Los sindicatos se movilizan contra los despidos

CCOO Sanidad Madrid tilda de “escandalosas” las cifras en las listas de espera de la sanidad pública madrileña y prevé que la situación se agravará con los 7.000 despidos de profesionales que dejaran de trabajar a partir del 1 de abril. El sindicato manifiesta su disconformidad con los criterios de la Administración que “no son asistenciales sino económicos y que llevará a más derivaciones de pacientes y consecuentemente de fondos públicos en favor de las empresas privadas”.

En el mes de febrero las listas de espera en los hospitales públicos y centros de atención sanitaria especializada de la Comunidad de Madrid aumentaron en más de 36.000 pacientes, superando así la cifra de 800.000 madrileños y madrileñas que esperan a entrar en un quirófano, a que le realicen una prueba diagnóstica para determinar su dolencia y para que les vea un especialista, con el consiguiente riesgo que supone para su salud una larga espera para diagnóstico.

Las cifras del portal de transparencia de la Comunidad de Madrid cifran en 90.586 los pacientes que esperaban una intervención quirúrgica en febrero de 2022, 553.601 los que esperaban ser vistos por primera vez en la consulta especialista, y 170.112 los que engrosan la lista de espera diagnóstica. En total 814.299 ciudadanos y ciudadanas que añaden 36.000 más a las cifras registradas en enero, y que han superado la barrera de los 800.000.

A juicio de CCOO Sanidad Madrid, el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso lleva a cabo una política nefasta e intencionadamente privatizadora al frente de la Sanidad Pública madrileña. El primer movimiento que debería hacer para reducir las listas de espera es mantener al 100% de los y las profesionales que fueron contratados para reforzar el sistema sanitario público en la región durante la pandemia. Son refuerzos de plantillas que deberían convertirse en estructurales, tal y como ha indicado siempre el sindicato, y aún así los recursos humanos quedarían por debajo de lo que “consideramos la cifra necesaria para garantizar una sanidad universal, eficaz y de calidad: Sin interminables listas de espera”.

“La única forma de abrir los quirófanos por las tardes e incluso los fines de semana, de realizar pruebas diagnósticas durante todos los días de la semana y en todos los hospitales con dotación instrumental para ello, de abrir camas de hospitalización o garantizar consultas en centros de salud y centros de especiliadades, es contratar más personal que pueda asumir esa carga asistencial y no despedirles”, según CCOO.

Este jueves 31 de marzo, coincidiendo con los despidos, CCOO Sanidad Madrid convoca una concentración en el Hospital Universitario Ramón y Cajal, a las 12 horas. En este hospital -con cifras similares al resto de los hospitales públicos de la región- de los 722 contratados por refuerzo se despedirá a 546 profesionales. Con estos datos, el hospital “no podrá afrontar el aumento generalizado de listas de espera tanto quirúrgicas como diagnosticas que la pandemia nos está dejando”, señala Luis Mancera, portavoz de CCOO en el centro. Además, la mayoría de contratos COVID-19 se están usando para cubrir bajas, sustituir a profesionales de vacaciones o días libres acumulados, entre otras necesidades. Por ello, esta merma de personal repercutirá también en el flujo asistencial diario.

Enfermeras, enfermeras especialistas, y fisioterapeutas se han concentrado, frente a la sede de la Consejería de Sanidad de Madrid, para denunciar que están traicionando el interés general de mejorar nuestra sanidad pública, permitiendo que siga agonizando, lenta pero inexorablemente, con el consiguiente perjuicio para la salud y seguridad de los más de 6 millones y medio de madrileños.

Convocados por el Sindicato de Enfermería, SATSE, los asistentes han querido manifestar su absoluto rechazo a la situación de progresivo abandono y precariedad que sufre nuestro sistema sanitario tras dos años de lucha contra la pandemia del Covid-19. Han criticado que no se están cumpliendo ni uno solo de los compromisos realizados para que los hospitales, centros de salud y otros centros sanitarios y sociosanitarios de la Comunidad de Madrid cuenten con los recursos y medios necesarios para ofrecer una atención sanitaria digna, segura y de calidad.

Portando pancartas y coreando proclamas exigiendo soluciones, además de “respeto y dignidad”, los concentrados protestaron por la política de la Consejería de Sanidad que está cronificando los problemas y deficiencias que ya existían antes de la pandemia y que ahora se han agravado (listas de espera, saturación, sobrecarga y tensión asistencial…), perjudicando a pacientes y profesionales.

Un claro ejemplo de esta política, subrayaron, es el ‘despido’ de más de 3.500 profesionales sanitarios, entre enfermeras y fisioterapeutas, a pesar de las graves deficiencias de personal que soporta el Sermas. De igual forma, desde SATSE Madrid se critica el denominado Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria que ha significado una importante merma salarial para la gran mayoría de matronas y fisioterapeutas que trabajan en los centros de salud de la CAM.

El cierre de los SUAP (Servicios de Urgencia de Atención Primaria) que ya se prolonga por más de 2 años y que el Sermas sea una de las peores opciones para trabajar (por sus bajos salarios y malas condiciones laborales y profesionales) cronifica y empeora la situación sanitaria en la Comunidad de Madrid que se agravará en los próximos años con la jubilación de miles de profesionales sanitarios.

Por otra parte, desde SATSE Madrid se denuncia el “vergonzoso” bloqueo que sufre desde hace un año y tres meses la tramitación de la Ley de Seguridad del Paciente en el Congreso de los Diputados y que está impidiendo que la seguridad asistencial esté siempre garantizada en cualquier centro sanitario y sociosanitario del Estado, gracias a una asignación máxima de pacientes por enfermera/o en condiciones de igualdad, calidad y seguridad.

El Sindicato de Enfermería reitera que los profesionales sanitarios siguen sufriendo, en uno de cada tres casos, una situación laboral de temporalidad y precariedad que continua sin resolverse. También demandan poder jubilarse anticipadamente debido a sus penosas, toxicas y peligrosas condiciones laborales o que puedan incorporarse al Grupo A, sin subgrupos, algo que ahora les niega administración central, lo que les discrimina y perjudica profesionalmente.

Las concentración realizada frente a la sede de la Consejería de Sanidad de Madrid, se suma a las ya impulsadas por SATSE Madrid el pasado 10 y 22 de febrero, en centros de salud y hospitales, respectivamente, y a las que les seguirán otras a lo largo de los próximos meses, dentro de su estrategia general de acciones reivindicativas y movilizaciones con el objetivo de que las administraciones públicas destinen los recursos y medios necesarios a nuestra sanidad pública y, de esta forma, se proteja el bien supremo del derecho a la salud en óptimas condiciones de bienestar, calidad y seguridad.