Según SATSE, así obligan a las ya contratadas a doblar turno

Hospitales de la red pública del Sermas están denegando permisos y excedencias ante la dificultad, según ellos, para encontrar enfermeras/os que suplan las vacantes que se producen en el periodo estival, tal y como denuncia SATSE en un comunicado.

Lo hacen a coste cero ya que no remuneran el esfuerzo al que someten a estas enfermeras/os a las que, en algunos casos, presionan para que doblen jornada.

En la Sanidad privada madrileña está ocurriendo lo contrario. Las empresas, que durante todo el año aducían problemas económicos para no incrementar salarios, están ofreciendo retribuciones extraordinarias a las enfermeras/os que quieran trabajar, por ejemplo, los fines de semana de julio y/o agosto.

Que una enfermera vea que el permiso o la excedencia solicitada le es suspendida por ‘necesidades del Servicio’ es algo habitual en estas fechas. Contar así con enfermeras/os le sale gratis a los hospitales del Sermas que están acudiendo a este eufemismo ante la dificultad de contratar enfermeras/os de cara al periodo estival.

“La Consejería de Sanidad aduce que no hay enfermeras disponibles para contratar, pero no dice nada de las más de 3.500 enfermeras/os a las que no renovaron sus contratos Covid en abril por considerar que eran prescindibles”, explican desde el Sindicato de Enfermería, que recuerda que la dificultad para contratar en verano fue uno de sus argumentos para oponerse al despido de estas enfermeras/os. Tampoco dice nada la Consejería sobre las enfermeras/os ‘castigadas’ y a las que no ofrecen contratos públicos por no cumplir alguno de los puntos de la Bolsa de Empleo.

La Consejería, a través de la Direcciones de Enfermería de los centros hospitalarios del Sermas, está recurriendo igualmente a promover los doblajes de las enfermeras (que trabajen mañana y tarde o tarde y noche) y así no tener que cerrar más camas de las 1.800 previstas en julio y otras tantas en agosto.

Doblajes que, en opinión de SATSE, no deberían permitirse por poner en peligro la seguridad de los profesionales y de los pacientes. “Hace años que SATSE Madrid advierte de la falta de enfermeras/os en Madrid y que las ratios enfermera/paciente son las más bajas de todo el Estado pero el Gobierno regional no ha hecho nada para solucionarlo. Con decir que no hay enfermeras/os lo solucionan todo”, critican desde la organización sindical.

La alternativa para el Sindicato es sencilla, pagar más y mejorar las condiciones laborales que el Sermas ofrece a sus enfermeras/os, enfermeras/os especialistas y fisioterapeutas. “La Comunidad de Madrid cuenta con una de las retribuciones más bajas de todo el Estado lo que provoca que las enfermeras/os elijan otros Servicios de Salud a la hora de trabajar”.

El nivel de vida en la CAM también es elevado por lo que, en muchos casos, no compensa trabajar aquí y, además, las condiciones laborales tampoco ayudan ya que las ratios enfermeras/paciente son de las más elevadas de todo el Estado y mejoras como las 35 horas, carrera profesional, especialidades, conciliación familiar, etc. no se aplican a todos los profesionales en nuestra región mientras que en otras muchas, sí.

El ejemplo más claro lo tenemos en el cierre de camas, 8.000 en toda España, que se debe en gran medida en la falta de enfermeras/os para poder mantener las Unidades abiertas. En Madrid se cierra casi el 23% del total de camas previstas en todos los Servicios de Salud, una cifra muy por encima de la media.

“La previsión ante un hecho que se produce año tras año ha sido ha sido ninguna, pero serán los madrileños los que tendrán que soportar la saturación de las Urgencias o la demora a la hora de abordar una intervención quirúrgica programada. La lista de espera volverá a dispararse y desde el Gobierno volverán a cargar la culpa sobre unos profesionales que se sienten maltratados y ninguneados por la Administración”, finalizan desde SATSE Madrid.

CCOO Sanidad Madrid denuncia que las plantillas este verano están muy por debajo de las cifras que facilita y difunde el consejero de Sanidad del Gobierno del PP, Enrique Ruiz Escudero. Según los datos del Portal Estadístico de Personal del Servicio Madrileño de Salud, en diciembre de 2019 había contratados 73.570 profesionales, y no 80.000 como asegura Escudero. En mayo de este año (último dato censado) los contratos eran 76.967, y no 85.000 que es la cifra oficial que facilita el máximo responsable sanitario en la Comunidad de Madrid.

La falta de personal es una de las principales razones por las que las urgencias de los hospitales están colapsadas este verano. A esto se une: el cierre de los servicios de urgencias de Atención Primaria (SUAP) y dispositivos de atención domiciliaria, la falta de personal en los centros de salud, el aumento de las patologías que se producen por efecto del calor y el incremento de los contagios por coronavirus.

La Consejería de Sanidad ha contratado menos profesionales que en los veranos anteriores a la pandemia. Los hospitales han cerrado en torno a las 2.000 camas, los y las profesionales de los hospitales están doblando turnos, se están suspendiendo cirugías y muchos centros de salud se quedan sin médicos o enfermeras, porque no se están cubriendo las vacantes.

Los datos recogidos por CCOO en los hospitales indican que los tiempos de espera se han llegado a cuadruplicar. Como ejemplo, en el Hospital Universitario La Paz, la espera en las urgencias pueden llegar hasta 12 horas, en los casos de patologías menos graves, y se contabilizan 200 admisiones más que la media habitual. En las urgencias del Hospital de Parla, durante el mes de mayo de este año, se registraron 2000 atenciones más que en el mismo mes del año 2019.

Los profesionales achacan este incremento histórico de asistencia sanitaria en los servicios de urgencias hospitalarias a los cierres de los SUAP y al deterioro de la asistencia de proximidad y continuada en Atención Primaria. Los tiempos de espera se disparan y esto es “claramente achacable” a la falta de personal, tanto en los servicios de urgencias como en el resto, porque se cierran plantas, cientos de camas se quedan inoperativas y eso impide la hospitalización ágil para aliviar el colapso en urgencias.

A juicio de CCOO Sanidad Madrid, la coyuntura de sobrecarga y colapso que se está viviendo este verano en la Comunidad de Madrid, va a provocar un nuevo “colapso” en otoño, por un incremento desmesurado de las cifras de demora en la atención sanitaria. La suspensión de cirugías, que ya se están produciendo en los hospitales como la sobrecarga en las agendas por falta de personal, tanto en los centros de salud como en especialidades, va a generar también un retraso considerable en las consultas con especialistas, cómo consecuencia en la realización de pruebas diagnósticas y en las operaciones quirúrgicas