 El sindicato elabora un Atlas de la Desigualdad en la Comunidad de Madrid
Madrid evidencia una profunda y persistente desigualdad territorial y de género en la Comunidad de Madrid y su capital. Lo pone de manifiesto un Atlas sobre la desigualdad entre los municipios de la Comunidad de Madrid, elaborado por CCOO Madrid, a partir de los bancos de datos de la Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid. Es crucial implementar políticas que mejoren las condiciones laborales, aumenten la progresividad del gasto público y fomenten un desarrollo territorial más equilibrado y sostenible.
El informe elaborado por CCOO de Madrid revela una marcada desigualdad entre los municipios de la Comunidad de Madrid y entre los distritos de la capital, destacando una notable división Norte-Sur. Los territorios del centro-norte presentan mejores niveles de vida, mientras que los del sur enfrentan mayores niveles de pobreza y condiciones laborales precarias. Esta brecha territorial, influenciada por diferencias en ingresos, empleo y acceso a recursos, persiste y se agrava.
Otro de los rasgos característicos de la región es el gran desequilibrio entre la población residente y que trabaja en cada municipio o distrito. Una parte importante de la población trabajadora en la Comunidad de Madrid y en la Ciudad de Madrid se desplaza forzosamente para acudir al centro de trabajo. Aquellos territorios ubicados al norte son, normalmente, receptores de población trabajadora; los territorios del sur actúan como receptores de población que no puede establecerse cerca de su centro de trabajo. Así, vemos cómo los territorios más ricos que concentran la mayor parte de la actividad económica son también los lugares con precios de la vivienda más elevados, lo que provoca la expulsión de gran parte de la población trabajadora.
La disparidad de ingresos es una muestra evidente de la desigualdad. En los municipios y distritos del norte, los ingresos son significativamente superiores a la media, mientras que en el sur, una gran parte de la población está en riesgo de pobreza, con ingresos menores al 60% de la renta mediana, y muchas personas ganan menos de 6.000 o 12.000 euros al año. En algunos municipios y distritos entre una quinta parte y un tercio de la población viven bajo el umbral de riesgo de pobreza.
Los territorios del sureste generalmente tienen mejores resultados que los del suroeste. En el sureste hay una mayor presencia del sector industrial, mientras que en el suroeste su presencia es marginal, afectando negativamente las condiciones laborales y económicas de la población.
La recuperación económica y la reforma laboral reciente han mejorado varios indicadores laborales, como la temporalidad. Sin embargo, en la Comunidad de Madrid no se ha reducido la desigualdad territorial, que sigue agravándose, afectando negativamente la calidad de vida en los municipios y distritos periféricos.
La desigualdad territorial se complementa con la desigualdad de género. En los municipios y distritos pobres, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres es mayor. Las mujeres enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos bien remunerados y a condiciones laborales estables.
Datos del informe utilizados para las conclusiones:
1. Mercado de Trabajo: La Comunidad de Madrid tiene una tasa de afiliación del 51,5%, pero este aumento no es homogéneo. Los municipios del norte concentran una mayor proporción de población trabajadora activa, mientras que en el sur, la tasa de paro es más alta y afecta principalmente a las mujeres.
2. Estructura del Empleo y la Producción: El sector de servicios a empresas y financieros domina en el norte y centro, mientras que en el sur, hay una mayor proporción de servicios básicos y una presencia industrial en declive. Este desequilibrio sectorial contribuye a las diferencias en ingresos y calidad del empleo.
3. Ingresos y Condiciones de Vida: Los ingresos medios en la Comunidad de Madrid varían drásticamente. Los municipios del norte tienen ingresos medios mucho más altos que los del sur, donde una parte significativa de la población vive con ingresos muy bajos. Las pensiones también reflejan esta desigualdad, siendo mayores en el norte y centro.
4. Recursos Locales: El gasto municipal no compensa adecuadamente las desigualdades existentes. Los municipios más ricos reciben más fondos per cápita, mientras que los municipios del sur, que enfrentan mayores dificultades económicas, tienen menos recursos disponibles.
Retos que deben abordarse:
Mejorar las condiciones laborales: Promover cambios en políticas de empleo y reforzar la negociación colectiva para mejorar salarios y condiciones laborales, especialmente en sectores más precarizados y mayoritariamente ocupados por mujeres. Esto exige cambios en las políticas de empleo que mejoren el acceso de las personas al mercado laboral.
Aumentar recursos al sector público: Incrementar la progresividad y el enfoque territorializado del gasto público para equilibrar la provisión de recursos y fomentar la inversión en aquellos sectores que contribuyen al equilibrio territorial, como la industria, rompiendo la tendencia a la hiperconcentración de determinadas actividades de servicios.
Replantear el modelo de desarrollo territorial: Fomentar una mayor integración de equipamientos públicos, espacios residenciales y actividad económica, promoviendo un modelo productivo diversificado y una movilidad más sostenible.
Documento: Atlas de la Desigualdad |
