Lo celebraron con exposiciones, reconocimientos y hasta una gala

Este 5 de diciembre, Alcalá de Henares conmemora el Día Internacional del Voluntariado, y por este motivo ha organizado una nueva exposición bajo el lema “Alcalá, Ciudad ApS” que ha sido inaugurada en la Casa de la Juventud. La concejala de Participación, Patricia Sánchez, y el concejal de Juventud, Alberto González Reyes, han asistido al acto de inauguración de la exposición, que cuenta con algunos de los mejores trabajos de Aprendizaje-Servicio realizadas por escolares complutenses. La exposición permanecerá abierta al público, de forma totalmente gratuita hasta el próximo 7 de enero, en horario de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 22:30 horas.

La edil de Participación en el Ayuntamiento complutense, Patricia Sánchez, ha destacado que “este año el Día Internacional del Voluntariado tiene como temática principal el Aprendizaje-Servicio, como una herramienta con un gran potencial para la formación de los jóvenes y que se ha demostrado muy eficaz despertando el interés de las nuevas generaciones por el voluntariado y el asociacionismo”. Además, Sánchez ha asegurado que “en Alcalá de Henares contamos con una importante cultura de Aprendizaje-Servicio, y una buena muestra de ello han sido los fantásticos trabajos que han presentado los centros educativos y entidades sociales a los VII Premios Aprendizaje-Servicio”.

La exposición se enmarca dentro de las actividades organizadas por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares en torno a la celebración de la XIV edición del Encuentro Estatal de Aprendizaje-Servicio, cuya sede será Alcalá de Henares que albergará el acto de entrega de los VII Premios Aprendizaje-Servicio el próximo 17 de diciembre. Unos Premios organizados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, la Red Española de Aprendizaje-Servicio y el Ministerio de Educación y Formación Profesional, con la colaboración de la Fundación edebé y la Comunidad de Madrid, que ha contado con la participación de 358 proyectos, impulsados por más de 600 centros educativos y entidades sociales y más de 36.396 niños, niñas y jóvenes de toda España.

El salón de actos de la Casa de la Juventud de Alcalá albergó la gala de “Méritos en la Diversidad”, organizada por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares en el marco del Día Internacional de la Discapacidad. La gala contó con la participación y entrega de méritos de un total de 13 asociaciones y entidades que desarrollan acciones en torno a la diversidad funcional como ADERAH, ALHENA, TUPUJUME, Fibro Alcalá, Viaje Holanda, ASME, ALDABA, la ONCE, AEFEM, FMDPC, Ven y Ríe, ATEDI y el Colegio de Educación Especial Pablo Picasso.

El edil de Diversidad, Alberto González, participó en la gala, hizo entrega de los diferentes reconocimientos otorgados por las entidades y asociaciones, y puso en valor “el gran trabajo que desarrollan a diario en materia de diversidad funcional y en especial en la labor de visibilización y fomento de una creciente aceptación social en torno a que las discapacidades forman parte de la condición humana”. Durante la gala, los asistentes disfrutaron de una batucada a cargo de los chicos y chicas de TUPUJUME, en el exterior de la JUVE, de un espectáculo de danza a cargo de la Compañía de Danza Jazz&Art, la lectura de “El Cuento del Futuro” con su propio autor José Huerta “Pepe”, y un fin de fiesta con danza a cargo de David, Josseling y Alba.

Entrega de reconocimientos y méritos

ADERAH

La Asociación de Enfermedades Raras de Alcalá de Henares otorgó el mérito bajo el título “Mejor sonido de la vida” por su actitud resiliente, constancia, solidaridad, optimismo, alegría y sinceridad a Hugo Serraga Gracia.

AEFEM

La Asociación de Enfermos y Familiares de Esclerosis Múltiple del Corredor del Henares entregó el mérito por su organización de la asociación y actitud positiva a Montserrat Guillén Ferrero.

ALHENA

El Centro de apoyo a las personas con diversidad funcional otorgó el mérito a la superación personal y a la empatía grupal a David García Provencio.

ASME

La Asociación de Salud Mental decidió otorgar su mérito por el movimiento asociativo y su entrega a la promoción de actividades contra el estigma a Isabel María Hernández Madrid.

ATEDI

La Asociación de atención temprana en infantes otorgó el mérito a la capacidad de esfuerzo y superación a Miguel Cavestany García.

Centro Ocupacional Los Molinos

Este centro cuya finalidad es promover la integración de adultos con discapacidad intelectual ofreció su mérito a la servicialidad y la actitud a José “Pepín” González Martínez.

CPEE Pablo Picasso

El Colegio Público de Educación Especial otorgó el mérito a la dinamización de recreos, encargado de organizar el tiempo de recreo con la selección de música, organización de actividades y mantenimiento de un clima de convivencia, a Aarón Jesús Jiménez Cayuela.

Danza Espectáculo Jazz&Art

El proyecto de Danza y Espectáculo Jazz&Aart decidió entregar su mérito al esfuerzo y perseverancia en la danza inclusiva a Cristopher Yair Silva Rojas.

Fibro Alcalá

La asociación que acompaña a pacientes con fibromialgia y sus familiares entregó su mérito a la generosidad a María José Páez Páez.

FMDPC

La Federación Madrileña de Deportes de Personas con Parálisis Cerebral y Daño Cerebral Adquirido entregó su mérito a la dedicación e implicación en el deporte adaptado a Marta Agnieszka Panufnik.

Viaje Holanda

La asociación para personas con diversidad funcional intelectual otorgó su mérito a la promoción de la amistad a Gema Montarelo Romero.

TUPUJUME

La Tribu TUPUJUME (“Tú puedes, juntos mejor”) decidió entregar el mérito por un conjunto de principios y por su comportamiento en la asociación basado en el respeto, disciplina, compromiso, compañerismo y cariño, a Aroa Moreno Villalobos.

Ven y Ríe

La Asociación Cultural Ven y Ríe, que trabaja con personas con discapacidad visual, otorgó su reconocimiento por su creatividad y talento en las artes escénicas a María Escribano Mimoso.

Un año más, Torrejón de Ardoz se suma a la celebración de los Días Internacionales de la Discapacidad y del Voluntariado que se conmemoran el viernes 3, y el domingo 5 de diciembre, respectivamente, con diferentes actividades que buscan fomentar una mayor integración en la sociedad de las personas con discapacidad y reconocer el trabajo de quienes dedican parte de su tiempo de forma altruista a ayudar a los demás. Las actividades comenzaban el jueves con el encendido del “Árbol del Voluntariado”, situado en el Centro Polivalente Abogados de Atocha (Calle Londres, 11-B), en el que se pueden leer mensajes de reconocimiento a la labor de los voluntarios en diferentes ámbitos de la sociedad. Por otra parte, también se proyectó un vídeo de agradecimiento a la labor del voluntariado en general y a los voluntarios que ayudan a los discapacitados en particular.

Además, entre las actividades programadas destaca la exposición “Asociaciones y Voluntariado. Nuestro municipio y su tejido asociativo” que se puede ver en el Centro Polivalente Abogados de Atocha hasta el próximo 15 de diciembre de lunes a viernes de 10:00 a 21:30 horas. También, la Asociación Mírame Torrejón ha colocado una mesa informativa en la plaza Mayor en la que ha informado a todos los vecinos de la labor que realiza en favor de la integración y de la mejora de la calidad de vida de las personas con movilidad reducida. Asimismo, el próximo 14 de diciembre de 18:00 a 19:00 horas tendrá lugar una actividad de hoponopono en el Centro Polivalente Abogados de Atocha.

A todas estas actividades especiales se suman otras que se realizan de forma habitual como las salidas para caminar y hacer ejercicio, en las que se busca socializar y, a la vez, estar en forma. Tienen lugar todos los martes y jueves de 20:45 a 21:45 horas y que están orientadas, principalmente a adultos de entre 35 y 59 años. El punto de encuentro en la CD Joaquín Blume y colabora la Asociación Runners de Torrejón. Para más información sobre cómo ser voluntario y las actividades que se organizan, los interesados pueden dirigirse al Punto de Información de Voluntariado situado en el Centro Polivalente Abogados de Atocha (C/Londres, 11-B), mandar un correo electrónico a movilidadyvoluntariado@ayto-torrejon.es o llamar a los teléfonos 91 678 38 68 y 91 678 38 62.

El alcalde de San Fernando de Henares, Javier Corpa; ha presidido, en el Salón de Plenos de la Casa Consistorial, un acto de reconocimiento a trabajadores/as municipales y a los/as voluntarios/as de la Agrupación de Protección Civil por su implicación, compromiso y vocación de servicio durante dos episodios críticos: la COVID-19 y la ‘Borrasca Filomena’. “Pretendemos poner en valor su enorme labor, evidenciando que los Servicios Públicos han sido determinantes en la atención a la ciudadanía durante estos duros momentos; primero durante esta pandemia y, después, con el temporal. Además, no quiero pasar por alto la solidaridad y el apoyo de vecinos/as anónimos/as y de colectivos y otras entidades. Estamos muy orgullosos/as de esta ciudad”.

Durante el encuentro se procedió a la entrega de placas y distintivos a los/as empleados/as de la Concejalías de Educación, Infancia, Servicios Sociales, Cultura, Mantenimiento de la Ciudad, Deportes, Seguridad y Sanidad; con menciones especiales para el médico de Centro Municipal de Salud, Luis Enrique Sánchez, recientemente jubilado; y a uno de los trabajadores del área de Compras, Ramón Ayala. También se destacó la labor de Armando Nájar, que fue empleado del Consistorio y mostró su total disposición a colaborar; y al colectivo de Agricultores, representado en Jesús y Regino, porque estuvieron ‘al pie del cañón’ cediendo maquinaria para liberar las calles de nieve. Por otro lado, se jubiló el sargento Francisco Carneros, aprovechando el evento para una despedida entre aplausos tras 41 años en el cuerpo de agentes municipal.

La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, ha firmado un convenio marco con Cruz Roja Española para impulsar y desarrollar iniciativas de colaboración para atender a los ciudadanos en situaciones graves como catástrofes, emergencias o situaciones análogas e impulsar iniciativas para atender especialmente a las personas más vulnerables.

El consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno regional, Enrique López, ha destacado que la puesta en marcha de este acuerdo, que tendrá una vigencia de cuatro años, “supone aunar esfuerzos para fines comunes en ámbitos de carácter social, sanitario y los reguladas en los planes de asistencia y emergencias de Protección Civil de la Comunidad de Madrid”. Asimismo, con esta iniciativa el Ejecutivo regional refuerza la colaboración en materia de formación en el ámbito de la salud, la educación para el desarrollo, la cooperación internacional y el medio ambiente. Además, “contempla gestionar los recursos sociales y considera el fomento del empleo como herramienta para la inserción laboral y la igualdad de oportunidades”, ha subrayado López.

El Consejo de Gobierno ha aprobado autorizar a la Consejería de Familia, Juventud y Política Social para que eleve a consulta pública el anteproyecto de Ley para la nueva Agencia Madrileña para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad. Este paso se desarrollará a través del Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid. Con este acuerdo, el Ejecutivo regional inicia los trámites para que este organismo sustituya a la Agencia Madrileña de Tutela de Adultos (AMTA), encargada hasta ahora de asumir las medidas de protección de las personas adultas incapacitadas judicialmente.

Este cambio viene obligado debido a las modificaciones introducidas en 2006 por la Convención de Nueva York para promover, proteger y asegurar la igualdad de derechos y libertades de las personas con discapacidad. Este documento indica a los estados adecuar sus ordenamientos jurídicos para respetar la libertad de estos ciudadanos, fomentar su autonomía y sus derechos.

España ratificó el acuerdo en 2007 y realizó diferentes adaptaciones normativas que han culminado en junio de este año con la aprobación de la Ley 8/2021, que sienta las bases de un nuevo sistema basado en el respeto a la voluntad y las preferencias de la persona con discapacidad extrapolable al resto de la legislación civil y procesal.

La entrada en vigor de este texto normativo implica la desaparición del concepto de incapacidad y de la figura de la tutela como medida de protección para aquellas cuya capacidad había sido modificada judicialmente. En consonancia con estas disposiciones, ahora la Comunidad de Madrid impulsa la creación de una nueva Agencia pública que sustituirá a la AMTA -que lleva funcionando desde 1995-, elaborando un nuevo marco legal que se centre en el respeto a la voluntad, deseos y preferencias de las personas adultas que requieren apoyo para el ejercicio de su capacidad jurídica y promoviendo su participación en la toma de decisiones y su máxima autonomía.

Así, la futura Agencia Madrileña para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad tendrá como principales fines la defensa judicial de los residentes en la región a los que se haya iniciado un procedimiento de provisión de medidas judiciales de apoyo, el desarrollo de actuaciones para que puedan ejercer su capacidad jurídica con el alcance que determine la autoridad judicial o el propio interesado en escritura pública y la adopción de medidas de carácter urgente en los casos que lo requieran. También se fomentará la integración y normalización de las personas a las que se preste atención y la información y comunicación a la ciudadanía sobre el nuevo sistema de apoyos.

El Consejo de Gobierno también ha autorizado a la Consejería de Familia, Juventud y Política Social para continuar con la tramitación del anteproyecto de Ley de Servicios Sociales, un texto que sustituirá a la actual normativa –vigente desde 2003- y recogerá los cambios sociales, económicos y regulatorios ocurridos desde entonces.

La Ley definirá y delimitará el derecho a la atención social dentro de un sistema público integrado que garantice el ejercicio efectivo de ese derecho; recogerá la cartera de servicios que se ofrecen al ciudadano en este ámbito; habilitará nuevos instrumentos y sistemas de gestión, estimulará la participación y contemplará la ordenación de los centros y servicios de atención social, entre otros asuntos.

El acuerdo autorizado especifica los trámites administrativos que aún deben completarse –informes sectoriales, de las Secretarías Generales Técnicas, de la Abogacía General de la Comunidad de Madrid, entre otros- antes de que el anteproyecto sea aprobado definitivamente por el Consejo de Gobierno y enviado a la Asamblea de Madrid para su discusión y aprobación por los grupos parlamentarios.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado 4 millones de euros para la convocatoria de ayudas a la atención de personas con discapacidad y enfermedad mental, o en situación de vulnerabilidad o exclusión social, por parte de las entidades del Tercer Sector de Acción Social de la región.

Estas subvenciones, que se van a distribuir por el procedimiento de concesión directa y pueden alcanzar un máximo de 150.000 euros, tienen como objetivo ayudar a las entidades que trabajan con estos colectivos para hacer frente a los gastos extraordinarios que han realizado ante la crisis sanitaria, económica y social del COVID-19.

Entre los gastos subvencionables figuran mascarillas, gafas y otros equipos de protección individual (EPIs) utilizados para frenar el riesgo de contagio por COVID-19, así como la adquisición de pruebas de detección del virus o en la elaboración de cartelería y equipos de información a los trabajadores y usuarios de sus centros sobre los riesgos de la pandemia para su salud.

También se podrán solicitar ayudas para afrontar los pagos correspondientes a los servicios de limpieza y desinfección desarrollados específicamente con motivo de la pandemia, o por las inversiones en la contratación extraordinaria de trabajadores de refuerzo y sustitución de las bajas registradas en sus plantillas por el contagio. Las entidades beneficiarias de esta iniciativa, cofinanciada por el Fondo de Recuperación REACT-UE, deberán justificar los gastos antes del próximo 31 de marzo.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha pedido hacer un frente común contra la “nueva pandemia, que es la soledad”. “Esto nos está complicando mucho las cosas porque cada vez vamos a ser menos abuelos, cada vez va a haber menos nietos y menos hermanos porque no estamos enfocando los problemas en el futuro”, ha indicado durante su intervención en el desayuno sobre Economía de la Longevidad organizado por 65yMás, donde también ha solicitado ayuda a toda la sociedad, y especialmente al considerado talento senior, porque “nos están cambiando el país, nos están cambiando España por la puerta de atrás y todos nos tienen ayudar más que nunca a juntos sortear esta situación”.

La presidenta madrileña ha explicado algunas de las medidas que pondrá en marcha el Gobierno regional pensando en los mayores de 65 años, como la nueva bajada del abono transporte, a partir del 1 de enero, que pagarán 33 euros por la tarjeta anual. El objetivo, como ha explicado, es que “se muevan, que lo puedan hacer por toda la región y vayan abandonando el vehículo”, ha explicado Díaz Ayuso, que también les ha detallado el nuevo modelo de residencias, la implantación de la telemedicina para evitar desplazamientos a los centros sanitarios o más programas de cultura.

El Consejo de Gobierno ha aprobado, en su reunión de esta semana, prorrogar tres convenios de colaboración con los ayuntamientos de Madrid, Leganés y Parla para prestar atención especializada a personas con discapacidad intelectual en recursos de titularidad municipal. Gracias a este acuerdo, el Gobierno regional destinará 1.989,988 euros para financiar un total de 216 plazas desde el 1 de diciembre de este año hasta el 30 de noviembre de 2022.

Los acuerdos ahora extendidos, que se firmaron el pasado año, van a permitir a los usuarios de estas plazas seguir recibiendo la atención integral que requieren en sus localidades. En concreto, el convenio con el Ayuntamiento de Madrid tiene un montante de 1.056.606 euros para financiar 104 plazas, 64 de ellas en centro ocupacional y, las 40 restantes, en centro de Día. Por su parte, el de Parla supone un gasto por parte del Gobierno regional de 533.361 euros para mantener 64 plazas en un centro ocupacional, mientras que el rubricado con el ayuntamiento de Leganés, por importe de 400.021 euros, sostiene económicamente hasta 48 también en un centro ocupacional.

Los centros ocupacionales para personas con discapacidad intelectual con dependencia moderada son equipamientos especializados de estancia diurna, destinados a proporcionar a los usuarios habilitación profesional, personal y social, a fin de conseguir el máximo desarrollo de sus capacidades y posibilidades de inclusión sociolaboral.

En cuanto a los centros de Día proporcionan asistencia básica especializada, cuidados personales y atención rehabilitadora para conseguir el mantenimiento y máximo desarrollo de las capacidades y posibilidades de inclusión social de personas con discapacidad intelectual severa y trastornos graves asociados. Los convenios prorrogados se suman a la prolongación de otros tres con el mismo objetivo con los consistorios de Valdemoro, Alcorcón y Alcalá de Henares, aprobados por el Consejo de Gobierno este mismo mes y que suponen una inversión de 2.046.567 euros para el mantenimiento de otras 232 plazas en centros de esas localidades.

La Comunidad de Madrid trabaja para que la igualdad real entre todos los ciudadanos sea efectiva en lo que respecta a la difusión de documentos de interés público, incluidos los que tienen que ver con la Administración. Para ello, el Gobierno regional lleva varios años adaptando al método de lectura fácil algunos de estos textos con el fin de que sean plenamente accesibles para las personas con dificultades de comprensión lectora, tales como dislexia, discapacidad intelectual o escaso conocimiento del idioma castellano, abriéndoles las puertas a su participación social, política y cultural.

Una fase primordial del proceso de adaptación a este tipo de lectura es la verificación de que el contenido es totalmente comprensible para cualquier ciudadano. Esta labor la realizan validadores, personas con discapacidad que cuentan con formación especializada para esta función. El viceconsejero de Presidencia, Miguel Ángel García Martín, ha puesto en valor el importante papel de estos profesionales, durante una visita a las instalaciones de la Fundación APROCOR.

En el marco de un convenio firmado con Plena Inclusión Madrid, los validadores están trabajando en la guía titulada Los Símbolos y las Instituciones de la Comunidad de Madrid, la próxima publicación que está preparando la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior.  Se trata de un documento donde se explica la composición y funcionamiento de las instituciones madrileñas y se facilita información sobre los símbolos y el himno de la Comunidad de Madrid.

La lectura fácil es una técnica que aplica unas pautas de redacción y diseño específicas para hacer contenidos comprensibles para las personas con dificultades de comprensión lectora. Una vez escritos y maquetados, los textos son validados por personas con el perfil al que van dirigidos para garantizar así que cumplen con su función.

En los últimos años, la Comunidad de Madrid ha editado en lectura fácil, otros libros y documentos como Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid; Guía para las elecciones; Ley del Voluntariado de la Comunidad de Madrid; Estrategia Madrileña; y, más recientemente, Las instituciones europeas y su funcionamiento.

En esta edición la Jornada ha girado en torno al documento elaborado por el Foro "12 factores básicos para el fomento y mejora de la calidad de vida de las personas mayores", una guía de referencia para promover la calidad de vida de las personas mayores y la creación de una cultura que proteja los derechos, la dignidad y el bienestar de las personas mayores, evitando el edadismo y la discriminación hacia este colectivo.

Compuesto por organizaciones de personas mayores, empresariales, científicas y del tercer sector, el Foro LideA trabaja para impulsar el liderazgo de las personas mayores en la sociedad, con el fin de apoyar e impulsar el liderazgo de las personas mayores, para conseguir una sociedad justa y sostenible.

El coordinador general del Foro LideA, Pedro Pomares, acompañado de la presidenta de la Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de España, el presidente de la Confederación Española de Aulas de la Tercera Edad y el director general de Atención al Mayor y a la Dependencia, Juan José García Ferrer, han intervenido en el acto de presentación de esta Jornada, en la que se ha presentado y debatido la ponencia "Calidad de vida en la persona mayor bienestar personal y presencia social", que ha corrido a cargo del director del Instituto de Gerontología y Servicios Sociales y la asociación Nagusilan Madrid.

Durante el encuento se ha puesto de relieve la importancia de orientar y definir planes y políticas sociales que impulsen programas innovadores a nivel local, nacional e internacional, para la promoción y consecución de una buena calidad de vida de las personas mayores. Así como la necesidad de trabajar de manera transversal, coordinada y, centrada en la persona, desde todos los niveles políticos-sociales-administrativos necesarios (municipios, comunidades autónomas, Estado) y en todos los ámbitos e intereses que conciernen y afectan a las personas mayores: personal, familiar, barrio, vivienda, cultura, transporte, derechos, educación, servicios sociales y sanitarios, entretenimiento…

El encuentro ha contado también con la participación de representantes de otras organizaciones de mayores como la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (SECOT), Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG), Fundación Pilares, Grupo Senda y prestadoras de servicios como Lares y Eulen Servicios Sociosanitarios.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado esta semana el concurso para contratar los servicios auxiliares y de mantenimiento de las dependencias e instalaciones del Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias (IFISE). El precio de licitación asciende a 498.759,80 euros y una duración de 24 meses, con posibilidad de prorrogarlo durante otros 24.

Con esta medida, a propuesta de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, el Gobierno regional asegura que las actividades formativas que se desarrollan en el IFISE se realizan con las adecuadas condiciones de funcionalidad, así como garantizar el correcto cuidado y mantenimiento de los equipos, dependencias e instalaciones del complejo. Este último ocupa una superficie de 130.774 metros cuadrados y consta de siete edificios, que suman unos 14.000 metros cuadrados.

El Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias de la Comunidad de Madrid, ubicado en la capital, se forman no sólo los efectivos de todas las policías locales, sino también los aspirantes al Cuerpo regional de Bomberos. Asimismo, en las instalaciones del IFISE se imparten, entre otros, los cursos habilitantes para los miembros de las agrupaciones locales de Protección Civil. Además, por sus aulas pasan anualmente agentes forestales, personal del SUMMA112, efectivos de la Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía o profesionales del Samur-Protección Civil del Ayuntamiento de Madrid.

En lo que va de 2021, se han formado en el complejo un total de 4.291 profesionales y voluntarios de seguridad y emergencias, un 141,3% más con respecto al 2020, año en el que, pese a la pandemia, el IFISE contó con un total de 1.778 alumnos.

La Comunidad de Madrid ha participado en el seminario Reimaginando nuestro futuro: políticas de juventud al encuentro de la nueva realidad, donde ha dado cuenta de las experiencias puestas en marcha para contribuir al desarrollo de los proyectos concebidos por los jóvenes de la región. El evento, organizado en Malta por el Consejo de Europa y la Asociación Europea del Carné Joven (EYCA), ha reunido durante dos días a responsables políticos y técnicos de los países europeos para abordar los nuevos desafíos globales a los que se enfrentan los jóvenes para su desarrollo personal y profesional.

Durante las sesiones se ha ofrecido información de última generación basada en las investigaciones y los resultados de las políticas puestas en marcha. En este espacio de debate, reflexión y creación de alianzas también se ha divulgado el uso del Carné Joven como herramienta de ayuda a sus usuarios.

En representación de la Comunidad de Madrid, el director general de Juventud, Nikolay Yordanov, ha destacado la importancia de los Premios Talento Joven-Carné Joven, que este año celebran su sexta edición y suponen el reconocimiento a la trayectoria y proyectos de jóvenes madrileños ligados a la transmisión de valores, la concienciación y la mejora de la vida de las personas. También se ha referido a la encuesta realizada entre los socios del Carné Joven para conocer sus expectativas y nuevos hábitos tras los meses de restricciones provocadas por la pandemia

Este título, con más de siete millones de usuarios en Europa, tiene como objetivo facilitar su movilidad, así como el acceso a los diversos bienes y servicios necesarios para su desarrollo personal y cultural. Funciona desde hace más de 30 años en la Comunidad de Madrid, donde se ha convertido en referente. Sus más de 500.000 socios -el 44% de la población de entre 14 y 30 años de la región- pueden acceder en condiciones ventajosas a información, formación, cultura, deporte y numerosas actividades de ocio. Además, desarrolla una intensa labor promoviendo la movilidad sostenible, el estilo de vida sano y la ciudadanía activa, comprometida y solidaria.

Los cuatro albergues juveniles de la Comunidad de Madrid han obtenido el Sello de Compromiso de la Red Española de Albergues Juveniles (REAJ), un distintivo que certifica la excelencia de las instalaciones y las prácticas responsables tanto en materia social como medioambiental que se desarrollan en estos centros. El director general de Juventud de la Comunidad de Madrid, Nikolay Yordanov, ha recogido estos certificados durante un encuentro de directores de estos espacios juveniles celebrado en Toledo.

REAJ es una organización sin ánimo de lucro que agrupa a más de 300 albergues en España y forma parte de Hostelling International. A través del Carné de Alberguista, ofrece a sus socios más de 4.000 complejos de estas características en los que alojarse en todo el mundo y descuentos en transportes, museos o restaurantes, entre otros. Su sello de calidad, instaurado hace un año, supone un importante elemento diferenciador para las cuatro instalaciones gestionadas por el Gobierno regional frente a otros alojamientos de este tipo.

Para obtener la certificación REAJ es necesario acreditar mediante un sistema de auditorías el cumplimiento de 105 requisitos vinculados a la calidad en el servicio, el trato y las instalaciones, con especial atención a la accesibilidad de los edificios y a la existencia de habitaciones adaptadas para personas con discapacidad.

Además, desde estos alojamientos se impulsa la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente fomentando el reciclaje, el consumo responsable de la energía y el uso eficiente del agua. Gracias a las obras de reforma realizadas en las instalaciones, los albergues madrileños disponen de sistemas de recogida selectiva de residuos y han mejorado su eficiencia energética con la instalación de calderas de biomasa y paneles solares híbridos fotovoltaicos.

También promueven programas y acciones relacionados con el fomento de la igualdad, la educación en valores, el desarrollo de hábitos saludables, el respeto a la naturaleza y a los valores culturales de los pueblos y ciudades de todo el mundo, a través de los campamentos de verano y campus de voluntariado que se realizan en sus instalaciones.

Los cuatro albergues juveniles regionales están ubicados en Rascafría (Los Batanes), San Lorenzo de El Escorial (El Escorial) y Cercedilla (Villa Castora y Las Dehesas) y suman un total de 378 plazas disponibles, de las cuales 20 están adaptadas para personas con movilidad reducida. Además de proporcionar alojamiento y manutención a precios reducidos a los usuarios, son lugares ideales para realización de actividades deportivas, culturales, turísticas o de carácter recreativo. Toda la información sobre estas instalaciones se puede consultar en este enlace.

La Comunidad de Madrid abrirá un nuevo Centro de Apoyo y Encuentro Familiar (CAEF) en la localidad de Getafe, que se sumará en 2022 a los tres que ya funcionan en la región y que atienden cada año a más de 3.000 familias vulnerables. Así lo ha confirmado la consejera de Familia, Juventud y Política Social del Gobierno regional, Concepción Dancausa, durante la inauguración del Centro de Acompañamiento Integral que ha puesto en marcha la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) en su campus de Pozuelo de Alarcón.

Los CAEF son recursos de atención integral y multidisciplinar que proporcionan orientación, apoyo y asesoría jurídica y psicológica a las familias madrileñas en las crisis y conflictos que puedan surgir en su día a día y promover la mejora de la convivencia y las relaciones entre sus integrantes. Además, en situaciones de separación conflictiva o interrupción de la convivencia por otros motivos, actúan como puntos de encuentro para facilitar que los menores puedan mantener relaciones personales con el progenitor con el que no viven.

El de Getafe será el cuarto CAEF de la región, junto con los de Majadahonda-Las Rozas, Alcorcón-Móstoles y Mariam Suárez de la capital, y reforzará la atención que se presta a los habitantes de la zona sur de la Comunidad, además de ampliar el catálogo de servicios del punto de encuentro familiar que funcionaba hasta ahora en el municipio.

Al igual que el resto de recursos de esta red, el centro de Getafe contará con un servicio de mediación integrado por profesionales imparciales, que las partes aceptan voluntariamente para facilitar el diálogo y llegar a acuerdos consensuados en casos de separaciones, divorcios, herencias, reparto de los cuidados de una persona dependiente o conflictos intergeneracionales.

Además, los CAEF prestan asesoramiento jurídico sobre cuestiones que puedan plantearse en la coordinación de la parentalidad cuando el grado de conflictividad impide o dificulta gravemente el desarrollo de las funciones de los padres. Y también organizan Escuelas de familias, donde se ofrece un contenido pedagógico y preventivo a grupos que pueden comentar su situación y encontrar soluciones mediante el trabajo entre iguales, dirigido por técnicos expertos que les ofrecen formación y pautas de conducta en el entorno de convivencia.

“La familia es la institución básica de nuestra sociedad y el modelo para la trasmisión de los valores comunes, y por eso uno de nuestros objetivos principales es apoyarla y cuidarla, ampliando el número de recursos que ponemos a su disposición”, ha subrayado Dancausa. La consejera ha felicitado a los responsables de la Universidad Francisco de Vitoria por la apertura de este centro, orientado a dar respuesta a cualquier dificultad, conflicto o problemática que pueda surgir en el seno de la familia, la pareja o a nivel individual, ya sea en niños, adolescentes o durante la edad adulta.

El consejero de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, Enrique López, ha recogido los títulos como Socios de Honor del Círculo de Ahumada-Amigos de la Guardia Civil otorgados a la presidenta Díaz Ayuso y a él mismo. Se trata de la asociación más antigua de la Benemérita que reconoce a las personas que han demostrado su defensa de la institución. En su intervención, el consejero ha destacado “la labor diaria y abnegada de estos servidores públicos, especialmente aquellos que dieron su vida por defender nuestros derechos y libertades”.

En este sentido, López ha manifestado “el profundo orgullo por todo lo que hacen los guardias civiles de España”. “Si hoy somos una nación de ciudadanos más libres y mejor protegidos es gracias a personas como ustedes”, ha subrayado. Asimismo, ha recordado el esfuerzo del Ejecutivo regional para mejorar las condiciones de vida y laborales en materias como vivienda, transporte, educación o cultura de los agentes destinados en la región, “un lugar donde siempre serán bienvenidos”.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha advertido de la necesidad de trabajar por la reintegración del talento senior en el mercado laboral en un país “con impuestos al trabajo muy elevados y con muchas trabas a la contratación”. Así lo ha manifestado durante la clausura del tercer encuentro anual Generación Savia, organizado por la Fundación Endesa y la Fundación máshumano, donde ha señalado que “las subidas del salario mínimo interprofesional y de las cotizaciones sociales, cuando no son pactadas con los agentes sociales, son especialmente nocivas para los mayores de 50 años y para todos aquellos que tienen una pequeña y mediana empresa, para las más vulnerables”.

También ha rechazado los “cierres masivos e indiscriminados sea cual sea el motivo” porque “son directamente un camino al rechazo, a la expulsión del mercado laboral de todos aquellos que llevan toda su vida” trabajando. En este sentido, ha recalcado que en los presupuestos de 2022 la Comunidad de Madrid contempla acciones destinadas al empleo por valor de 650 millones de euros y, entre todas las políticas en esta materia, ha destacado el programa de mantenimiento del empleo de mayores de 50 años, con el que se ayuda con 3.000 euros al empresario que mantenga contratado a una persona de este colectivo.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado un gasto de 154.356 euros para prorrogar del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022 el contrato del Teléfono del Menor, un servicio especializado y gratuito que ofrece una respuesta individual y profesional a los problemas que trasladan niños y adolescentes. El Teléfono del Menor de la Comunidad de Madrid se puso en marcha en 2002. Desde entonces, el equipo de este apoyo, gestionado por la Fundación Anar, proporciona atención y orientación personal, social, psicológica y jurídica a niños y adolescentes las 24 horas de los 365 días del año.

Los usuarios que llaman a los teléfonos 11611 y 900 20 20 10 encuentran en esta iniciativa un recurso de fácil acceso y totalmente confidencial, que escucha sus problemas y preocupaciones y les ofrece una respuesta. En algunos casos estas comunicaciones requieren orientación más específico, y los gestores pueden valorar su derivación a la red de recursos de atención a la infancia de la Comunidad de Madrid si lo consideran necesario.

Durante el primer semestre de este año, el Teléfono del Menor ha recibido cerca de 20.000 llamadas de menores de edad, de las cuales más de 700 han requerido de una orientación especial. También se ofrecen dos líneas para jóvenes que ya han cumplido los 18 años (91 726 01 01 y 600 505 152), que en el mismo periodo ha contabilizado unas 1.600 comunicaciones.

El Consejo de Gobierno ha aprobado, en su reunión de este miércoles, una inversión conjunta de 4.263.210 euros para prorrogar cuatro contratos de gestión de distintos recursos que ofrecen acogimiento residencial y tratamiento especializado a menores con medidas de protección adoptadas por la Comunidad de Madrid. Este importe va a permitir mantener el funcionamiento de 67 plazas de atención adaptada a las necesidades de sus usuarios.

El primero de estos contratos, que se prorroga entre el próximo 1 de enero y el 30 de abril de 2023 y tiene un importe de 2.665.346 euros, ofrece 38 plazas de acogimiento residencial para menores tutelados de entre 6 y 18 años con déficits cognitivos ligeros o límites con trastornos de conducta asociados. En este recurso se desarrollan programas de intervención individuales y familiares y actuaciones de integración escolar y laboral que persiguen su normalización e integración.

El segundo contrato, prorrogado durante un año por un importe de 1.379.883 euros, se refiere a las 21 plazas de un centro de acogimiento especializado en la atención a menores de 6 a 18 años con alteraciones de salud mental y de conducta El centro está ubicado en un entorno rural que cuenta con residencia, distintas aulas y una finca rústica con granja y huerto, un entorno muy adecuado para las distintas intervenciones que desarrollan los profesionales y que están orientadas a la mejora de la situación psicológica y de conducta de los usuarios.

En cuanto al tercer contrato, dotado con 217.981 euros, prorroga durante un año el servicio de acogimiento residencial de menores con discapacidad que presentan retraso mental y alteraciones conductuales de grado moderado y severo, además de problemas de adaptación social. Son ocho plazas ocupadas por niños y adolescentes de entre 4 y 17 años, con los que se desarrollan programas de integración escolar y sociolaboral.

La Comunidad de Madrid está ultimando un estudio que pretende analizar el impacto socioeconómico que ha tenido la crisis provocada por la pandemia del COVID-19 en los jóvenes de la región. Así lo ha señalado la consejera de Familia, Juventud y Política Social, Concepción Dancausa, durante la reunión de la Mesa de Coordinación de Juventud, la primera que se celebra durante esta legislatura.

Este órgano está concebido como un espacio de encuentro y participación transversal para potenciar las políticas públicas que den respuesta a los desafíos y necesidades de la población joven. Gran parte de las actuaciones que se pongan en marcha en los próximos meses se basarán en las conclusiones de este estudio, que permitirá plantear iniciativas concretas para mejorar las condiciones económicas, sociales y laborales de este sector de población. La Mesa de Coordinación de Juventud está integrada por representantes de la Administración regional con competencias en todas las áreas básicas para este colectivo y del Consejo de la Juventud de la Comunidad de Madrid.

La Comunidad de Madrid ha reclamado al Gobierno central que ponga en marcha una campaña nacional de sensibilización y promoción del acogimiento familiar. Así lo ha señalado hoy el viceconsejero de Familia, Juventud y Política Social, Luis Martínez Sicluna, durante su participación en una mesa redonda sobre los derechos de los menores tutelados celebrada en el marco del V Congreso Interés Superior de la Infancia y la Adolescencia, organizado por la Asociación Estatal de Acogimiento Familiar (ASEAF).

Esta campaña institucional, que ya se llevó a cabo en 2017, colaboraría a mejorar los últimos datos del Observatorio de la Infancia, correspondientes a 2020, que señalan que el 53% de los menores tutelados por las administraciones vive con una familia, frente al 47% restante que lo hace en centros residenciales de distintas tipologías.

“El acogimiento familiar es la mejor opción, la situación más deseable para el desarrollo personal y social de los niños con medidas de protección”, ha subrayado Martínez Sicluna, que ha señalado que, de los cerca de 3.700 menores tutelados por la Comunidad de Madrid, el 62% reside en núcleos familiares, casi diez puntos más que la media nacional, que alcanza el 53%. Además, Madrid es la comunidad autónoma que tiene un mayor número de menores tutelados con discapacidad con este régimen.

El viceconsejero ha desgranado algunas de las iniciativas del Gobierno regional para seguir aumentando estos números, uno de los objetivos estratégicos en materia de infancia para la presente legislatura. Así, ha recordado que está en marcha el proceso de selección de familias que deseen participar en el programa Un curso en familia, una iniciativa que permite a los menores tutelados residentes en centros de acogida salir de estas instalaciones y convivir con una familia durante el curso escolar.

Este plan se puso en marcha el pasado año como un proyecto piloto denominado SOS COVID, que buscaba facilitar el acogimiento familiar temporal de menores tutelados por la Comunidad de Madrid durante los meses lectivos, con el objetivo de mejorar el desarrollo educativo y emocional de estos menores ante la situación provocada por la crisis del COVID-19. En esta iniciativa participaron 10 familias, que recibieron a 12 menores con muy buenos resultados.

Un curso en familia se suma a Vacaciones en familia, actuación que ha cumplido este año su decimocuarta edición y se desarrolla durante las vacaciones escolares de verano. Este año han participado 105 menores de entre 6 y 17 años que residen en 20 de los centros de protección a la infancia de la región, que han convivido con alguna de las 104 familias que les han abierto sus hogares y destinos vacacionales.

Además, el Gobierno regional concede anualmente desde 2016 distintas ayudas económicas para apoyar la labor que realizan las familias de la región y fomentar esta modalidad. Pueden beneficiarse de ellas las personas físicas que acrediten su condición en los términos establecidos en el artículo 173 del Código Civil y cumplan los requisitos previstos en las distintas modalidades de acogimiento familiar. La cuantía de estas subvenciones, que este año cuentan con un presupuesto de 6 millones de euros, puede alcanzar los 15.500 euros anuales por familia en función del tipo de acogimiento y del número de menores atendidos.

La Comunidad de Madrid, junto a distintas Administraciones y colectivos interesados en debatir y poner en común acciones para paliar el efecto negativo que la soledad tiene sobre los mayores, ha participado en el XVII Congreso de Asociaciones de Personas Mayores "La soledad de las personas mayores: alternativas a las residencias", celebrado recientemente.

Conocer las acciones que las distintas Administraciones llevan a cabo para combatir el problema de la soledad no deseada de las personas mayores, dar a conocer propuestas de alternativas sostenibles, así como la legislación de las diferentes comunidades autónomas para combatir este problema y cubrir las necesidades socio-asistenciales de las mayores han centrado los debates del  XVII Congreso de Asociaciones de Personas Mayores que en esta ocasión ha girado en torno a "La soledad de las personas mayores: alternativas a las residencias".

En el encuentro se ha abordado la necesidad de hacer frente al diseño y dimensionamiento de las residencias de mayores, puesto en entredicho durante pandemia, así como la necesidad de llevar un llevar a cabo un planeamiento gerontológico y de recursos y servicios socioasistenciales de proximidad que haga posible el deseo de la inmensa mayoría de personas mayores de permanecer, el mayor tiempo posible, en su vivienda o en su barrio.

El director general de Atención al Mayor y a la Dependencia, Juan José García Ferrer, ha participado en este encuentro, en el que ha recordado que el problema de la soledad de las personas mayores tiene su origen no solo en una mayor longevidad, la Comunidad de Madrid es el territorio con mayor esperanza de vida de España y el segundo del mundo, sino en la concurrencia de cambios demográficos, culturales, morales y sociales, por lo que es esencial realizar una intervención especializada y coordinada de la sociedad civil, las entidades locales y la política general de las Administraciones públicas.

García Ferrer ha repasado algunas de las actuaciones que la Comunidad de Madrid está llevando a cabo, en colaboración con instituciones, públicas y privadas, para el desarrollo e implementación de protocolos y de una red de apoyo, que cuenta también con la participación de entidades locales.

En este sentido, la Dirección General de Atención al Mayor y a la Dependencia organiza el próximo 16 de noviembre un Simposio sobre la soledad no deseada de las personas mayores, en el que expertos de reconocido prestigio, abordarán la conceptualización de la soledad y su problemática asociada en sus diferentes dimensiones diferenciales (hombres, mujeres…) y escenarios (domicilio, residencias…), así como diferentes experiencias de trabajo en red que ya se están llevando a cabo en diversos ámbitos para reducir el sentimiento de soledad no deseada y el aislamiento social. Además, se han programado unas Jornadas de Trabajo en Red, en las que se abordarán cuestiones como, prevención y detección de la soledad no deseada (18 de noviembe), implicación de los actores del entorno (19 de noviembre), trabajo en red (22 de noviembre), grupos y situaciones de especial vulnerabilidad (23 noviembre), seguidas de una Jornada de Presentación de Conclusiones que se celebrará el día 2 de diciembre. Más información en este ENLACE .

Más de 1.100 familias que cuidan a personas con discapacidad intelectual y graves trastornos de conducta pueden beneficiarse del Programa de Respiro, una iniciativa de la Comunidad de Madrid que les facilita la posibilidad de disfrutar de alternativas de descanso y tiempo libre mientras la persona a su cargo realiza distintas actividades. Así lo ha señalado la consejera de Familia, Juventud y Política Social, Concepción Dancausa, durante su visita a una de las sesiones de este programa, desarrollado en colaboración con la Fundación Antares.

El Programa de Respiro se puso en marcha en 2006 con el objetivo de favorecer la permanencia de sus usuarios en su entorno, evitando en lo posible su ingreso en un centro. Aunque está dirigido a personas de entre 18 y 65 años, la mayoría de los participantes están en un rango de edad de los 20 a los 25 años ya que, a partir de los 40, las personas con este tipo de discapacidad normalmente están atendidos en recursos residenciales.

Gracias a esta iniciativa, los familiares de estas personas que habitualmente se encargan de su cuidado, pueden dejarles durante un tiempo al cargo de personal especializado que organiza actividades deportivas, socioculturales y de ocio adaptadas a sus necesidades, ubicadas preferentemente en el entorno de la persona usuaria y que utilizan recursos comunitarios como cines, piscinas o parques.

El servicio, gratuito para las familias salvo en caso de que la actividad tenga costes asociados de manutención, transporte o compra de entradas, ofrece respiros de tres horas para los sábados y/o domingos; de 48 horas para todo el fin de semana y puentes o estancias cortas de entre 3 y 5 días.

“El Programa de Respiro es una ayuda fundamental para que quienes cuidan de un adulto con discapacidad intelectual y graves trastornos de conducta puedan aliviar la fatiga del día a día y disponer de un merecido tiempo de descanso, teniendo la certeza de que la persona a su cargo está perfectamente atendida”, ha subrayado Dancausa, que ha podido charlar con algunos de los profesionales y de las familias usuarias de este servicio.

En este sentido, la consejera ha señalado que, según una encuesta realizada en 2020 a las más de 100 familias que se benefician cada año de este programa, el 76,5% reconoce que es un recurso imprescindible para ellas, y el 100% lo recomendarían a otras que se encuentren en la misma situación.

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) acaba de sacar a la luz, junto con Plena Inclusión Madrid, la guía de prevención de riesgos laborales Manual de nivel básico en lectura fácil. Este manual pretende ser una herramienta de ayuda en el conocimiento y la comprensión de los conceptos necesarios para la capacitación de nivel básico en seguridad para el desarrollo de la actividad preventiva establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Esta guía es fruto del Convenio de colaboración que Plena Inclusión y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo han firmado para el desarrollo de actuaciones conjuntas que ayuden a mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar de los trabajadores con discapacidad intelectual. Por todo ello y partiendo de la línea de trabajo conjunto, se ha elaborado este manual en lectura fácil, que será de gran ayuda a la hora de difundir la cultura preventiva entre las personas con discapacidad y las empresas en las que trabajan.

La publicación, que puede ser consultada a través de la página web de la Comunidad de Madrid, se completa con un método de evaluación de los conocimientos adquiridos por los trabajadores, que se corresponderá con los contenidos desarrollados en el Manual.

Esta colaboración entre las dos instituciones se complementa con la impartición de jornadas formativas adaptadas a las necesidades de accesibilidad requeridas por los participantes. En este sentido, ya se ha impartido el curso a una primera promoción de alumnos. Para esta primera edición, se formaron grupos diversos e inclusivos, teniendo personas con diferentes tipos de discapacidad y personas sin ella, tratando de trabajar al mismo tiempo el valor de la coeducación y la autonomía.

El VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales establece como prioridad de actuación las acciones encaminadas a personas trabajadoras con riesgos específicos, en concreto, trabajadores con discapacidad en sus diferentes aspectos: discapacidad física y orgánica, sensorial cognitiva, entre otros.

El consejero de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, Enrique López, ha firmado un protocolo de colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos para acercar a los estudiantes el conocimiento y la experiencia del Ejecutivo regional en el ámbito de seguridad y emergencias. Este proyecto tendrá una duración de cuatro años y permitirá realizar a los estudiantes prácticas en la Dirección de la Agencia de Seguridad y Emergencias ASSEM112.

López ha destacado que “con esta iniciativa se impulsa la colaboración entre el mundo académico y el profesional y se pone al servicio de los universitarios el uso de las instalaciones y equipos de ambas instituciones”. “Es una oportunidad para organizar jornadas, ciclos, seminarios o eventos que aborden temas tan importantes como los desarrollos tecnológicos más punteros que finalmente repercuten en el servicio que se presta a los ciudadanos” ha subrayado.

Pedro Tomey, Director General de la Fundación Aon España ha recogido el Distintivo a proyectos sociales que otorga la Fundación Integra por su apoyo a la integración laboral de personas en riesgo de exclusión a través del proyecto colaborativo “Abriendo un futuro”. La entrega del Distintivo ha tenido lugar durante el acto de celebración del 20 aniversario de la Fundación Integra, en la que Tomey manifestó su agradecimiento por este reconocimiento y expresó que “en la Fundación Aon España estamos convencidos de que el empleo de las personas vulnerables es una inversión rentable y en la medida de nuestras posibilidades queremos contribuir a la empleabilidad de colectivos que sufren discriminación o que se encuentran en situación de extrema exclusión, así como a la creación de tejido social, en forma de cooperación entre entidades del Tercer Sector y el mundo empresarial, como condición imprescindible para conseguir el acceso al empleo de las personas que tienen especiales dificultades, por sus características o circunstancias personales o por su condición social”.

Uno de los fines de la Fundación Aon España es la integración social y laboral de personas vulnerables y riesgo de exclusión y la igualdad de oportunidades, y desde 2018 colabora con la Fundación Integra para desarrollar el proyecto “Abriendo un futuro”, cuyo principal objetivo es mejorar la empleabilidad de 6 personas en exclusión social severa, principalmente con un pasado de privación de libertad, sin hogar o con un pasado de adicciones. El proyecto, de 6 meses de duración cada año, incluye un programa completo de orientación y formación prelaboral personalizado para cada participante, adaptado a sus necesidades y a su nivel formativo, así como un programa de voluntariado en la Escuela de Fortalecimiento de la Fundación Integra, donde distintos profesionales les acompañan en su formación y les ayudan a preparar entrevistas de trabajo, comunicar sus habilidades, les infunden seguridad y confianza en sí mismos, etc.

Asimismo, Pedro Tomey participó en el programa “Leadership for a job”, en el que directivos apoyan a estas personas en el proceso de búsqueda de empleo. “Fue una experiencia estupenda y un orgullo haber contribuido a que una persona en riesgo de exclusión consiguiera un trabajo”, señaló. Además, desde este año la Fundación Aon España forma parte de la Red Compromiso Integra, la red de empresas y entidades comprometidas con el empleo socialmente responsable, que apoyan y participan activamente en la integración laboral de personas desfavorecidas mediante la contratación directa, el voluntariado corporativo y la sensibilización.

Con el compromiso de ayudar a la infancia en materia de educación, Fundación Pelayo apoya el proyecto que la Fundación Padre Arrupe desarrolla en Soyapango, El Salvador, para becar a alumnos procedentes de familias de escasos recursos. El proyecto ofrece 66 becas de alimentación a jóvenes y niños con déficit nutricional para reforzar su alimentación y mejorar su rendimiento escolar.

Para formalizar este apoyo se ha suscrito un acuerdo en un acto celebrado con la presencia de los presidentes de ambas entidades: D. Alvaro Gil-Robles Gil- Delgado, de Fundación Pelayo, y D. Luis Alberto Salazar-Simpson Boss, de Fundación Padre Arrupe. El acto contó también con la presencia de D. José Boada Bravo, presidente de honor de Fundación Pelayo y D. Francisco Lara Martín, presidente de Grupo Pelayo.

Fundación Padre Arrupe se dedica, desde 1994, a ofrecer educación de calidad y en valores a niños y jóvenes en riesgo de exclusión social provenientes de Soyapango y municipios aledaños. La entidad que cuenta con un gran reconocimiento entre los habitantes de la zona, gestiona directamente y sin intermediarios el Colegio Español Padre Arrupe, uno de los colegios más prestigiosos en El Salvador. Las 22 generaciones de graduados son la muestra de que una educación de calidad les permite acceder a la universidad y salir de la espiral de pobreza de donde proceden, a la vez que la educación en valores hace que sean agentes de cambio social.

Fundación Pelayo con este proyecto apoya su objetivo de colaborar con proyectos en materia de educación a la infancia y juventud tanto dentro como fuera de España y, en este caso, tender la mano a 66 niños y niñas que necesitan ser becados para obtener un buen rendimiento escolar y optar a un futuro profesional. Esta colaboración entre Fundación Pelayo y Fundación Padre Arrupe, afianza la relación entre ambas entidades y refuerza su alianza, al tener objetivos muy alineados en materia de infancia y la juventud.

Fundación Padre Arrupe está plenamente focaliza en hacer llegar una educación de calidad a los niños y jóvenes de Soyapango y para ello además de acuerdos privados como este con Fundación Pelayo también celebra eventos solidarios, como el concierto que este año tendrá lugar el 18 de diciembre en el Auditorio Nacional. La Orquesta Metropolitana de Madrid y el Coro Talía, bajo la batuta de la directora de Orquesta Silvia Sanz Torre, serán los encargados de este evento solidario y familiar que podrán disfrutar tanto niños como adultos mientras colaboran con un fin solidario. Concierto para disfrutar de villancicos navideños acorde a la época, así como de clásicos de la música como Polka “Rayos y truenos” de Strauss, “Chicago” de J. Kander, o “La Misión” de E. Morricone. Las entradas ya están a la venta a través de los distintos canales del Auditorio Nacional: teléfono (902 22 49 49), en taquillas de la red del INAEM y en la web https://www.entradasinaem.es/ListaEventos.aspx?id=5&idEspectaculo=1783&idEvento=10652 y se dispone de “Fila 0”.

El delegado del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte, ha participado en la inauguración del nuevo recurso residencial ‘Mi Casa’ para la acogida de jóvenes sin hogar que forma parte del programa Impulsa desarrollado entre el Ayuntamiento de Madrid y la red Faciam.

“Cada vez hay más jóvenes sin hogar y es una realidad ante la que no podemos cruzarnos de brazos”, ha señalado Aniorte. “Con este nuevo espacio, ahondaremos en el abordaje del sinhogarismo juvenil desde la prevención, con un sello de calidad, de calidez y de innovación”, ha subrayado, al tiempo que ha destacado la importancia de aportar una atención especializada a jóvenes que provienen de situaciones de calle, con espacios privados y comunes donde poder desarrollar vínculos sociales.

‘Mi Casa’ suma 20 plazas de carácter residencial al programa Impulsa que cuenta ya con un total de 59 plazas de alojamiento fruto de un convenio entre el Ayuntamiento y la red Faciam para la atención a personas sin hogar. Las entidades que prestan el servicio son Cáritas Madrid, Fundación Benéfica San Martín de Porres, Obra Social Apostólicas del Corazón de Jesús y Sercade.

El programa Impulsa, pensado para la atención y acompañamiento de jóvenes en situación de exclusión residencial, busca aportar una estabilización residencial para luego ofrecer un acompañamiento social enfocado al trabajo y de creación de redes de apoyo y de acceso a derechos que, en un futuro, sean factores de protección para este colectivo. Un acompañamiento individual y grupal para que accedan a la sanidad, la vivienda, el trabajo o la educación y les permita alcanzar una independencia económica para valerse por sí solos.

Desde el comienzo del programa, Impulsa ha atendido a 142 jóvenes, generando itinerarios de acompañamiento y ha ofrecido alojamiento a 79 de ellos. La media de edad en el programa es de 21,7 años y el 11 % son mujeres. Asimismo, el 82 % de los participantes se ha incorporado a procesos de formación y empleo.

La Fundación Aon España ha premiado al Proyecto “Somos Equipo Médula” de la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda, a través de la Fundación Konecta, en los Premios Solidarios del Seguro 2021, en un acto celebrado ayer en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. Pedro Tomey, Director General de la Fundación Aon España, entregó el Premio y expresó que “estamos muy comprometidos con la donación de médula ósea, ya que es una de las pocas donaciones en vida que podemos hacer los seres humanos y que, a cambio de unas pocas horas de nuestra vida, podemos facilitar a otra persona recuperar la suya”. Tomey añadió: “Para nosotros es un orgullo apoyar esta iniciativa que tiene el objetivo de lograr que todos los pacientes con leucemia (u otras enfermedades de la sangre) que necesitan un trasplante de médula ósea puedan acceder al mismo mediante una donación de una persona voluntaria”.

La Fundación Aon España apoya así este proyecto que busca concienciar y sensibilizar a la población sobre lo importante que es ser donante, informando sobre el proceso y los beneficios que puede tener para las personas enfermas, así como potenciar, a través de diversas acciones de difusión, el incremento del número de personas en el Registro de Donantes de Médula Ósea (REDMO). “Somos Equipo Médula” es uno de los proyectos de la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda, que promueve programas de investigación científica aplicados a la Biomedicina y a las ciencias de la salud.

La Fundación Aon España recibió en 2020 el Premio de la Fundación Leucemia y Linfoma (FLL), en el apartado de Entidad Jurídica, en reconocimiento y agradecimiento por su implicación y apoyo a los fines de FLL, que ha facilitado de forma importante el desarrollo de su actividad, dirigida a mejorar la atención y calidad de vida de las personas afectadas de enfermedades oncohematológicas. Los Premios Solidarios del Seguro, organizados por Inese, son una oportunidad para divulgar y reconocer distintos proyectos sociales, así como poner en valor la función social del Seguro y cómo las compañías ayudamos a construir una sociedad mejor, más justa e igualitaria.

El artista Yotuel representará al cuerpo de voluntariado del Ayuntamiento, Voluntarios por Madrid, como nuevo padrino en el año 2022. El cantante y actor, elegido por su vinculación con la ciudad desde el inicio de su carrera, tomará el relevo de la actriz y presentadora Paz Padilla en el acto institucional del Ayuntamiento de Madrid que se celebrará este viernes con ocasión del Día Internacional del Voluntariado.

Nacido en 1976 en La Habana (Cuba), Yotuel Romero es líder de la banda Orishas con la que ha publicado los álbumes A lo cubano (1999), Emigrante (2002), El Kilo (2005), Antidiótico (2007), Cosita Buena (2008) y Gourmet (2018), trabajos que le han valido el reconocimiento de precursor del movimiento urbano latino por la revista Time. Posee entre sus reconocimientos musicales un Grammy americano y seis Grammy latinos y ha compartido escenario con artistas como Metallica, Lenny Kravitz, Manu Chao o Calle 13 en festivales internacionales como Coachella o Rock in Rio Brasil.

Actualmente se encuentra en la promoción mundial de su documental Patria y vida, que le ha llevado hasta el Congreso de los Diputados, el Parlamento Europeo y la Casa Blanca de los Estados Unidos para hablar del poder de la música y de la situación actual en Cuba. En la última entrega de premios Latin Grammy recibió el reconocimiento a Mejor canción del año, así como Mejor canción urbana por el tema Patria y vida.

Voluntarios por Madrid, cuerpo de voluntariado municipal dependiente del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social, elige todos los años a un padrino o madrina que representa la labor solidaria de alrededor de 17.000 voluntarios y el espíritu abierto y cercano que caracteriza a la ciudad de Madrid. Previamente, han sido nombrados padrinos y madrinas personalidades como Paz Padilla, Emilio Butragueño, Michael Robinson o Agatha Ruiz de la Prada.

Voluntarios por Madrid desarrolla más de 600 actividades solidarias con personas mayores, sin hogar o con deterioro cognitivo y apoya la organización de importantes eventos culturales y deportivos. Uno de ellos fue la Cumbre del Clima (COP-25) de 2019, en la que participó activamente en la coordinación del voluntariado y reunió a más de 2.000 voluntarios en un tiempo récord.

Durante el confinamiento provocado por el impacto de la COVID-19 y el temporal Filomena, los voluntarios trasladaron su actividad a cada portal y a cada escalera con la campaña Buena Vecindad para asistir a sus vecinos más vulnerables, ayudando a sacar la basura, a hacer la compra o ir a la farmacia. Además, Voluntarios por Madrid puso en marcha en los meses más duros de la pandemia el teléfono Minutos en Compañía, con el que las personas mayores que se sentían aisladas podían hablar con un voluntario para combatir su soledad.

En la jornada, organizada por la Dirección General de Atención al Mayor y a la Dependencia, se han presentado las conclusiones de los grupos de trabajo celebrados los días 18, 19, 22 y 23 de noviembre y se han puesto en común las bases para avanzar en el trabajo en red sobre la soledad no deseada en la Comunidad de Madrid. Durante la jornada se han presentado las conclusiones de los grupos de trabajo, que han girado en torno a la prevención y detección de la soledad, la implicación de los actores del entorno, el trabajo en red, así como los grupos y situaciones de especial vulnerabilidad.

El debate se ha centrado sobre aquellas cuestiones clave para poner en común las bases que permitan avanzar en el trabajo en red: los objetivos del trabajo en red a nivel autonómico, así como las acciones relacionadas con el trabajo en red en cuanto a la coordinación, las herramientas, los protocolos, la gestión del conocimiento, la sensibilización y la movilización.

Durante el encuentro también se han abordado temas como, el papel de los actores públicos y las claves para promover mejores políticas y programas para combatir la soledad no deseada.

Esta jornada forma parte de las actuaciones puestas en marcha por la Comunidad de Madrid para la creación de una Red Regional de Atención a Mayores en Situación de Soledad No Deseada en la región, que dio su primer paso con la celebración del Simposio sobre Soledad No Deseada, celebrado el pasado 16 de noviembre.

El Ayuntamiento de Madrid se ha aliado con Microsoft para lanzar el programa ‘Madrid Te Acompaña’, un proyecto innovador que conecta a las personas mayores que necesiten acompañamiento con la red de Voluntari@s por Madrid del departamento de voluntariado del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social. El programa se concreta en el lanzamiento de una aplicación móvil en la que las personas mayores pueden realizar sus peticiones de acompañamiento, que serán atendidas por un equipo de voluntarios municipales que ha recibido formación previa para el desarrollo del proyecto.

El programa ‘Madrid Te Acompaña’ ha sido presentado este viernes en el pabellón de los jardines de Cecilio Rodríguez por la vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís; el delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte; el director de la Oficina Digital de IAM, Fernando de Pablo; el presidente de Microsoft España, Alberto Granados, y el CEO de Plain Concepts, Pablo Peláez, en un acto celebrado en conmemoración del Día del Voluntariado.

“Madrid Te Acompaña es un proyecto totalmente innovador que va a generar lazos de amistad y va a permitir vivir con normalidad y plenitud todas las posibilidades que ofrece nuestra ciudad a las personas mayores”, ha celebrado Villacís. “Gracias a Madrid te Acompaña, contamos con una tecnología al servicio de la ciudadanía que va a tener un tremendo impacto social y que va a permitir que muchas personas vuelvan a disfrutar de Madrid con normalidad y buena vecindad”, ha remarcado.

Microsoft, Plain Concepts, la Oficina Digital del Ayuntamiento y el Departamento de Voluntariado del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social han diseñado y desarrollado la aplicación móvil ‘Madrid Te Acompaña’, que canaliza las peticiones de las personas mayores en tareas como acudir a citas médicas, ir de paseo o de compras, realizar tareas administrativas o actividades de ocio para que sean atendidas por el voluntariado madrileño. El proyecto ha contado también con la colaboración de la Dirección General de Mayores.

Los acompañamientos, que serán siempre solidarios, estarán atendidos por personas voluntarias seleccionadas previamente por el Departamento de Voluntariado en función de características como sus habilidades interpersonales, sensibilidad y cercanía con las personas mayores. Además, en todo momento, existirá un seguimiento y control de las actividades desarrolladas. Las personas voluntarias que hayan accedido a la formación de este proyecto firmarán un acuerdo de incorporación donde se detallan sus funciones, derechos y deberes y durante los acompañamientos todos los voluntarios irán identificados con el chaleco de Voluntari@ por Madrid y un carnet con sus datos personales que le identificarán frente a la persona mayor.

Por ello, Aniorte ha explicado que ‘Madrid Te Acompaña’ “es mucho más que una app” porque es un programa de acompañamiento “con, por y para las personas mayores de Madrid. Es un programa único, innovador y revolucionario de compañía a personas mayores que nace con todas las garantías de calidad del Departamento de Voluntariado municipal y toda la seguridad para sus usuarios”, ha subrayado.

En este sentido, el delegado del área social ha puesto en valor el “fundamental papel de apoyo a la ciudadanía” que desempeña el cuerpo de Voluntari@s por Madrid, formado por más de 17.000 personas voluntarias en la ciudad con el desarrollo de más de 600 actividades solidarias al año. “Quiero agradecer su labor excepcional durante la pandemia de la COVID-19 en el acompañamiento telefónico a mayores en soledad y en la ayuda a hacer la compra y gestiones de primera necesidad a personas mayores y dependientes durante los momentos dramáticos que vivimos con el temporal Filomena”, ha señalado.

Con la aplicación ‘Madrid te acompaña’, las personas mayores seleccionan el tipo de acompañamiento que necesitan por parte del cuerpo de voluntariado municipal. Aceptada la petición por una persona voluntaria, se habilita la comunicación por chat para poder establecer una comunicación directa relacionada con el acompañamiento solicitado como, por ejemplo, la hora de llegada.

La aplicación, desarrollada en colaboración con el partner de Microsoft Plain Concepts, está integrada en los diferentes sistemas del Ayuntamiento que les permite validar la identificación del ciudadano y contrastarlo con el padrón.

“En Plain Concepts siempre hemos estado concienciados y comprometidos con la responsabilidad social corporativa, por eso, hemos querido colaborar en este gran proyecto y aportar nuestro pequeño granito de arena con lo que mejor conocemos, la tecnología”, ha explicado Pablo Pelaez, CEO de Plain Concepts.

“La relación de Microsoft con el Ayuntamiento de Madrid es un ejemplo de colaboración público-privada basada en la confianza y el objetivo compartido de apostar por la innovación y la digitalización como palancas para mejorar el servicio y la atención a los ciudadanos”, ha apuntado Alberto Granados, presidente de Microsoft España. “Nos sentimos muy orgullosos de que el Ayuntamiento haya confiado en nuestra tecnología en la nube por su flexibilidad, seguridad y escalabilidad. La elección de esta tecnología garantiza que la aplicación podrá evolucionar y dar respuesta a la demanda de los ciudadanos, protegiéndose su privacidad y garantizando la seguridad de los datos”.

La idea para el desarrollo de ‘Madrid Te Acompaña’ surge desde el Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social en el año 2019, fruto de las crecientes necesidades de acompañamiento de las personas mayores frente a la soledad no deseada acentuadas por la pandemia de COVID-19. Durante los meses más duros de confinamiento, el área recibió el apoyo de Microsoft para el desarrollo del proyecto tras las circunstancias de aislamiento que sufrían las personas mayores como consecuencia de la COVID-19.

Este programa, articulado en torno a una herramienta digital, contará con la gestión directa de Voluntari@s por Madrid para asumir un mayor control en la calidad de los acompañamientos y un seguimiento de las circunstancias personales de cada persona mayor usuaria.

El Ayuntamiento quiere cumplir con sus objetivos estratégicos de transformación digital para que redunden en una oferta de servicios digitales, personalizados y seguros para el ciudadano. Para ello, ha confiado en Azure, la nube de Microsoft, ya que permite una amplia flexibilidad, seguridad y escalabilidad y funciona con energía 100 % renovable y es hasta un 98 % más eficiente en cuanto a emisiones de carbono que los centros de datos tradicionales.

“Este desarrollo constituye un ejemplo de colaboración administrativa y público-privada con una implicación total de los equipos”, ha asegurado Fernando de Pablo, director de la Oficina Digital del Ayuntamiento de Madrid. “La motivación de los equipos se multiplica con un objetivo final como el de esta aplicación: ayudar a nuestros mayores. La tecnología no es un fin, es el instrumento para mejorar la vida de las personas y de las sociedades”, ha subrayado.

El programa cuenta con Azure SQL Server como solución cloud de almacenamiento y está compuesto de diferentes componentes tecnológicos para proporcionar el mejor rendimiento y seguridad a los usuarios de la plataforma. Entre ellos, se encuentra IdentityServer, que permite identificar a las personas voluntarias y a los mayores e integrar los servicios del Ayuntamiento para poder validar los registros y accesos.

Además, la aplicación cuenta con Azure Redis, una solución caché en el cloud orientada a agilizar el acceso a la información de autorización procedente de los servicios del Ayuntamiento y maximizar el rendimiento de la plataforma para ofrecer la mejor experiencia de uso

El cuerpo de voluntariado municipal, Voluntari@s por Madrid, ha nombrado al artista Yotuel Romero nuevo padrino para el año 2022 con motivo del Día Internacional del Voluntariado, celebrado en el pabellón de los jardines de Cecilio Rodríguez. El cantante y actor cubano ha recogido el testigo de Paz Padilla, madrina de Voluntari@s por Madrid en 2021, y sigue el camino de personalidades como Emilio Butragueño, Michael Robinson y Ágatha Ruiz de la Prada.

El delegado de Familias, Igualdad y Bienestar Social, Pepe Aniorte, ha subrayado la “especial vinculación” de Yotuel Romero con Madrid, “ciudad que vio nacer su carrera artística” hasta convertirse en uno de los artistas internacionales más relevantes del panorama musical actual.

En su discurso, Yotuel ha destacado el carácter “cosmopolita y abierto” de Madrid, así como su espíritu solidario representado en la labor de los 17.000 voluntarios que integran el departamento municipal y que desarrollan más de 600 actividades anuales. “Estoy muy agradecido de poder contribuir con mi experiencia a desarrollar todo tipo de actividades solidarias en Madrid, ciudad que me ha dado tanto en mi vida. Me siento un madrileño más”, ha afirmado el artista.

Además de agradecer a Yotuel el haber aceptado “sumarse a un gran equipo”, Aniorte ha subrayado que su representación como padrino de Voluntari@s por Madrid en 2022 seguirá estrechando los lazos entre España y Latinoamérica y se ha referido al impacto de su tema Patria y Vida en las reivindicaciones de libertad del pueblo de Cuba.

Nacido en 1976 en La Habana (Cuba), Yotuel Romero es líder de la banda Orishas con la que ha publicado los álbumes A lo cubano (1999), Emigrante (2002), El Kilo (2005), Antidiótico (2007), Cosita Buena (2008) y Gourmet (2018), trabajos que le han valido el reconocimiento de precursor del movimiento urbano latino por la revista Time. Posee entre sus reconocimientos musicales un Grammy americano y seis Grammy latinos y ha compartido escenario con artistas como Metallica, Lenny Kravitz, Manu Chao o Calle 13 en festivales internacionales como Coachella o Rock in Rio Brasil.

Actualmente, se encuentra en la promoción mundial de su documental Patria y vida, que le ha llevado hasta el Congreso de los Diputados, el Parlamento Europeo y la Casa Blanca de los Estados Unidos para hablar del poder de la música y de la situación actual en Cuba. En la última entrega de premios Latin Grammy recibió el reconocimiento a Mejor canción del año, así como Mejor canción urbana por el tema Patria y vida

El voluntariado es la base fundamental de Cruz Roja; es el que permite que se desarrollen miles de proyectos que cada día dan respuesta a las necesidades a millones de personas en todo el territorio. Sólo en el plan Cruz Roja RESPONDE, nacido de la necesidad de resolver los problemas sociales derivados de la crisis de la COVID-19, más de 75.000 personas voluntarias han dado ya respuesta a más de 5.300.000 de personas, más del 62% mujeres, en más de 23 millones de atenciones diferentes. Son solo una parte del músculo de Cruz Roja, formado por más de 250.000 personas voluntarias en la actualidad.

Esta cifra ha aumentado en el último año: en 2020, se interesaron por el voluntariado en la Organización más de 88.000 personas, lo que supone un incremento del 81% respecto al año anterior. De todas ellas, finalmente se han quedado en la organización 61.426, el doble que el año anterior, y siendo el mayor incremento registrado, “queremos rendir homenaje a todas las personas voluntarias que cada día hacen que podamos continuar respondiendo a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, y mejorar sus entorno”, destaca Moisés Benítez, director de Voluntariado, “creemos que este incremento está relacionado con el carácter solidario de la población, y la confianza que les genera ayudar a otras personas guiadas por una organización de referencia como es Cruz Roja”.

La mayor parte de las personas voluntarias de Cruz Roja forman parte del área de conocimiento de Inclusión Social (encargada de atender las principales demandas de las personas en situación de extrema vulnerabilidad) llegando a ser casi 84.000 las personas que atienden a personas mayores, personas con discapacidad, mujeres o niños y niñas en su día a día. En Socorros son más de 50.500 los hombres y mujeres que actúan en emergencias o en su prevención, mientras que cerca de 30.000 forman parte de la sección juvenil, Cruz Roja Juventud. Por Comunidades Autónomas, Andalucía engloba al mayor número de personas, más de 40.000, seguida de Comunidad Valenciana (30.000) y Galicia (23.000).

Adaptándose aún a la situación derivada de la crisis sanitaria por la COVID-19, y también a las nuevas tecnologías que permiten y facilitan al voluntariado participar en sus actividades, Cruz Roja ha compartido dos jornadas de reflexión y trabajo con el voluntariado los días 1 y 2 de diciembre. Se trata del Encuentro Digital de Voluntariado, dos días que buscan la unión de la base fundamental de la Organización, en el marco de la conmemoración del 5 de diciembre.

El primer día, y al más puro estilo televisivo con el programa ‘Contigo lo hemos hecho posible’, se han repasado los hitos logrados desde la celebración del último Congreso Nacional de Voluntariado, celebrado en Valencia en 2016. Conducido por dos personas voluntarias de Cruz Roja, y con conexiones territoriales, se han narrado vivencias de personas voluntarias, entre las que también han participado Javier Senent, presidente nacional de Cruz Roja, Paula Rivarés, directora estatal de Cruz Roja Juventud, y María de los Ángeles Cacereño, coordinadora general adjunta de Cruz Roja.

El segundo día, el trabajo y la co-creación dan como resultado un Ideatón, una dinámica online en la que se ha trabajado en diseñar los retos del futuro del voluntariado en Cruz Roja, “analizaremos los resultados y dibujaremos la hoja de ruta del voluntariado para los años siguientes, ya que para Cruz Roja son ellas y ellos quienes mueven la Organización, y creemos totalmente necesario hacerles partícipes y protagonistas”, concluye Moisés Benítez, director de Voluntariado.

Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, Cruz Roja en la Comunidad de Madrid quiere poner en valor la labor que desarrollan las personas voluntarias dentro de la Organización y su solidaridad como forma de abordar los retos y las desigualdades de las personas vulnerables.

En estos dos últimos años Cruz Roja en la Comunidad de Madrid ha constatado el papel clave que desempeña su voluntariado en la sociedad y en la transformación social, ambiental y económica. Con más de 11.000 incorporaciones durante los dos años de pandemia, Cruz Roja en la región suma más de 21.500 personas voluntarias. Lo que se traduce en un aumento del 44% de personas dispuestas a invertir parte de su tiempo en ayudar a las más vulnerables.

Inclusión social, empleo, socorro y educación son las áreas que cuentan con más personas aportando su tiempo y solidaridad. Asimismo, el porcentaje de mujeres es muy superior al de los hombres con un 65,20% frente al 34,80%, señalan desde Cruz Roja en la región. De la misma forma, las personas jóvenes constituyen un motor fundamental dentro de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid. De todas las personas que forman parte del voluntariado de la Organización, el 30% son jóvenes de entre 21 y 30 años.

Para conmemorar la intensa labor que desarrollan nuestros voluntarios y voluntarias, hemos querido poner el foco en el papel del voluntariado referente, eligiendo a 8 personas referentes de todas las áreas de conocimiento y preguntándoles qué es ser un voluntario/a referente y por qué decidieron aceptar este reto.

El papel del voluntario/a referente consiste en dar respuesta a las necesidades y dudas que tienen las personas voluntarias, tanto nuevas como veteranas, en su labor del día a día en el área concreta. Además, como dice Luis Antonio, «nuestra labor también consiste en trabajar codo a codo con el personal técnico ayudándole a organizar actividades, realizar seguimientos, ver las necesidades de cada una de las personas voluntarias haciéndoles más llevadera la acogida a su nueva labor». Gema, nos dice también que » yo siempre les digo a las nuevas personas que esto consiste en dar lo que tu tienes, aunque sea poquito, y que se sientan siempre uno más». Juan Carlos destaca que lo que ha aprendido es «a saber escuchar para luego poder trabajar», así como Geni, que nos cuenta que ‘cuando les contamos a los nuevos voluntarios y voluntarias nuestra experiencia personal, les sirve para poder tranquilizarse y reforzarse.»

Por ello, Juan Carlos Sánchez-Aranzueque, voluntario referente desde hace un año del área de Socorros en la asamblea de Getafe, María Eugenia González ‘Geni’, voluntaria referente desde hace un año del área de Atención Humanitaria, Guillermo Mosto ‘Peter’, voluntario referente del área de Medio Ambiente en la asamblea de San Lorenzo de El Escorial, Rebeca Ayala, referente desde hace un año del área de Educación y que pertenece a la asamblea de Majadahonda – Las Rozas, Lorena Peñacoba, referente autonómica desde hace unos meses en el área de la Promoción de Éxito en Jóvenes en CRJ, Gema Candenas, voluntaria referente de Voluntariado desde hace un año en la asamblea de Aranjuez, José Antonio Navarro, voluntario referente de Salud desde hace unos meses en la asamblea de Corredor del Henares Norte, Luis Antonio Angelome, voluntario referente del área de Empleo en la asamblea de Alcorcón, nos cuentan sus vivencias, sus reflexiones y su experiencia como referentes de su área en la siguiente entrevista:

En estos dos últimos años inmersos en la crisis sanitaria y social derivada de la pandemia del COVID´19 cada vez más el voluntariado desempeña un papel clave en la transformación social, ambiental y económica. Es capaz de cambiar las mentalidades, actitudes y comportamientos de las personas. Estas se convierten en agentes del cambio. Apoyan la inclusión social y la solidaridad; sustenta la ciudadanía activa, la resiliencia de la comunidad y el compromiso social.

«Cada 5 de diciembre que celebramos el Día Internacional de los Voluntarias/os supone una oportunidad única para agradecer todos los esfuerzos realizados por nuestro voluntariado, por ello queremos felicitarl@s por el extraordinario trabajo que realizan y por los valores que representan cada vez más importante en las sociedad como la empatía; el compromiso; la dedicación, la determinación, la responsabilidad y las ganas de cambiar el mundo, además de su capacidad de escucha, su paciencia y su capacidad de aprendizaje», subraya Víctor Quirós, director de voluntariado de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid.

Felicidades a todos el voluntariado de la Organización por lo que hacen y por lo que representan, ya que gracias a vuestra labor se refuerza el valor de la solidaridad como forma de abordar los retos y las desigualdades de las personas que viven en nuestra sociedad y como forma de proteger y apoyar a las personas vulnerables con el objetivo de dotarlas de autonomía. Muchas gracias por construir y por compartir.

El voluntariado es la base fundamental de Cruz Roja; es el que permite que se desarrollen miles de proyectos que cada día dan respuesta a las necesidades a millones de personas en todo el territorio. Sólo en el plan nacional Cruz Roja RESPONDE, nacido de la necesidad de resolver los problemas sociales derivados de la crisis de la COVID-19, más de 75.000 personas voluntarias han dado ya respuesta a más de 5.300.000 de personas, más del 62% mujeres, en más de 23 millones de atenciones diferentes. Son solo una parte del músculo de Cruz Roja, formado por más de 250.000 personas voluntarias en la actualidad.

El Voluntariado es uno de los principios fundamentales de Cruz Roja y por ello la Organización promueve una participación flexible y abierta de la sociedad en la acción voluntaria, facilitando la incorporación a través de los medios digitales (web y app de Cruz Roja) o tradicionales (teléfono y de manera presencial) adaptándonos a los intereses y disponibilidad de las personas. Animo a otras personas que seguro que están valorando dar el paso y hacer voluntariado a que prueben y que se incorporen al voluntariado.

En la jornada, organizada por la Dirección General de Atención al Mayor y a la Dependencia, se han presentado las conclusiones de los grupos de trabajo celebrados los días 18, 19, 22 y 23 de noviembre y se han puesto en común las bases para avanzar en el trabajo en red sobre la soledad no deseada en la Comunidad de Madrid. Durante la jornada se han presentado las conclusiones de los grupos de trabajo, que han girado en torno a la prevención y detección de la soledad, la implicación de los actores del entorno, el trabajo en red, así como los grupos y situaciones de especial vulnerabilidad.

El debate se ha centrado sobre aquellas cuestiones clave para poner en común las bases que permitan avanzar en el trabajo en red: los objetivos del trabajo en red a nivel autonómico, así como las acciones relacionadas con el trabajo en red en cuanto a la coordinación, las herramientas, los protocolos, la gestión del conocimiento, la sensibilización y la movilización.

Durante el encuentro también se han abordado temas como, el papel de los actores públicos y las claves para promover mejores políticas y programas para combatir la soledad no deseada.

Esta jornada forma parte de las actuaciones puestas en marcha por la Comunidad de Madrid para la creación de una Red Regional de Atención a Mayores en Situación de Soledad No Deseada en la región, que dio su primer paso con la celebración del Simposio sobre Soledad No Deseada, celebrado el pasado 16 de noviembre.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado, en su reunión de esta semana, la celebración del contrato del servicio de transporte para los usuarios de once Centros de Día asociados a residencias de mayores públicas de la región. El plazo de ejecución de este contrato es de 24 meses y su importe asciende a 2.304.062 euros, un 13% más que el actualmente en vigor. Las personas mayores dependientes que reciben cuidados especializados en estos recursos, cuya titularidad y gestión corresponde a la Agencia Madrileña de atención Social (AMAS), requieren de los medios y la ayuda necesaria para realizar sus traslados desde sus domicilios por la mañana y el regreso a estos en horario de tarde.

Gracias a este nuevo contrato, se seguirá garantizando que puedan acceder a los inmuebles ubicados en las localidades de Alcorcón, Arganda del Rey, Colmenar Viejo, San Fernando de Henares, Villaviciosa de Odón y Madrid capital (Francisco de Vitoria, Gran Residencia, Manoteras, Reina Sofía, Santiago Rusiñol y Vallecas). Para atender esta demanda se dispondrá de 26 vehículos adaptados con sus respectivos conductores y auxiliares.

Los Centros de Día de atención a mayores dependientes son equipamientos especializados de carácter socio-rehabilitador cuyo objetivo principal es mantener o recuperar la autonomía de sus usuarios para que puedan permanecer en su medio familiar y comunitario el mayor tiempo posible, así como ofrecer apoyo a las familias que les atienden.

La Comunidad de Madrid ha rendido homenaje a los 170.000 voluntarios inscritos en más de 800 entidades sociales de la región. Ha sido en el transcurso de un acto de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado, que se celebra el próximo domingo, organizado en colaboración con FEVOCAM, y donde cinco representantes han expuesto sus experiencias, implicación y años de labor solidaria. La directora general de Integración, Lola Navarro, ha señalado que “es un día para agradecer todos los esfuerzos que realizan, promover sus valores y dar a conocer los logros obtenidos en sus ámbitos de actuación. Son manos tendidas de forma desinteresada que tratan de construir un mundo mejor”.

En la Comunidad de Madrid está en vigor una Estrategia que busca el compromiso y la participación de los ciudadanos en acciones voluntarias orientadas al interés general. Su objetivo es el fomento de valores y principios como la solidaridad, la justicia social y la participación. La región cuenta con una Red de más de 50 Puntos de Información de Voluntariado (PIV) que informan, asesoran y facilitan la participación de los madrileños, y con una Escuela de Voluntariado por la que han pasado más de 2.200 personas en lo que va de año.

Más de 4.500 personas con discapacidad participan cada año en el programa Emplea tu capacidad, una iniciativa de la Comunidad de Madrid, cofinanciada por la Unión Europea, que tiene como objetivo ayudar a este colectivo a conseguir y mantener un empleo. Así lo ha señalado hoy la consejera de Familia, Juventud y Política Social del Gobierno regional, Concepción Dancausa, durante la clausura de las III Jornadas Universidad y Discapacidad, un foro organizado por la Universidad Complutense de Madrid (UCM) que este año ha girado en torno a los retos de la inclusión laboral y social en el ámbito universitario.

“La incorporación al mercado de trabajo de las personas con discapacidad es un paso clave para que puedan logra un mayor grado de autonomía y plena inserción en la sociedad”, ha subrayado Dancausa. En este sentido, la consejera ha explicado que Emplea tu capacidad, que el próximo año contará con un presupuesto de 23,8 millones de euros, desarrolla su labor a través de distintos recursos como Centros Ocupacionales de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral,  Centros de Rehabilitación Laboral, Servicios de Provisión de Apoyo para la Inserción socio-laboral de personas con discapacidad intelectual (SERPAIS), Aulas de Apoyo a la Intermediación socio-laboral o la Oficina de Vida Independiente, y también por medio de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro, que desarrollan proyectos de capacitación para el empleo con elevados porcentajes de inserción laboral.

Para el mes de diciembre hemos programado cuatro actividades formativas dirigidas a profesionales de centros de atención, familiares y cuidadores informales de personas que padecen la enfermedad de Alzheimer. Los cursos, impartidos en una única sesión por videoconferencia, están organizados por la Dirección General del Mayor y la Dependencia en colaboración con el Centro de Formación Alzheimer Reina Sofía.

Para profesionales, que desarrollan su labor con personas mayores afectadas por la enfermedad de Alzheimer, principalmente personal auxiliar, se impartirán los días 2 y 3 de diciembre dos sesiones del curso "Introducción a la enfermedad de Alzheimer", en el que se repasará lo que conocemos actualmente sobre la enfermedad de Alzheimer, los cambios esperables durante la misma, las fases de la enfermedad y consejos para poder desempeñar de la mejor manera el cuidado formal.

Para familiares se han programado los días 9 y 10 de diciembre dos sesiones formativas del curso "El síndrome del cuidador", dirigidas a cuidadores informales principales, otros miembros de la familia y allegados. El curso pretende dar conocer a conocer los síntomas que caracterizan este síndrome, con el fin de identificarlo y actuar antes de que afecte a la salud general de una forma más intensa.

Cada curso se realiza en una única sesión, de aproximadamente 3 horas de duración, en turnos de mañana o tarde. La inscripción es gratuita y para participar es necesario realizar la solicitud a través del correo electrónico formacion.alzh.reinasofia@madrid.org. En este enlace se puede consultar toda la información sobre cómo inscribirse, el contenido de los cursos y el calendario y horarios de impartición. Estas acciones formativas forman parte de las actuaciones que promueve la Comunidad de Madrid para el apoyo a las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer, sus familiares y cuidadores, tanto informales como formales.

La Campaña de promoción de la donación de médula ósea organizada por la Universidad Politécnica de Madrid en colaboración con el Centro de Transfusión ha tenido un resultado récord. Más de 500 estudiantes (508) se han registrado como donantes de médula en las dos últimas semanas desde el pasado 15 de noviembre. En las tres ediciones celebradas desde 2019 se han registrado como donantes en total 1077 alumnos de esta universidad.

El Centro de Transfusión quiere agradecer su solidaridad a todos aquellos que se han hecho donantes y al equipo de estudiantes voluntarios y la dirección de la Universidad Politécnica su “entusiasmo, su fantástica labor de organización y promoción y su compromiso con esta causa año tras año”.

Los voluntarios prepararon durante semanas materiales, carteles, paneles informativos, camisetas, octavillas. Además, implicaron a sus compañeros difundiendo en el resto de escuelas y en redes la importancia de la donación de médula, animándoles a registrase y unirse al #equipomedulaUPM.

Su trabajo ha sido un apoyo imprescindible para los profesionales del Centro de Transfusión que han montado un punto de información y camillas para la extracción de la muestra de sangre necesaria para inscribirse como donante de médula. Este punto ha ido rotando a lo largo de las dos semanas por distintas Escuelas de la UPM.

Los jóvenes son el perfil del donante al que se dirige la donación de médula dado que la edad tope para registrarse como donante son los 40 años. Por esta razón, el Centro de Transfusión tiene desde hace tiempo una línea de trabajo denominada el 'Tour Equipo Médula’, de información y promoción en los campus universitarios.

Este evento en la Politécnica ha sido además el primer evento de la Campaña “Compatibles con la vida” puesta en marcha por el Centro de Transfusión con el fin de explicar de manera muy sencilla y gráfica qué es la donación de médula y sus proceso, además de dar un impulso al registro de donantes. El objetivo de la Comunidad de Madrid para este año es registrar 5.100 nuevos donantes de médula ósea.   En este momento el dato se acerca ya a 4.500.

Más información sobre esta campaña y el vídeo que la acompaña en www.madrid.org/donarmedula así como perfiles @equipomedula en Tw, IG y FB. También se puede recibir información en el correo donarmedula@salud.madrid.org y en el teléfono gratuito 900 30 35 30.

La Comunidad de Madrid facilita la empleabilidad de personas con discapacidad a través de los 243 Centros Especiales de Empleo (CEE) de la región, que cuentan con 15.223 trabajadores. Para ello, se va a destinar este año un total de 79 millones de euros, un 7,8% más que el anterior, dirigidos a subvencionar nuevos contratos o mantener los ya existentes. La plantilla de estos recursos tiene que estar compuesta por un mínimo del 70% de empleados con necesidades especiales.

Así lo ha detallado el consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno regional, Javier Fernández-Lasquetty, durante su visita al centro de la Fundación A la Par, que acaba de poner en marcha la iniciativa Compass, un proyecto formativo innovador para que sus participantes puedan finalizar su etapa académica y contar con más opciones profesionales.

La cuantía máxima de las ayudas se corresponde con el 50% del salario mínimo interprofesional, y ese porcentaje alcanza el 55% para aquellas personas con un tipo y grado de discapacidad que implique mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo.

En este sentido, el consejero ha destacado que “la formación continua y especializada, dirigida a la inserción laboral de personas con discapacidad, son ejes prioritarios de las políticas de empleo del Gobierno regional”. A su juicio “no hay mejor medida de integración que facilitar el empleo”, y ha puesto en valor la labor que desempeñan estos centros, “que actúan como puente para insertarse en el mercado ordinario, como fue el caso de 244 personas el pasado año”.

El apoyo al mantenimiento de puestos de trabajo en los CEE es una de las medidas de la Comunidad de Madrid para promover la inserción laboral de este colectivo, donde también se subvencionan las unidades de apoyo para la actividad profesional destinadas a las personas con mayores dificultades. En 2020 se beneficiaron a 3.015 con una dotación de 2,5 millones de euros.

Además, la Consejería de Familia, Juventud y Política Social cuenta con el programa Emplea tu capacidad, con 23,8 millones en 2021, que permite que más de 4.500 personas al año obtengan un puesto de trabajo o mantengan el empleo a través de distintos recursos como los Centros Ocupacionales de Formación o los Centros de Rehabilitación Laboral.

Gracias a estas actuaciones, en los primeros nueve meses de 2021 se han acumulado en la Comunidad un total de 13.175 contratos de personas con discapacidad, un 38,9% más que en el mismo período del año anterior

La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha la campaña #LaSaludConActitud, con el objetivo de promover entre los jóvenes de la región hábitos de vida saludable que favorezcan su salud física, psicológica y emocional. La iniciativa está impulsada por Carné Joven, que cuenta con más de 500.000 suscriptores, y se compone de ocho viñetas con diferentes recomendaciones sobre la conveniencia de dormir lo suficiente, llevar una dieta equilibrada, tener una sana autoestima y evitar adicciones, incluyendo las tecnológicas.

La Dirección General de Juventud de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social ha contado con el apoyo de destacados youtubers, como Iris de Asomo, Dalia Journals, Verownika, Nisabet, Nufisa y Bicheando Libros, que difunden los contenidos desde sus cuentas, que suman miles de seguidores y potenciarán el mensaje en sus plataformas.

En tono positivo, con humor y con un lenguaje muy visual, #LaSaludConActitud invita desde las redes a adoptar comportamientos que contribuyen al cuidado y bienestar de la persona en aspectos como la alimentación, la actividad física o las relaciones sociales, sin descuidar los factores psicológicos y emocionales. Según los datos del Sistema de Vigilancia de la Dirección General de Salud Pública de la Comunidad de Madrid, un 57,3% de los jóvenes toma menos de dos raciones de fruta al día y un 37,5% consume menos de una ración de verdura. En lo relativo a la actividad física, el 12,9% de las chicas y el 9,7% de los chicos no realiza algún tipo de actividad en tres o más días a la semana, cuando la Organización Mundial de la Salud aconseja la práctica diaria de un mínimo de 60 minutos.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado el pasado miércoles las prórrogas de los contratos de servicios para la teleasistencia en la región. Estas extensiones garantizarán la prestación a lo largo de 2022 en las zonas metropolitanas este, oeste y periférica de la región, y supondrá una inversión de 4.999.519 euros. El objetivo de este acuerdo es apoyar la permanencia en su domicilio de personas en situación de dependencia que se hallen en riesgo por razones de edad, discapacidad, enfermedad o aislamiento social en su hogar.

De esta manera, se proporciona una serie de atenciones personalizadas que pueden mejorar sus condiciones de seguridad y compañía en la vida cotidiana, con el fin de lograr potenciar la independencia y facilitar su integración en su entorno habitual de convivencia, así como detectar, prevenir y en su caso intervenir en posibles casos de riesgo.

El perfil del usuario suele ser el de personas mayores de 65 años o de edad inferior con una discapacidad reconocida en un porcentaje igual o superior al 33%. También pueden ser beneficiarias aquellas que por estar afectadas por una enfermedad crónica u otras razones se hallen en situación de riesgo. El contrato para la prestación en la zona metropolitana este de la región se ha prorrogado por un importe de 1.504.251 euros, mientras que el correspondiente a la zona metropolitana oeste alcanza los 2.213.602 euros. Por su parte, en la zona metropolitana periférica se prolonga durante 2022 gracias a una inversión de 1.281.666 euros.

La Comunidad de Madrid destinará más de 350.000 euros para la contratación de trabajadores sordos/especialistas en lengua de signos española que den este servicio en los centros sostenidos con fondos públicos de Educación Infantil, Primaria o Especial. Esta inversión permitirá prestar atención con 10 profesionales a un total de 164 alumnos con discapacidad auditiva, ubicados en las diferentes zonas de la región, desde el próximo 1 de enero y hasta el 30 de junio de 2023.

El Consejo de Gobierno ha aprobado, en su reunión de esta semana, la prórroga acuerdo existente por 18 meses más, tal y como venía recogido si la empresa desarrollaba sus funciones de forma satisfactoria. Entre las labores que desempeñaban estos trabajadores está la enseñanza de la lengua de signos española y la actuación como modelo educativo adulto para los niños sordos y sus familias.

La medida se suma a los cerca de 1,3 millones de euros que el Ejecutivo madrileño invierte para contratar a alrededor de 50 intérpretes de lengua de signos. Este personal da cobertura a 146 estudiantes con necesidades educativas especiales por discapacidad auditiva de Secundaria, Bachillerato y FP que están escolarizados en 28 centros sostenidos con fondos públicos.

El Gobierno autonómico está impulsando en los últimos años diferentes acciones que logren una mejor integración de los alumnos con necesidades educativas especiales. Para ello, está realizando adaptaciones y proporcionando los apoyos específicos que les facilite alcanzar los objetivos con la mayor integración posible.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado el contrato para prestar el servicio de transporte a los usuarios de ocho centros de atención especializada a personas con discapacidad. El importe del acuerdo, que sale a licitación por procedimiento abierto y pluralidad de criterios, es de 2.257.565 euros para un periodo de ejecución de 24 meses. Los ocho recintos que lo ofrecen pertenecen a la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) y son de atención diurna, entre ellos centros de Día y ocupacionales. Gracias a este nuevo contrato, se seguirá facilitando el transporte y ayuda que requieren en los traslados desde su domicilio a estas instalaciones por la mañana y el regreso a su casa por las tardes.

Los recursos beneficiados son los centros de Día de atención a personas con discapacidad intelectual de Getafe y Dos de Mayo y los ocupacionales de Aluche, Ángel de la Guarda, Barajas, Carabanchel, Ciudad Lineal y Juan de Austria. Para atender a sus necesidades de transporte se requerirán 28 vehículos, 20 de ellos adaptados, con los respectivos conductores y el acompañamiento de un auxiliar

Los centros ocupacionales son equipamientos especializados de estancia diurna, destinados a proporcionar a los usuarios habilitación profesional, personal y social, a fin de conseguir el máximo desarrollo de sus capacidades y de sus posibilidades de inclusión sociolaboral. En cuanto a los de Día, proporcionan asistencia básica especializada, cuidados y atención rehabilitadora para conseguir el mantenimiento y máximo desarrollo de las capacidades y posibilidades de inclusión social de personas con discapacidad intelectual severa y trastornos graves asociados.