x

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación.
Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies

19
Dic
2018
Una empresa de San Fernando regularizará a doscientos falsos autónomos el 1 de enero PDF Imprimir E-mail
Zona Este - San Fernando de Henares
Compartir en MenéameCompartir en TuentiCompartir en Buzz it!Compartir en FacebookCompartir en Twitter

Foto cedida por DisavasaSon los trabajadores de Servicarne

"Disavasa ha decidido regularizar a partir del 1 de enero de 2019 a las cerca de doscientas personas que trabajan para ella como mano de obra barata y con flexibilidad absoluta. Tienen pendientes actas de liquidación de cuotas en el Régimen General de la Seguridad Social que se sitúan en cerca de los siete millones y medio de euros", según desvela CCOO en un comunicado.

"El grupo cárnico cumple de esta manera el requerimiento de la Inspección de Trabajo, que hace meses, y después de una denuncia de CCOO, consideró a Servicarne una falsa cooperativa de trabajo asociado. Exigió que todas las personas que estaban asociadas a ella pasaran a formar parte de las empresas cárnicas bajo el paraguas del Régimen General de la Seguridad Social. No obstante, aún quedan algunos grupos, como Vall Companys y Embutidos Martínez, que se niegan a hacerlo, mientras que otras compañías del sector como Coren, Prolongo-Faccsa y Alegría Riojana aceptaron acabar con el fraude", afirman.

"CCOO de Industria valora positivamente la decisión del grupo de incorporar a su plantilla a los falsos autónomos. Pero como Disavasa ha tomado la decisión de manera opaca y unilateral, y como lo ha hecho a regañadientes por la fuerte presión que ha recibido, el sindicato estará muy alerta sobre cómo se va a producir el proceso de laboralización. Vigilará que la contratación de las cerca de doscientas personas se lleve a cabo correctamente. Se les debe aplicar el Convenio Colectivo de Mataderos de Aves y Conejos y no otro como pretende la empresa", expiica el sindicato.

"También ha de reconocer la antigüedad real y la categoría profesional, según las funciones propias del puesto de trabajo, y la duración indefinida de los contratos. Si finalmente la regularización no se produce correctamente, CCOO realizará las denuncias y demandas correspondientes. El sindicato consiguió ayer la confianza de la plantilla al hacerse con todos los representantes del comité de empresa. Sin duda, el paso que ha dado Disavasa es importante. Confirma que cada vez son más las grandes empresas que se comprometen a acabar con un fraude que perjudica seriamente al sector cárnico", concluyen.

 

Escribir un comentario

Código de seguridad
Refescar