Presentados los resultados de Funciona Madrid

Manuela Carmena, alcaldesa de Madrid, y Cristina Garmendia, presidenta de la Fundación COTEC, han presentado los resultados del programa Funciona Madrid, una iniciativa desarrollada por ambas instituciones para descubrir e impulsar el talento emprendedor de los trabajadores municipales. Son seis proyectos, fruto del trabajo de seis equipos integrados por 32 empleados municipales, que los han podido desarrollar gracias al apoyo y acompañamiento de los profesionales que COTEC ha puesto a su disposición a través de una entidad denominada CINK.

Unos proyectos que han entusiasmado a la alcaldesa de Madrid, según ha manifestado en la presentación donde ha mostrado “su alegría y orgullo” por la capacidad innovadora de los funcionarios plasmada en estos proyectos. Asegura Carmena, que estos proyectos “son la semilla de lo que pueden ser grandes cosas”. “Y con una convicción profunda de lo que significa la innovación en el desarrollo de la historia y de la humanidad”, apuesta la alcaldesa por “hacer todo lo que esté en mi mano para ponerlos en marcha. Contad con mi apoyo inicial total.”

“Bambú Labs”, “Madrid t-cuida-t”, “Educar para Conservar”, “Muévete en Verde”, “Lonja de Talento” y “Gestoría Social”, son las seis ideas que, tras medio año de intenso trabajo, se han convertido en propuestas concretas y viables. Con ellas el Gobierno de Carmena cimenta su estrategia de fomentar la participación, en este caso de sus propios trabajadores a través del “intraemprendimiento”. Y lo hace de la mano de una organización privada sin ánimo de lucro cuya misión es promover la innovación como motor de desarrollo económico y social, y de la que el propio Ayuntamiento es patrono consejero.

Experiencia piloto con vocación de futuro
Funciona Madrid es una experiencia piloto con vocación de continuidad que parte de otra iniciativa pionera: el llamamiento que la alcaldesa hizo en 2015 a los más de 26.000 empleados municipales, bajo el lema Ideas para Madrid. Su propósito era alentar la participación de los trabajadores municipales con propuestas innovadoras que optimizaran los procesos internos y mejorasen la comunicación y los servicios a la ciudadanía.

De entre los más de 800 trabajadores que respondieron a esa llamada, se seleccionaron los 32 que han participado en Funciona Madrid. Iniciaron su andadura el pasado mes de julio cuando, en los dos primeros talleres de conceptualización que se celebraron, cada uno defendió sus propuestas ante un jurado, que finalmente eligió los seis presentados hoy. A partir de ese momento, los 32 participantes se agruparon en seis grupos de trabajo en torno a esa media docena de propuestas. La gesta, hasta este mes de diciembre, se ha materializado en 18 sesiones: 6 talleres formativos y 12 jornadas de mentoring individual y grupal.

Seis ideas, seis proyectos
“Bambú Labs”, “Madrid t-cuida-t”, “Educar para Conservar”, “Muévete en Verde”, “Lonja de Talento” y “Gestoría Social” reflejan bien el potencial innovador y emprendedor de los trabajadores municipales, con la ventaja añadida de la experiencia y el conocimiento del funcionamiento de la administración municipal y de sus servicios, al partir de personas que lo viven día a día.

La creación de espacios compartidos para desarrollar ideas de negocio (“Bambú Labs”); un sistema que permite mejorar la salud y el bienestar de las personas mediante la prescripción de recetas desde los recursos facilitadores de cuidados (sanitarios, sociales, educativos) a los recursos proveedores de cuidados (culturales, deportivos y de ocio educativo) (“Madrid t-cuida-t”); un proyecto de cultura ambiental que pretende involucrar a la ciudadanía en el cuidado de su entorno natural (“Educar para conservar”); la implantación de un nuevo elemento innovador y ecológico a su paisaje urbano, mediante la instalación de jardines sostenibles en techos de autobuses y marquesinas (“Muévete en verde”); la creación de un espacio de colaboración que permite conectar las necesidades de la organización municipal con las capacidades de sus trabajadores y trabajadoras (“Lonja de talento”) y un nuevo servicio para apoyar a ciudadanos con dificultades en su autonomía personal (mayores, discapacitados, inmigrantes, personas con escaso nivel de conocimientos…) facilitándoles gestiones y trámites ante la administración y/o determinadas empresas de suministros (“Gestoría social”), son las primeras propuestas, nacidas de Funciona Madrid.