tratando de buscar un principio de acuerdo que desbloquease la situación y, sobre todo, evitase la huelga que debe empezar hoy mismo en el Consistorio sanfernandino.

En concreto, contaba Corpa, el Gobierno Local aceptaba dejar sobre la mesa algunos de los puntos más controvertidos después de una larga reunión de nueve horas y llevando a Pleno solo aquellos en los que había consenso entre las partes.

"Hoy hemos recibido una petición de reunión por parte del Comité de Huelga, tras más de 9 horas de reuniones, siendo las 2 de la mañana hemos realizado una propuesta con el objetivo de intentar llegar a un acuerdo para poder seguir negociando. El gobierno municipal nunca se ha negado al diálogo, por ello y en aras de poder mejorar el acuerdo con la representación sindical del personal funcionario, hacemos una propuesta clara, con el objetivo de avanzar en la negociación y sumar a más sindicatos a un acuerdo bueno para que nuestro ayuntamiento por fin tenga una Relación de Puestos de trabajo, una estructura organizativa definida que sirva para reforzar los servicios públicos municipales", resumía.

Y con este panorama, el martes por la mañana se celebraba el Pleno Extraordinario que debía aprobar la nueva Relación de Puestos de Trabajo. Y así ocurrió: el Gobierno liderado por Corpa daba luz verde a la nueva RPT emplazando a los sindicatos a reunirse esa misma tarde para intentar paralizar in extremis la convocatoria de huelga.

"Tras la propuesta realizada anoche al comité de Huelga, tras la celebración del pleno y la aprobación del acuerdo respetando la posición de la representación sindical del personal laboral y también de la representación del personal funcionario con el que hemos llegado a un acuerdo, tras nuestro compromiso y voluntad de intentar un acuerdo, esta tarde hemos vuelto a emplazar al comité de huelga a una reunión, para realizar una nueva propuesta. El gobierno nunca se ha levantado de la mesa de negociación y seguimos intentado un acuerdo, pese a las dificultades constantes que nos encontramos", contaban.

Pero no parece que la negociación evitase la huelga, pues la reunión terminaba sin acuerdo: "El alcalde de San Fernando de Henares, Javier Corpa, y la concejal de Personal, Leticia Martín, han mantenido en la tarde de hoy, y a instancias del mandatario local, otra reunión, la segunda en menos de 24 horas, con miembros sindicales del comité de huelga y dentro del compromiso adquirido por el equipo de Gobierno para seguir adelante con las negociaciones por un acuerdo beneficioso y satisfactorio, tal y como ha explicado el primer día para la mayoría de trabajadores municipales.

Durante el encuentro Corpa ha planteado una nueva propuesta consistente en la aplicación de la relación de puestos de trabajo de manera diferente, abriendo la puerta a la representación sindical del personal laboral a explorar otras alternativas: "No vamos a renunciar a la negociación y apelamos a la responsabilidad de las partes. Los planteamientos que estamos poniendo encima de la mesa son viables y estamos actuando con la mejor voluntad", ha aseverado.

"Recordar que la puesta en marcha de la relación de puestos de trabajo implicará dotar de la  necesaria y fundamental estructura al Consistorio y fijar las funciones a desarrollar por los empleados públicos, mejorando por tanto la atención como los servicios que se prestan a la ciudadanía. El camino en todo este procedimiento ha sido arduo y largo en el tiempo, y, tal y como ha asegurado Martín, alcanzando un acuerdo con el 80% de la representación sindical del personal funcionario el pasado 18 de marzo. Este acuerdo no implicará en ningún caso ni rebajas ni congelación salarial para el personal laboral, aplicándose las subidas marcadas por Ley desde el Gobierno central. Sus condiciones quedan inalteradas, es decir, no van a sufrir cambios en cuanto a sus retribuciones, ha finalizado Corpa.