Casi el 82% las sufren las mujeres
Un estudio del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) revela que el mayor número de agresiones a profesionales que se producen en la sanidad pública de la Comunidad de Madrid la sufren las mujeres. El total de agresiones registradas entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de octubre en el SERMAS fue de 1769 notificaciones. En Atención Primaria, con la mayor incidencia de agresiones, el 81,79% son mujeres, frente al 18,21 por ciento de hombres.
En Atención Especializada, el porcentaje desciende a un 79,79%, y los hombres reciben el 20,21% de las agresiones. En el SUMMA 112 se cambian las tornas y los hombres son los más agredidos, con un 52,17%. En los Centros de Salud Mental también hay mayor incidencia de agresiones contra los hombres, un 60% frente a un 40% de mujeres.
Los datos se desprenden de un estudio realizado por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, que se ha presentado en CCOO, en una Jornada sobre Agresiones en el ámbito sanitario y sociosanitario, organizada por la Federación de Sectores Sanitarios y Sociosanitarios de CCOO de Madrid. Coincidiendo con este encuentro, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha comunicado a CCOO Sanidad Madrid la fecha de la vista oral del juicio por la demanda millonaria de todos los sindicatos contra la Comunidad de Madrid por carecer de Plan de Prevención de Riesgos Laborales en Atención Primaria.
Entre las categorías de profesionales agredidos destaca el personal médico en Atención Primaria, la Enfermería en Atención Especializada, los y las Técnicos de Emergencias en el SUMMA y los y las celadoras en los Centros de Salud Mental. La mayoría de las agresiones son verbales, aunque en los servicios de emergencias están por encima las agresiones físicas.
En Atención Primaria, las agresoras son principalmente mujeres, frente a los hombres agresores que son más en Atención Especializada. En el SUMMA, los agresores son mayoritariamente hombres, y en los centros de salud mental el 100% de las agresiones registradas las han protagonizado los hombres.
La mayoría de los y las profesionales agredidas no precisan apoyo psicológico, a pesar de que en Atención Primaria el 4,43% de los y las agredidas sufren lesiones; un 16,47% en Atención Especializada; un 21,74% presentan lesiones en el SUMMA; y un 20% en los centros de salud mental. No obstante, la mayoría de los y las personas profesionales agredidas no presentan denuncia. En Atención Primaria, sólo un 2,01% presenta denuncia, en los hospitales un 1,20%, en el SUMMA un 30,43%, y en los centros de salud mental un 40%.
Recientemente, CSIT UNIÓN PROFESIONAL acudía a la convocatoria de la Comisión Central de Seguridad y Salud del SERMAS, en la que se trataba como único punto del Orden del día, el “Seguimiento datos de agresiones a profesionales del SERMAS año 2024”, concluyendo la misma con unos datos alarmantes, con una media mensual de 176 agresiones en 2024.
De las 1.769 notificaciones registradas, desde el 1 de enero al 31 de octubre de 2024, el porcentaje mayor corresponde a Atención Primaria, con un 56,19%, siguiéndole Atención Especializada, con un 42,23%. Las agresiones registradas (físicas y verbales) en otros organismos como SUMMA 112 y los centros de Salud Mental están por debajo del 2% (1,30% y 0,28%, respectivamente).
El Departamento de Salud Laboral de CSIT UNIÓN PROFESIONAL lamenta que, a pesar de estas cifras, el Gobierno regional no haya llevado a cabo ninguna campaña de sensibilización contra la violencia externa, ni haya impartido información ni formación preventiva a los trabajadores a este respecto. Además, la mala organización del trabajo, el hecho de disponer de unas infraestructuras inadecuadas, la escasez de efectivos en plantilla, la inexistencia de un mapa de centros con mayor riesgo de agresiones y la falta de medidas preventivas específicas, acrecientan el problema.
¿Qué requerimos desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL a la Consejería de Sanidad?
· Que desarrolle una campaña pública de concienciación de las consecuencias de la violencia contra los profesionales, así como una campaña interna de información y formación a los trabajadores de las vías de actuación y de los recursos disponibles ante las situaciones de violencia externa.
· Una planificación preventiva de los riesgos psicosociales evaluados en los centros de trabajo, a fin de que la seguridad y la salud de los trabajadores esté salvaguardada como corresponde.
Al hilo de este asunto, CSIT UNIÓN PROFESIONAL recuerda que, hace unos días, esta Organización junto a otros sindicatos, interpuso una demanda de conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid contra la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por sus gravísimos y reiterados incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales de Atención Primaria. Dicha demanda, que defiende a más de 15.000 trabajadores de Atención Primaria, reclamará la mayor indemnización económica pedida contra una Administración por no contar con un verdadero plan de prevención de riesgos laborales.
La desprotección a la que se enfrentan los profesionales de AP ha repercutido de forma muy negativa en su salud, conduciéndoles a padecer problemas de salud, tanto físicos como mentales. Asimismo, las continuas caídas del sistema informático Atención Primaria (AP-Madrid) impiden trabajar con normalidad a los profesionales de los centros de salud, generándoles una sobrecarga de trabajo y un aumento del riesgo de estrés psicosocial, a la vez que origina una merma en la calidad asistencial ofrecida a los pacientes.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha subrayado que el apoyo prácticamente unánime de los partidos a la Proposición de Ley de Seguridad del Paciente, en el Pleno del Congreso de los Diputados, es un paso adelante que debe conllevar una tramitación parlamentaria ágil y basada en el diálogo y consenso para que esta norma pueda aprobarse antes de que acabe la actual legislatura.
SATSE valora positivamente que esta norma haya sido tomada en consideración, con un total de 316 votos a favor, durante la sesión plenaria, y confía en que el respaldo expresado por los portavoces de los distintos grupos parlamentarios posibilite contar cuanto antes con una Ley que busca garantizar unos cuidados seguros y de calidad y tener unas plantillas enfermeras adecuadas y suficientes en todos los servicios de salud.
Tras la toma en consideración, se abrirá un periodo de presentación de enmiendas al texto normativo. Dado que la Ley ya fue analizada por los grupos parlamentarios durante la pasada legislatura e, incluso, presentaron enmiendas parciales al texto, SATSE entiende que este proceso no debe dilatarse en el tiempo.
SATSE espera que, como ocurrió en la pasada legislatura, la Ley no sufra numerosas prórrogas al plazo de presentación de enmiendas parciales (un total de 83) y que estas enmiendas no desvirtúen en su práctica totalidad el sentido y objetivos de la misma.
La Proposición de Ley establece unas ratios pacientes/enfermera que la organización sindical entiende que pueden flexibilizarse y ajustarse a las necesidades específicas de cuidados. También puede acordarse un periodo de implementación, dando tiempo a planificar adecuadamente los recursos correspondientes, y todo ello desde el respeto a la autonomía de gestión de los servicios de salud autonómicos y de los propios centros, añade.
En este sentido, SATSE subraya que la prioridad de administraciones, partidos políticos y profesionales debe ser que en todos los centros sanitarios y sociosanitarios haya plantillas enfermeras suficientes para garantizar una atención y cuidados seguros y de calidad, evitando así riesgos, complicaciones, efectos adversos, reingresos y un aumento de la mortalidad evitable.
El Sindicato recuerda que en estados de EE. UU., como California, donde ya cuentan con una normativa similar, se han constatado mejores resultados en salud y una mayor satisfacción de los profesionales. Al respecto, incide en que la actual sobrecarga laboral que sufren las enfermeras en nuestro país conlleva, además de precarias condiciones de trabajo, mayores riesgos para su salud física y psicológica y más deseos de abandonar la profesión.
De otro lado, SATSE recuerda que, en otros sectores, como la Educación, ya existe una legislación que establece un número máximo de alumnos por docente para garantizar la calidad educativa, y que, incluso en el propio ámbito del SNS, los servicios de salud han establecido un máximo de pacientes que puede atender el médico de Primaria durante su turno.
La Ley, impulsada por SATSE a través de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que recabó más de 660.000 firmas de ciudadanos, entró en el Congreso de los Diputados en 2019. Tras ser convocadas nuevas elecciones generales en julio de 2023, esta norma tuvo que volver a iniciar su tramitación parlamentaria. |